障害者の「就職支援」「工賃上げ」に成功報酬
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障害者自立支援法の施行が目前と迫った中 やっとこさ少し新制度の概要が見えて来ましたね ///（壁)/// ┃_―）ジー… その一つが上記タイトルの 【障害者の「就職支援」「工賃上げ」に成功報酬】 です 自立支援法には 障害者が働く場の新しい分類として −−以下分類−−（￣人￣）⇒（￣人:.; :.; ⇒（￣...:.;::. ⇒ ｻﾗｻﾗ...:.;:: ...:.;:: �．Ε薀． �！(ノ｀Д´)ノ彡『就労移行支援』 これは、企業への就職や在宅就労を希望する人が対象とされ、 個別に2年以内の利用期間を決め 生産活動の指導や職探し、就職後の支援を実施するものです まぁ、世間一般の労働とお考えを 就職後、同一企業で半年以上働く人が 定員の2割を超えた場合、翌年の報酬を加算（予定） ※これは現在行われているＪＣ(ジョブコーチ支援)ですね �▲�リャァ！！(ノ｀Д´)ノ彡『就労継続支援（雇用型）』 就職していないが、雇用契約に基づく就労が可能とみられる人が対象で 雇用契約を結んで働く場を提供 生産性向上のため、一定範囲内で障害者以外の雇用も可能で 労働基準法、最低賃金法を適用します ※この雇用型については、具体的にどんなものになるか 現段階では私には予想つきません。強いていうなれば 雇用開発機構などの、就労訓練の継続Verでしょうか？ ��オッシャァ！！(ノ｀Д´)ノ彡『就労継続支援（非雇用型）』 就職していないが、就労を通じて 生産活動にかかわる知識、能力の向上が期待される人が対象とされ 雇用契約は結ばずに、働く場を提供 平均工賃が最低賃金の3分の1に達し、 さらに目標水準額を超えた場合、報酬を加算。 工賃が著しく低い場合、都道府県が指導 ※これは現在の授産施設、作業所の活動ですかね −−以上分類でした−−ｻﾗｻﾗ...:.;:: ...:.;:: ⇒ ;::: .:.;: ￣.） ⇒ .:.;::人￣） ⇒ （￣人￣)ノただいま とまぁ、このように分類されます 『成功報酬を設定すると、施設が利用者選別を行ってしまう』 と言う意味で反対意見もあるようですが 「何を甘いこと言ってんだよ・・・」(ﾟДﾟ#)ｺﾞﾙｧ!! ってのが個人的な感想です 今まで成果や結果と言うものが重視されてこなかった福祉の世界 それがどれだけのマイナスを生み出してきたことか 福祉産業の他業種からの大幅な立ち遅れの 多いな要因の一つであるのに 加えていうなれば ｺｯｿﾘ(＊￣ﾉｪ￣) 今でも利用者選別は多少は行われてるじゃんね ///（壁)/// ┃_―） 何を今更奇麗事を 色々賛否両論ある 『障害者自立支援法』ですが 個人的には賛成の部分もあります 法案そのものに反対される それは自由です 実際に生活に甚大な影響も出る人居られますからね ただ、既に走り出しているこの法案 私の立場としては 闇雲に「断固反対！！」 といってるわけには行かないっす 現実に施行される法案に対し 何が出来るか それを考えて行こうと思います さて、少しジョブコーチについて上で触れたので
明日はジョブコーチについて書こうかな？ どうしようかな？（￣＾￣）思案中 |
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そうですね！ 法律として施行されてしまえば文句言っても仕方ないので、如何にその法律内でうまくやるか頭をひねって、法律をうまく利用する方法を考えることが大事だと思います。
2006/3/1(水) 午前 10:41 [ h02*6m ]
とりあえずがんばって生きているのだ☆みんな☆制度が変わってもそれは変わらない☆
2006/6/23(金) 午前 2:54
がんばれー負けるなー力の限り生きてやれーーー！！ って、h0206mさん返信3ヶ月送れスマソ・・・
2006/6/23(金) 午前 2:56 [ buffa_99 ]
ほんと。かわいそーに|ω･`)
2006/6/23(金) 午前 2:58
うるさいは|ω･`)早くメールしろよｗｗｗ
2006/6/23(金) 午前 3:01 [ buffa_99 ]
したもん！
2006/6/23(金) 午前 3:52
ﾋｿﾋｿ( ￣｡(・−・)？コメは書いた人しか見れんがな(ノ ﾟДﾟ)ノ ==== ┻━━┻
2006/6/23(金) 午前 6:49