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2011/11/27(日) 午前 10:44
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コメントありがとうございました。 来月に派遣の担当営業マンと上司がきて、派遣先の人事の部長も含めて相談するんだそうです。その時に改めて私の仕事を確認するらしいのですが、色々と理由付けしてその仕事が私の仕事の付随業務という扱いにしたいみたいでした。来年１月からが新しい契約なので正社員は無理だと思うので契約社員になるのかな・・・とか思ってます。まさか紙面上だけ担当部署を変更して乗り切ろうなんて事も考えてるんじゃないかと・・・少しは思ったりしちゃうんですけどね、それも違法行為だと思うし一番すんなりは直接雇用だと思ってます。 仕事も年収も変わらないだろうからあとは派遣会社と派遣先の問題かな・・って。クビにならない事だけを祈ろうと思います。 ありがとうございました〜
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コメント（1）
