職場の嫌がらせ社会的制裁の方法非常に...

職場の嫌がらせ社会的制裁の方法非常に精神的に参って困っています。市の法律相談ではないんですが生活相談みたいなところに相談に行きましたが私の望む手段や方法を知ることができませんでした。どうか知恵を貸してください。以下のような場合相手にみんなの前で謝罪してもらうとか社会的にダメージくらわせることってできるでしょうか？法的な手段でもその他の方法でもなんでもいいので教えてください。嫌がらせをされた期間は三日。その人は男性上司と複数の女性お局さんのグループ。繰り返し、仕事中、意図的に関係のない人達の前で私に向かって体臭のことをいい続けた。私はそれまでも気を遣っていたけれど言われてからはさらに気を遣いトイレで休憩時間の度に汗を拭いたりしてじぶんなりに努力した。けれどもわざと近寄ってきて後で臭いかどうか話す行為。どんなことを言ったのか日記によるメモ書きあり。会社や派遣会社に事情を説明しても相手方に聞いても言ってない、そんなつもりはなかったとの一点張り。で話しが進まない謝罪をしてほしい意志をはっきり伝えている。現在情緒不安定、受けたダメージが大きい。現在真実を認め謝罪してくれるよう話合い中だけれど業務はこれ以上任せられないということで契約打ち切り、解雇生活相談で言われたことは具体的に身体的になにかされたとかいうことであれば弁護士ということになるけれどあなたの場合はそこまで事を広げることはないのではないかと。また言葉が悪いけれどもこの程度のことで泣いているようではこれから先勤まっていけませんよと。あなたの気にしすぎじゃないですか、と。また誰かと話す時泣いているとどうしても感情的になっているなと思うので不利ですよ、と。無念でした。何の問題で法的手段をとるにしろ根本的なところは何かされたり言われた人がどう感じるかではないのか？被害を受けた期間が短いのはそれほど不利なのか？怒りと悔しさで夜も眠れません。言った人たちに謝罪を、それをどうしてもしないのなら報復を。派遣の担当は男性で今まで散々話し合いましたがなんか面倒な子にあたったなって感じで誰も私の感じ方や精神的なダメージ、みんなの前で言われたことに対する屈辱感を理解してくれなくて私は精神的に被害妄想の強い他人から見たら痛い子なんだろうかと思うと余計みじめです。周りからおとなしく引き下がった方がいいと止められても自分としては納得いかない経験をされた方どうされましたか？

ベストアンサー

嫌がらせを受けたことにより、真実をもとめ、それに対して仕事を任せられないと言われたのであれば、不当解雇の可能性や、解雇と解雇を言い渡された時期によっては会社側に過失もとわれます。夜、眠れないのであれば、心療内科・メンタルクリニックなど受診し、明らかに嫌がらせによるものであれば、診断書など叩きつけてみてはどうでしょうか？会社と派遣の関係ならば、圧倒的に派遣のほうが立場は弱いですし、パワハラの可能性も。職場いじめなんで、正式にはモラルハラスメントでもあります。会社と相談者の関係なんで、管轄の労働基準監督署へ相談に行くのもおすすめします。

鹿児島　弁護士