弾さんと労働問題

メモメモ
http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/50674431.html

実際、開発者の生産性が勤務時間の多寡とは関係ないことは、デキル人ほど知っている。
むしろ、この時に「状況」の命ずるまま超過勤務してしまう人は、開発者としてもあまり
伸びない。休むのも遊ぶのも仕事、いや人生のうちなのだ。それがわからない人はいつま
でたっても追いつかないどころかますます引き離されてしまう。

「仕事が忙しくて出会いの機会もない！」と思っているあなたは、実は「それほど忙しい
自分」に陶酔してはいないだろうか？それは働く方にとっても働いてもらう方にとっても
危険な兆候なのだ。そして残念ながら、働いてもらう側は今のところその危険性に対して
より鈍感だ。働く側に注意を促すと同時に、働いてもらう側もこの問題に関してもっと積
極的かつ戦略的に考え抜くよう強く薦めたい。そう。従業員の「自己陶酔」に甘えること
は、本当は雇用者にとってより危険なのだから。

[nami]

＞ふまさんの「ご示唆で」 ふぅーん、霞ヶ関ってこういう用語の使い方をするのか、し、しらなかった。私は、今まで、ふまさんの「ご教示により」という使い方をするんだと思ってた。

[フマ]

私は両方使います。ま、言葉に無頓着だから当てにならんけど