人は派手さより堅実さを見る。
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戦後の復興を支えてきた多くの経営者は派手さがありませんでした。
松下幸之助さんも、本田宗一郎さんも、盛田昭夫さんもですが堅実さを大切にされて成功された方たちです。
近江商人の経営学にもありますが多くの利益を得ても堅実さを守り続けることを重んじる傾向は強く
今の時代には無い質素さが誇りとして受け継がれています。
起業して経営者になったら贅沢をしたい。
いい車に乗って、いいものを食べて、いい服を身につけ、成功者と言われたい。
そんな気持ちがやる気になるという時代もありました。
今の若者たちの多くは質素であり、倹約でもある人が多いと感じています。
よく 「お前も早くこんな車が乗れるようになれよ」 と若い社員に言う経営者がいますが
それは違うと思うのです。
もちろんそれを目指すことも1つの夢になるかもしれません。
しかし経営者が励みに投げかける言葉は物ありきであってはならない。
人を本気で育てるには高級な物などで意識レベルを高めるなどはしてはいけないことなのです。
派手さよりも何よりも堅実な経営学を教える。
それが最も大切であり、それらを見せることが本当の人材育成だと思います。
派手さはカッコいいかもしれませんが、堅実さはもっとカッコいい。
見た目よりも、心。
派手さよりも堅実さを、人は見ています。そして信頼を得て尊敬出来る。
日本の発展を支えた経営者たちの生き方や経営学は学びが多いですね。
真似は出来なくても誰でも意識は持てます。
謙虚であれ。
日本らしいこの経営学を今こそ大切にしていかなければと思っています。
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おはようございます。
「堅実」「謙虚」何時も忘れず心にとめておきます(*^_^*)
2011/11/27(日) 午前 8:41
そのとおりですね.。o○
私が新卒で入ったブラック企業×○は一部上場企業です。。。
内定が決まった頃、身内からブランド品を身に付け、勝ち組OLらしい身なりをするよう言い聞かせられたことがあります。。。。
若い人にそんなこと教える自体、、、もうおしまいです(^_-)-☆
2011/11/27(日) 午前 11:52 [ 牡丹 ]
jourferieさん
こんばんは!
堅実、謙虚って大切ですね!
忙しくなると人は何故かこれらを忘れがちになってしまう傾向にあると思うのです。
でもこの2つが自分の身を救う♪
私も大切にしていきたいです!
いつもありがとうございます!!
2011/11/28(月) 午後 10:24 [ CS Relation ]
botannさん
こんばんは!
勝ち組OLって感じのイメージ作り自体がしんどくなってしまいますよね。仕事ってそういう部分ではないのですが><
でも良かれと判断されてのことだったのでしょうね。
notannさんはそれを違うとはっきり言えることが
素晴らしいと思います!だからこそ今がある!のですよね!
いつもありがとうございます!!
2011/11/28(月) 午後 10:26 [ CS Relation ]