失業保険をどうするかだ

　派遣の顔合わせの成果は１敗２分け（こちらから断わった、うやむやになった）、他に正社員ひとつ落とされています。
　これくらいでへこみませんが、そろそろ失業保険の申請を考えた方がいいかも知れません。そのためには、派遣会社に離職票を請求しなければなりません。今まで申請せずにいたのは、はっきり確認したわけではありませんが、離職票を請求するともう紹介してもらえないのではと思ったからです。

　派遣会社の手帳には「退職したら」と書いてありますが、派遣では終了後１ヶ月以内に次の仕事につけば保険関係は継続します。
　私は前の派遣先をクビになったのですが、１ヶ月前の待機中にひとつでも紹介を断わったら失業保険は自己都合扱いになります。それでやたら紹介してきたのですね。いっぱい断わったし、もう１ヶ月過ぎたし。

　しかし捨てる神あれば拾う神ありというべきか、果報は寝て待て、というべきか、次の紹介が（実現すれば）すごいです。
　大手企業の会議室の受付、基本的に１人、会議室利用の予約表作成と会議の準備、資料のコピーやお茶だしが主な仕事で後は机ふきでもしていてくれれば、という自閉にうってつけの仕事ではありませんか。仕事は楽そうだし（失礼）１人、というのが何より魅力です。すぐリストラされそうですが、当面生活を安定させてくれれば十分です。

　いやー、カード会社や生保や通信にしなくてよかったよ。もちろん顔合わせで決まるかわからないし、やってみても続かない可能性はありますけどね。たとえだめでもまたこういう仕事にあたるかも、と期待がもてます。（長期失業の予感）この紹介電話のお陰で離職票請求し損なったではありませんか。どうしよう。

[絵里だもん]

会議室に受け付けがいるとは、かなりの大企業ですね。うまくいくよう祈っています。たとえ続かなかったとしても、経験が無駄になる事は無いと思う。

大企業はお金持っているのですね。びっくりしました。

[takemogwai]

現在あなたが属する派遣会社に、「離職票を提出したらもう、新たな仕事は紹介されないのか？」について、まずははっきりとたずねることが大事では？？

takemogwai様、聞いたんですけど、「引き続きお仕事紹介しますので、今辞めるのはもったいないですよ」とごまかされるんですよね。私がこういう会話に極めて鈍いせいか、「もう紹介しない」と言っているのか、「離職票を請求されると派遣会社は困る」と言っているのかよくわからないのです。それに今話を進めてもらっている最中なのでこのタイミングでは言えません。それだと結局は「いつも話を進めている最中」なんですが。

[takemogwai]

なるほど。 派遣会社にもそれなりの体面があるでしょうしね。 でもとりあえず、リアルライフで仕事を再開してみるといいんじゃないかと思います。 そこでまた見たこと、感じたこと、そういうことを一緒に考えていけるといいなって思うんです。 どうなのかな・・・

実は私も新たな視点で書きたいので早く仕事につきたいのです。（ネタのためかい）うまくいくにしろいかないにしろ、私のような人を職場に迎えた人が力になりたいと思って下さった時、参考にしていただけるようにと思っています。

なんだかチャンス！なのでは！と思ってます。大手企業に入れたら、色々な経験も出来るし、厚生施設もりっぱに整っていると思うし（食堂など豪華なのでは！）、社員も中小企業よりは、心にゆとりがあるのでは！といい事ばかり考えてしまいます。紹介が実現しますように祈ってます！

サトウ様、私もいいことばっかり考えているんですが、これで落とされたらへこむかも知れません。派遣含めても今まで働いた中で一番大きな会社なんですよね。

[ちえちゃん]

頑張ってください。私も長いこと派遣社員をしていたので、仕事を決めるタイミングとか結果を待っている時の気持ちとかよ〜くわかります。

chiechan様ありがとうございます。ここで決めるべきかもっといい案件を待つべきか、コーディネーターとの駆け引きもあって難しいです。