新聞販売所主任の権限に疑問が残る！

1月27日金曜日　
報告します…問題解決に向けて地域相談役の方と電話での相談を行ないましたー2012-1-26

 

◆私からは真面目に勤めていたのでこの様に何度でも思いや考えにする事で状況説明が出来ます。そして理不尽な処遇の対応には決して負けない気持ちでいます。
◇1月16日月曜日に主任(タケハラさん)から電話連絡が入るそれは私が受け持つ所のお客さんからクレームが来たと言う事であるそれは怒っていたらしく二回も有ったと言う事でした。
私は先々週の10日頃に気付く余地もないポスト投函をしていてその日に始めて気付かされるのでしたが反対側の受け取り口から、私が投函した新聞紙が外に飛び出して落ちているのを確認しました、すると私はとっさに「あれっ！どうして?と思いながら」気を付けなければならない所だと認識するのでした、それからはポスト投函は気を付ける様に行なっていましたが、その後それからお客様の新聞紙溜め込みが3・4日間有ったのも事実なのでした(お客様の意思表示だったのでしょうか?)。最終的には雨降りの配達に伴い新聞紙の雨濡れを理由に購読は止めますからと怒った様子でのクレームだったそうです。
私から状況説明をして弁解をしますが主任は分かりました分かりました・・・分かりましたと繰り返し言って電話を終えるのでした。
◆追伸・・・その時の私からの申し出の約束事ではポストの確認をしてみますと言っていた主任ですがそれが成されてない様に思います、実際に検証すれば判明しますのでそれの怠りでは！と思うのでした。(←主任の指摘する箇所と受け取って下さい)
◇翌日の新聞販売所にて伝達事項を行なうメモ用紙には伝える事項も何も記載されず「○○さん宅止めです」とだったのでした。
◇それから二日後には私が従業員と主任の新聞紙折込を12日から続けて手伝っていましたがその日の主任は思い詰めた感じで私に対し警告をするのでした「止めて下さい・それはやらないで！」と言うので私は「どうしてかな?」と思いながら言い返のですが私の言う事も聞かずに全然話にならない状況でした終いには「これでは使えないから」「辞めてもらうから」と不当解雇を口に出す始末でした。
◆追伸・・・主任の指摘箇所です。私の言う事は全くと言っていいほど全然聞き入れてはくれませんでした。言い返しは正論を持って対応したのですが主任の一点張りな強い言い方には逆に私の方が間違っているのでは?と思うくらいだったと覚えています、おおよその所で主任はそれを告げるためにいつもとは違う行動をとり一番先に出勤してから私に警告を告げたのです、もしくは少なからず思いが有ったのだと推測できます。私の言い返す事を聞き入れてくれない様子を踏まえると主任はかなり思い詰めて決心している様子でしたそれは私に対する一方的な考えの思いが表れているのだと思います。
◆最後に・・・誰だって間違いはあります直ぐに注意を促せば良いのですが主任はそれをしません！正そうとしない場合が有ります、言い方を変えれば今まで私の行動の行いには黙認を続けていたと思われましたがしかし結果としてはそれを溜め込んだ様に私に対する処遇の待遇をしていた事が判明した次第です。

 

☆今日の一言☆
異動願いを出すと善いと思います
勝手ですがそれが一番望ましい事です
地域密着型活動をすれば良い
組織犯罪からの協力者への誘いも遠ざかる

 

青ポストの中に入っている投函物は出して捨てるといいと言いましたね
もしそれを遣ると法律では私物破損で罰せられるのに遣れと私に強要しましたね
従業員からの要望が分かっているのに聞き入れてくれない態度は行き過ぎて無言の仕打ちです
自分より年上の年配者の対応では上からものを言って力で制圧しましたね
バーで働いているにも関らずに雇い入れてますね
絶対に飲酒はしないと約束事でしょうか
新聞紙の折込で小冊子が有ったがそれを雑に入れてもお客さんはこれ位だったら気付かないはずだからと有るまじき言葉を口にしましたね

協力者になってから以前トラブルの有った人達に仕返しを頼んでは行けませんよ
全てが職権乱用に値しませんか！