岩波書店、採用で著者か社員の紹介必要？

　岩波書店が２０１３年度の定期採用をめぐり、応募資格の条件として、

 

　岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があることと

 

　ホームページで告知していることが分かった。

　事実上の縁故採用とも取られかねない告知方法で、

 

　厚生労働省就労支援室はあまり聞いたことはない。

 

　採用の自由はあるが、厚労省としては基本的に広く門戸を開き、

 

　応募者の適性、能力に応じた採用選考をお願いしていると話している。

　同社では１３年度、若干名の採用を予定している。

[やまだ]

僕は岩波の英断を支持します。批判覚悟ですが、正直で逆に学生さんに親切ではないでしょうか？就活で年齢性別学歴不問なんてのは本音とタテマエを使い分ける日本社会独特の美辞麗句です。こんなウソが正当化されるから人気企業に採用の見込みがまるでないダメ学生が殺到するのです。結婚と就職はある程度身の程をわきまえないと一生成就しないのです。