日創研の研修

先週の金〜日の3日間、日創研（www.nisouken.co.jp）のSA（可能思考）研修を受講した。
９：００〜２１：００まで3日間びっしり、そして4日目には総括の個人面談を2時間行うという大変
内容の濃いモノ。
この研修は、今までの38年間の人生の中で、最大の気づきを得た。
広告代理店のチャラリーマンから、32歳でコンサルティング会社の日本LCAに転職し、生き方を正され、
経営者になり孤独感を味わった時に、倫理法人会で救われ、そしてその渋谷支部のメンバーで、
この研修を受けて人が、皆揃って大推薦してくれた日創研のSA研修。
LCAの時にも色々な研修を受けたり、自分でやったりしていたが、色んな意味で全く異なる研修であった。

＜内容＞
１）人は本来自分の中に必ずダイヤモンドがある。まずそれに気づく。
２）そのダイヤモンドを発揮出来ていない障害（固定観念）がある。それに気づく。
３）真のリーダーシップとは何か？を知り、それを発揮する。

という内容。
自分にとっての１）と２）は、それはもう大きな気づきでした。
今まで思ってもなかった、でも気づくと納得出来る、そして今までの悩みが吹っ飛ぶ、そんな気づき。
でも、この気づきは時間と共に忘れる。
だから、２）の障害をいかに取り除くかを次の研修で実践する。

その次のSC研修は、1月を予定。
本当はSAを受けて直ぐに1ヶ月以内にSCを受けるのが、理想のようだが、何せ創業4ヶ月の経営者では、
許されない理由が多数。
泣く泣く1月とした。

次の研修も楽しみ。
どんな仲間に会えるのか、またどんな自分に逢えるのか？
精神的には、メチャきついけど、楽しみ。

これが、全国2万人の経営者を生み出した研修で良かった。変な宗教でなくてホント良かった。