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現在日本企業で働いており、外資系企業に興味のある人は多いと思います。
私も外資系の企業で働いていた経験がありますが、今日はそのことをレポートしたいと思います。
まずは、外資系企業は大きく分けて二つに分かれると考えています。
日本で生産、販売、R&Dの全ての機能を持ち、本国の支援がなかったとしても成立できる外資系企業と、日本では本国生産品を販売のみし、本国支援がなければつぶれてしまう企業です。
成否を分けるのは社長次第、本国のマネジメント次第という気もしますが、その点については本題から外れるので今日は詳述しません。
転職という立場で両者を捉えるならば、どちらの企業に入るかで、その後の人生も大きく変わってしまいます。前者（支援なくても単独成立企業）に入社すれば、転職後もその会社で継続的にキャリアアップが望める可能性が高いです。人材輩出企業として有名な日本IBMは、過去は典型的な単独成立企業だったと思います（最近は違いますが）。
一方、後者（単独非成立企業）では転職した会社での継続的なキャリアアップは望めないことが多いです。同一職種で何度か転職する事になると思います。後者の会社では、タイトルの通り、セールスマネージャーが「マネーマネーマネー」とつぶやくように目標達成を迫られる事になります。本国から売上だけを要求されるからです。ローカライズも基本的には消極的です。そうなると、製品が適合しないのに、理解しない本国とマネージャーに売上だけを迫られる事になり、転職者としては厳しい要件のみを突きつけられることになりがちです。そうなると、転職の必然になりますね。
転職の際は、外資系を選ぶという視点に加えて、外資系を一様に見る事は避けたほうが賢明です。その会社の特性が上記二つのうちどちらなのか、そのいずれでもないかもしれませんし、規模が小さい場合には見分けるのは容易ではありません。
ご参考まで。
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