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Top Page凡人をして非凡なことをなさしめる私の心の師でもあるP.F.ドラッカーの書に書かれている「組織の目的」です。 小さな人材派遣会社を立ち上げて3年が経ちました。 まだまだ学ぶべきことがたくさんあります。おそらく一生学び続けます。 事業とは世直し。 経営とは組織づくり。 企業とは人づくりの場。 強い組織とは、天才を採用できる組織ではなく、 ごく普通の人でも類稀なる成果をあげられる組織である。 〜 優れた組織は、普通の人たちの視点を高めるとともに、 要求水準を上げることによって、 彼ら普通の人たちを卓越した人たちへと変える。〜 P.F.ドラッカー まぎれもなく「普通の人たち」の一人である若造経営者が、 強く優れた組織づくりに日々挑戦し続ける「成長の記録」を綴ります。 |
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夢は時間を裏切らない
2009/12/1(火) 午前 2:04
ひさびさの書き込み。
ひさびさどころではない。
あっという間にこんな時間が経っている。
経営ってなんだろう?
この4年間、いろんな事があって、
つらい事、楽しい事、怒りたい事、悲しい事…。
今
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人を信じてはいけない
2009/4/29(水) 午後 10:07
昨晩、かつての上司と3年ぶりに会った。
その人は現在は独立し、事業で成功をおさめているのだが、こんな話をしていた。
社長という立場になったら、どんな人も信じてはダメだ。
それが社長としての責任だ。
言っていること
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人は城 人は石垣 人は堀
だいぶブログをさぼっています。 ブログはさぼっても、毎朝の青汁は欠かさず飲んでます。 先週から毎朝1杯、ごっくんと飲んでます! 100%青葉の苦...
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