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どうやら会議や仕事、友人の結婚式でストレスがたまってたみたいで、
子宮に炎症ができ流れてしまった。
無理して仕事に出てしまったのもいけなかったんだと思う。
夜に出血があり、次の日あわてて病院に行った。
流産しかかっていると言われ、安静にしていたがダメだった。
やっと授かった赤ちゃん・・・ごめんね。
次の月も、とても体調が悪くなったから一週間に2日ぐらいしか出勤できなかった週があった。
もしかしたらまた赤ちゃんが？？と思ったから、休んだが
私の大嫌いな総務のＭから、「やる気はあるのか？クビにしてはどうか？」という話が出たらしく
休んでいるにもかかわらず、話があるから出て来いと上司から連絡があったので
「クビかな？」と思いながらなんとか行くと、やっぱりその話だった。
上司と社長はクビにさせるつもりはなく、結局話だけで終わったが、体調がどんなに悪くても
出勤だけすれば、伏せててもいいと言われた。
くだらないと思った。
案の定旦那と義母はカンカンで、辞めなさいと言われた。
私もそう思う。
この会社のいいところは正直ほとんどない。
出てくるのは文句ばかり。会社の就業規則はあるけど、あってないようなもの。
人事制度なるものも、新しくできたけど期待できない、なんせ、役員は社長とお付の者だから。
権力を使って、あの人は自分に従順だからこの金額で、でもこいつは逆らうから・・・って決めるだろうし。
給料だってそう。
時給に変換すると625円で、最低賃金は約700円。これって違法だよね？
今時バイトだって、700円前後はあるよ。だって最低賃金は守ってるもの。
ボーナスも楽しみ。きっと笑える金額なはず。
9月に健康診断があるから、ボーナスもらってから会社に9月で辞めると話すつもり。
上司には年内辞める予定、ともう話してあるが、プライベートな時間に
電話がかかってきて引き止められた。でも、長電話のせいで予定がくるい、イラツイタ。
今度くだらない電話かけてきたら、辞める時期が早まりますから。と若干の脅し。
でも多分また忘れて電話かけてきそうだ。
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