障害者雇い入れ計画書命令

8月21日　月曜日

朝から歯医者、リクライニングの椅子で先生を待つ、流れる音楽はハワイアン。
口をあけて治療さえ受けなければ快適な空間になるのだろうなあ・・・ガリガリガリ

社員との面談、人事のお仕事

昼前に電話がありました。
「○ハローワークの○です。身障者雇用の数値が0ですので障害者の雇い入れ状況のヒアリングを実施いたします。9月○日14時半に、おいでくださるようお願いします。この事は郵便で通知を出しております。」
「郵便は見ていませんし、身障者の雇用状況は0ではありません。カウントで○名の筈です。」
「調べて折り返し電話いたします。」
その後に電話がきた。
「データの入力ミスでした。」
その後に別の担当者に電話が代わって
「ご来所頂かなくて結構です。」
うーん、どーなっていたんだろう・・・
まあ、障害者雇い入れ計画書命令を受けなくて良かったのだが、なんか釈然としない障害者雇用推進者のエノさんなのでした。
※人事担当者ならばご存知のように、カウント5名以上の不足時にこのような指導を受けるのでありますが、こちらも人事のプロ、そーならないように日夜考えて行動していたので、この電話は何かがおかしいとすぐに考えられたのだよ。

午後より役員へ、内定式出席のお願い。準備。

新卒採用の計画の見直し。

[ish*mar*3*00]

はじめまして！こんにちは！ 石丸亮と申します！ ランダムからおじゃまさせてもらいました。 今回、ヤフーブログにもビジネスフィッシングを連載しますので、 興味があれば見にきてやってください。 色々な写真も、情報も出していきますのでよろしくです！

石丸亮さんご訪問ありがとうございます。ブログ拝見しました。釣りは最近していませんなあ、石丸さんのように見事な鯛をつりたいであります。そー言って小生は指をくわえて見るだけなのです。