一般に、部下の人は、上司に対する「ほう（報告）、れん（連絡）、そう（相談）」が大切だ、といわれています。
確かにこれはそのとおりですが、「ほうれんそう」を強調するあまり、大切な視点が抜け落ちがちです。
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世の中、様々な組織（国、会社、組合、部活など）がありますが、
いい組織といえるための要素の一つに、
「所属しているメンバーが、みな、危機感をもっている」
というものがあります。
一人残ら
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You Tube で、
鉄拳パラパラマンガ「振り子」をみて、
こんな時間に、一人泣いてしまいました。
http://www.youtube.com/watch?v=gyq2DsCBXPA
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いつもいつ...
