▲▲▲ 心に傷を負った戦士 ▲▲▲

人の心が壊れていく社会を検証する。(本サイトはリンクフリーです。訪問者に感謝、末長い御愛顧を。目指せミリオンHIT。)

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▼【着メロは上司の怒声、クビに】身の程知らずの女子社員

くびにする処分が適当かどうかはわからないが、
この女子社員の行為そのものに処分が下されて当然だと思うが。
会社を告訴して金を手にするなんてどうかしてる。
フェミニズムの権力乱用は全世界に蔓延しているようだ。

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↑上の記事、どこにフェミが出てくる余地があるの?
たまたま実行したのが女性なだけで、別に実行したのが男性でも同じじゃない?まあ、ここまでひどい「いたずら」しておいて、会社を訴えるってのもヘンだけどね。 削除

2008/1/26(土) 午後 8:33 [ はて? ]

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会社を訴えるという発想がフェミなのでは? 削除

2008/1/26(土) 午後 9:05 [ 当然 ]

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どうだかね。身の程知らずは副社長のおっさんだよ。
己の個人的感情で処分したんだろ?
人の上に立つ、ということを人の頭を踏みつけていいものだと思い込んでいるのさ。
指導者の資格は無いね。
こんなヤツを取締役にする会社はロクなもんじゃないね。
中国では貪官汚吏が現代もなお隅々まで行渡っている、ということか。

2008/1/26(土) 午後 9:08 [ gui**198*2002 ]

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嫌な上司の文句なり愚痴なりを裏で言うことなどなどは日本でもあることだし非難する気も起きませんが(・・・ってかそのくらいやんないとストレスでつぶれますもん。)上司本人の目の前でやるというのは身の程知らずだなと思います。
故意かどうかはわかりませんけど、バカであることに違いは無く。
だけどクビが適当な処分かは・・・この行為の結果、会社に甚大な被害を負わせたというのならばわかるけど。。
人権侵害って概念もあっちじゃもっと緩いんでしょう。日本じゃなんでもかんでも人権侵害になりますがw
個人的な感情のみでクビという処分をされたなら公のルールに照らし合わせるという選択肢も選んでしまう可能性もあるのではないかな・・・適当な処分か判断してもらうにはそのくらいしかなさげ。
日本人の感覚で言えば厚顔無恥でしょうが、他国の感覚もまた違うものなので同じ感覚で語ってよいものか、わたしにゃわからんです。
中国人って宗教あるわりに、上の人間尊敬しないしね。 削除

2008/1/26(土) 午後 9:35 [ ムミア ]

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何故、会社を訴える行為がフェミニズムなのですか?
不当な解雇なら男性でも訴えるのでは?
この女性の行為が「不当ではない」と言い切れませんが・・・ 削除

2008/1/26(土) 午後 9:39 [ ?? ]

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[ ?? ]さんへ
貴方が考えるフェミニズムとは何ですか?

2008/1/26(土) 午後 10:30 flo**r_im*ge

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[flower image]さん
すいません。ブログにコメントを書くという事が
初めてで、コメント欄が最大500文字であることを初めて知りました。
勉強不足で申し訳ありません。
[flower image]さんの質問に対する答えを書いていた所500文字を
超えてしまいました・・・「フェミニズム」と言う言葉を500字以内
で収める事が出来ませんでした。
どうしましょう・・・(とflower imageさんに尋ねるのは間違っているのでしょうが・・・) 削除

2008/1/27(日) 午前 0:04 [ ?? ]

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↑まとめる力がないのは[??ク]ンの能力の問題だね。分割するって知恵はないの?
上司の行動が100%擁護されるわけではないだろうけど、『この女性の行為』も100%擁護されるべきものでもないじゃん。 削除

2008/1/27(日) 午前 0:11 [ キミも馬鹿じゃん ]

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どっちも大人げないってのが自分の感想>上司と女性社員
女性ばかりが悪いとも思わないけどこの女性はおバカさんだとは思います。
ただ会社に直接被害を与えたか与えてないかという観点で見るとクビはやりすぎだろうと思うなぁ。だって日本でこれやったってクビにはならないと思う。自分の職場で似たようなことがあったけどクビにはならんかったし。
解雇が妥当かどうかって判断してもらおうと思えば訴えるって手段になってしまうんじゃぁ・・・てまえの失態でした、クビでも文句ございませんってこの女性社員が従えばよしってこと? 削除

2008/1/27(日) 午前 0:31 [ ま。 ]

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大人げないというならば、副社長のおっさんだけだよ。
ガキだね、コイツ。怒鳴ることに内容があればこんなに馬鹿にされることは無いよ。馬鹿にされるような怒鳴り方をしてたってコト。
本田宗一郎を御覧なさい。あの親方も怒鳴りまくってたけど、馬鹿にする若い衆は誰一人いなかったはず。

2008/1/27(日) 午前 1:54 [ gui**198*2002 ]

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副社長もまぁよくいるいやな上司タイプだったのかもしれませんしそうであれば、女性社員及び着メロで笑った社員が叩かれることもないでしょう。日本でもあるでしょうこういうこと。
しかし副社長のみが大人げないということはないでしょう。
女性社員も裏でとどめておくだけならば問題なかったのにわざわざ本人の前に引っぱり出してきた時点で我慢できない大人げない大人であることに変わりはありません。身の程知らずです。
ウッカリ鳴らしたのであっても注意不足でやはり誉められた物ではない。そういうものが入っている携帯だと判っているのだから管理をするのは当然。
わざわざ人の神経を逆撫でしたり反抗心を煽ったりする、いやなしかり方怒鳴り方をする上司は本当に腹が立ちますが、だからといって大人げないことをして挑発したならしたほうも大人げないですよ。

2008/1/27(日) 午前 8:40 [ chi*im*njy* ]

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副社長もアレだけどさ、、女社員のみ擁護してるやつは考えてみたら。自分が同じことされんの。キレるか困るかくらいしか選択肢ないだろ。ただその感情だけで解雇っつうのはいきすぎだと思うがね。
情報漏えいとかしたわけじゃないんでしょう。
ま、この副社長も相当イライラさせるタイプっぽいから、やっちまったんだろうが。
副社長の普段の行いが良くなかったのはあるだろうからまぁ大目に見たってどっちもどっちってとこだろう。 削除

2008/1/27(日) 午前 9:14 [ セイコウチュセヨ! ]

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TBします。今回のこともフェミとは無関係でしょう。雇用と披雇用との関係だと思いますが・・・。
着メロにするのも馬鹿、それに怒って解雇する方もやりすぎ。

2008/1/27(日) 午前 11:37 司馬“小栗帽子”駝人

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TBありがとうごさいました。フェミというのは多くが気付かないうちに社会に浸透しているものです。今回の件も訴えるまでに女性も弁護士なり色々なところへ相談した上で決めたのだと思います。やはりその間にフェミが絡んでいるだろうと考えられるわけです。

特に、中国では1995年に第4回世界女性会議(北京会議)が開催されており、フェミの蔓延は日本と変わらないと思います。

2008/1/27(日) 午前 11:58 flo**r_im*ge

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昨日は大変、おかしな質問を送ってしまい、申し訳ありません。
こういうことは自分で考えるべきでしたね。失礼致しました。

[flower image]さんへ
私が考える「フェミニズム」は
他者を尊重し、認め合う事だと思っています。
男女問わず、ということになるのですが、やはり今まで女性の行動が制限されてきたので「女性の権利をもっと拡張しよう」と「フェミニズム」が叫ばれてきたのではないか、と私は思います。
しかし今現在、巷で使われる「フェミニズム」は「女性至上主義」として使われている事が多いのでは?と感じてしまいます。
男女の間に人間の尊厳としての優劣は無いはずです。
相手の違う部分を認め合い、補い合っていくのが「フェミニズム」の
根本だと思うのです。 削除

2008/1/27(日) 午後 1:58 [ ?? ]

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↑理想論と現実は違うわけで。
今のフェミニズムはただの男性差別主義。 削除

2008/1/27(日) 午後 2:10 [ そうご ]

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[ ?? ]さんご回答ありがとうございました。
[ そうご ]さん補足ありがとうございました。

相手の違う部分を認め合い、補い合っていくのが「フェミニズム」の
根本であれば、離婚を奨励したり、非婚主義を貫く女性などは批判対象になるはずです。

更に、性犯罪を厳罰化せよという主張は、女性だけの性の拒絶意識を一方的に男性に押し付けるということになります。もしそうした主張をするなら、どこかで男性の性を求める意識を女性は受け止める必要があります。しかしフェミニズムにそういう意識は見られません。

つまり、フェミニズムは「女性至上主義」に他ならないのです。私はそう思っています。

2008/1/28(月) 午前 11:31 flo**r_im*ge

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自分もフェミニズムに反対するものだが、性犯罪は証拠が出揃うならば厳罰化してもいいと思う。(ただフェミニズムが跋扈する現在の状態では証拠なんて揃えはしないから問題なのだが)そういう犯罪を犯すやつらの存在は男性にとって迷惑。そういうやつらのせいでフェミにいい口実を与えるんだから。
女性が拒絶しすぎるのは罪。だがそれを強姦とか痴漢という罪でし返すのはしょうがないことなのか自分には判断できない。 削除

2008/1/28(月) 午後 0:01 [ みゅう。 ]

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フェミニズムは、性の自己決定権、堕胎の権利といった主張などからもわかるように、性欲は全て女性に優先権があるという考えになります。

例えば夫婦間でも、男性が求めて女性が応じないのは当然の権利で、女性が気乗りしないまま行なった性行為は性暴力というDVにあたると彼らは断定します。しかし女性が求めて男性が応じないのは性の不一致として男性に応じるように命じるか或いは離婚の対象になります。

2008/1/28(月) 午後 0:18 flo**r_im*ge

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こうした女性優位の格差は、男性を常に性欲に飢えた状態にしておくという狙いがあるのだと思います。それにより女性の性的価値を相対的に高め、男女交際や結婚に関してより女性が有利になれるようにする。更に性欲を暴発した一部の男性を厳罰に処すことにより更に男性に負い目を感じさせ、更に女性優位の口実作りに利用する。

実に巧みな仕掛けだと思います。ですがそうした悪循環を断ち切るために何をすべきなのか、反フェミの間でも意見が分かれるところなのでしょう。

2008/1/28(月) 午後 0:18 flo**r_im*ge

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強姦、痴漢の類は交際等行っている、ごく少数ながら女性の中でもまだましな部分の女性(私の知る限りではまわりに男性も満足している交際をしている行っているカップルは多少はいる為)をも巻き込む。そういう女性までターゲットになればフェミニズムは舌なめずりをして喜ぶであろうと思ったため、判断がつかないとさせていただいた。過半数がろくでもない現状、性欲の暴発なる痴漢や強姦が(強姦は少々純粋に性欲の暴発からきているか疑う部分があるが)出てきてしまうのも女性の我侭の反動だとは思うこともあるが・・最近は女性でも男性差別おかしいのではないかという人も若干増えたがそういう人たちがそういう被害にあわないためにも女性たちが自分の身勝手さに気づくことを願う。
ご返答有難う。 削除

2008/1/28(月) 午後 0:47 [ みゅう。 ]

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