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本日も社労士の試験勉強の中で腑におちない点でカキコ
育児休業については、もちろん
皆さんが耳にしたことがあると思います。
しかし、細かいことまでご存知の方は少ないのでは？
そう試験勉強の中で感じました。
育児休業にもいくつか種類があって
（ｏ￣∀￣）ノ”�］�働基準法における育児時間
（ｏ￣∀￣）ノ”��雇用保険法における育児給付
（ｏ￣∀￣）ノ”�０藥�介護休業法における規定
っとざっと見ても3種類は有ります
ここで悩めるキャリアウーマンのためへの
buffa_99のワンポイントアドバイス♪
『育児介護休業法における就業時間の短縮等の措置』
と言うものが有りまして、
≪小学校前の児童or要介護者を抱える【男女】≫には
�機Π譽�月24時間以内
�供�1年150時間
を上限とした休業を≪請求があれば≫
与えなければいけません。
加えて
『労働基準法における育児時間』
という規定も重ねてありまして
≪満1年に達しない小児を育てる女性【のみ】≫には
同じく≪請求があれば≫
・休憩時間のほかに、1日2回の少なくとも30分の育児時間
と言うものを与えなければなりません
しかも、上記2つの給付は併給できます！！
これってすごいと思いません？
もっとも、その休業中の給与の支払いは事業者の意思によるので
支払われない可能性が高いですが。
っと、まぁ此処まではいい制度だーーー
って印象なのですが、
再度熟読してみましょう
ん？
労働基準法の育児時間については・・・
≪満1年に達しない小児を育てる女性【のみ】≫
の・み？
女性だけかい！
男性の育児参加が少しながらも進んでいる昨今
疑問ですね・・・
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2012
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これ気がつかなかった！そうか〜 確かに男性も育児休暇取れるようにしてほしいですよね〜 と未来の結婚生活に思いをはせるmioでした☆
2006/2/6(月) 午後 4:11 [ 。 ]
育児休暇は男性も要件が合えば確か取れますよ。育児時間の３０分は仕事の途中におっぱいをあげる為にできたと聞いています。昔は母乳が主でしたから、その流れで女性のみと決まっているんでしょうね〜今は粉ミルクがあるので男性も認めてあげてもいいと思います！
2006/2/6(月) 午後 6:51 [ lun*hum*004 ]
育介法での育児休業は男性も認められていても、労基法の育児時間これは男性のみと規定されている・・・うううむ保育園へ送ることとか考えても認めて欲しいですね
2006/2/6(月) 午後 10:41 [ buffa_99 ]