ブログ版ききみみずきん

最近になって「今まで自分は大学の非正規メンバーだったんだ」と分かってきました。
周囲の扱いが変わってきて、初めて分かったことでした。

私は今の大学に着任した時は公募という理由もあって５年ほどで出て行く約束でしたが、私の能力不足と環境の悪さのために公募に５０件以上落ち続けました。
何とか環境を変えようと６年間仕えた教授の研究室から一方的に独立したことで職場で非難の対象となりましたが、２年前に講師に昇進し、昨年からは実質の職務も講師待遇となってきました。
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２年前からはオムニバス授業を自分が仕切るようになり、重要な委員も徐々に任せられるようになり、２０１２年度は新しく始まる授業の計画を自分が組むことになりました。

それに伴って、周囲の私に対する言葉が変わってきたんです。
メールに「お疲れ様です」「お忙しい中、ありがとうございます」といった丁寧な挨拶が入るようになり、会議でも「外野が言っている」みたいな態度を取る人が少なくなりました。
正直、かなり劇的な変化なんです・・

これまでは周囲が冷たいのは気のせいで、教員間はドライな関係なのかも・・と思っていた部分もあったし、そう思いたい気持ちもありました。
確かに一部の教員には着任時に「歓迎しない」と言われたし、数年前に「本当に出て行って欲しい、これは教授達の総意だ」という電話もありました。講師昇進の報告がされた会議も荒れました。

でも私だけ着任時の歓迎会が無かったことも、予算や授業など重要な職務を任せられなかったことも（動物小屋の管理など肉体労働が多かった）、一部の教官の意向だけではない感覚がありました。
何というか、全体にヨソヨソしい感じで・・

私より後に着任した先生方は自分よりずっと歓迎されている気がして、いや、自分は女だから噛み合わないのかも・・早く出て行けばこんな事で悩まないんだから公募を出し続けよう・・などと気持ちを抑えていたのですが、数年前に私より若い方が准教授として着任した時に、それが爆発しました。

その先生の歓迎会で「○○先生はこの学科を担う人材として着任され・・」という紹介があった時、私は胸がグーっと苦しくなったんです。
いつも通りその場は社交的に振る舞いましたが、歓迎会の後で研究室に戻った時に、ポロポロ涙がこぼれてきました。

「やっぱり違う・・アタシはヨソ者、彼は仲間だ・・」
紹介した人に他意はなかっただろうし、そんな言葉で泣く人を見たら変だと私自身も思いますが、心の底では何年も苦しみ悲しみが積もっていたのでしょうね。

その後も自分の気持ちを抑えつつ、昇進のきっかけになった全学レベルの大型予算の申請や教員研修の提案など頑張って来たのでその事件も忘れていたのですが、この記事を書きつつ思い出した次第です。

大型予算も採択後はそのプロジェクトのリーダーや後から入ってきた人が表に出るようになり、面倒な仕事ばかり回されるようになってプロジェクトから離れたのですが、講師に上がった今はもうあんな状況にはならないと思います。
あの時は「助教のアナタには荷が重いでしょ、いつまでいるか分からないでしょ」と横入りされた感覚がボンヤリとあったのですが、今は「あれは気のせいじゃない」と言い切れます。

職場の正規メンバーという立場はとても気持ちが落ち着きます。
昨年からの鬱状態は続いているし、今も研究や教育では今も自分の力不足に心が乱れることが多いです。
しかし形の上では正規職員であるものの、自分の働く場所が定まっていない、自分が期待されていないという感覚は１０年以上私を悩ませてきましたから。

思えば男女機会均等法の１期生として入った会社も「入れちゃったけどどうしよう」とヨソ者扱い、大学院でも「研究者になれる訳がない、二流国立大学卒の子持ちのオバサン」とヨソ者扱い、ポスドク時代も「アイツはどうせ業界から消える」とヨソ者扱いだったので、私は人生で初めて正規メンバーになった訳です。

皆さん、ずっと前からこんな落ち着いた立場で仕事をされていたのか・・と思うと羨ましい反面、身分を外した時の自分が何者か考える機会が無いのでは？と思ったりもしますが、大抵の人は若いうちから正規メンバーなのかな・・

私が講師になった時に、何人かの人が「これから周囲の態度が変わっていく」「追い出せないと分かった以上、アナタを利用しようと親切を装って近づく人も増える」などと予言していました。
でもずいぶんと仕事を任されるようになり、親切な人が結構増えてきたので、誰が下心があるのか良く分かりません。

でも利用されても、ヨソ者扱いされず、大学の研究や教育に責任を持つ立場の方がいいですけどね。
こういう心境の変化はちょっと珍しい体験だと思って記事にしてみました。