コップの中で生きてゆこう
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■■□■■ 物┃流┃現┃場・見┃た┃ま┃ま・感┃じ┃た┃ま┃ま┃ □
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□■■ 2012/5/25 NO.473 □□■
■■ 『これから景気はどうなるか』コップの中で考える □□■□
■ 物流改善ヒントhttp://avance-tokyo.com □□■□□
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■昨年大災害で失われた多くの魂と被害に遭われたみなさまへお見舞い致します。
そして今も全力で奮闘している全国の物流マンに深い敬意と感謝を致します。
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★★★★★6/9(土曜)13:30〜田町物流塾123回★★★★★
『物流とエネルギー:新経済成長戦略:ネズミ講まがいの発電政策を考える』
太陽光発電事業の7月からの買い取り価格が決まった。FIT(feed intariff)制
度はEUでの失敗をモノともせずに、コスト負担を電気料金サーチャージでまかな
う。その単価42円/KWは20年間の運営を確保して、年率5〜8%の投資リタ
ーンを保証している。原発停止に伴うエネルギー問題を総括してその賛否論点を
明らかにし、天の恵みとなるか?はたまた、新手の早いものだけが得するネズミ
か?新規エネルギー事業チャンスを紹介する。
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金環日食◎見えましたか?900年に一度だとかで、次は見えないから願い事す
ると良い、景気が良くなるようにお願いしました。
物流という仕事は生産、販売、輸出入の計画で決まります。たくさん作るとか、
売るとか、輸入するとか輸出する、それによって倉庫やトラックの手配が変わる
からです。ではこれから日本の景気はどうなるのか、物流は忙しくなるのか、は
たまただんだんヒマになって、毎日現場の掃除時間が増えるのか。
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●フェイスブックが株式公開をしたら、3000円だったのにすぐ下がってしま
ったとか、日経平均株価が昔は3万円だったのに今日は8500円とか、景気指
標はいろいろありますが、総じて良くない傾向が続いています。
そのことをデフレが続く、20年の沈黙時代がまだ明けない、景気はこれからも
どんどん悪くなる。その理由は財政破綻や社会保障費の値上がりがあるのに、労
働人口が減って高齢化が続くから、と書かれています。その通りでしょう、昔の
ように貯金しておけば知らずに倍になったり、会社の業績も自然に伸びて毎年給
与が上がってゆく時代は終わっています。
●不思議なもので景気が悪くても、良くても仕事の量や質はあまり変わりません
でした。生産額が目標の工場では、確かに嬉しい悲鳴と悲しい悲鳴が交錯してい
た時期があり、景気は工場にとって最も重要なものです。
ところが営業や物流は、本当に不思議なほど景気と仕事の実感はあまり変わって
来ていません。忙しいときは物流が爆発した、などと言う表現が当てはまるほど
土日祭日返上の出荷作業がありますが、景気が悪くても販売額が減りながら、段
ボール出荷個数はむしろ増える、などという逆転現象が続いています。
製品の売価が変わるので、金額が減っても数量は増えるという事なんですね。
ですから、セールスと物流は景気とは別のところで仕事の変化が起きています。
●日経新聞は大手上場企業向けの記事と証券会社向けに記事を作っています。
いわば、日本国はどこへ向かうか、どの産業にどんなトピックスがあるんか、と
いう視点で記事が作られます。
ところが、大手上場企業と言っても1部上場は1500社しかないし、その他の
公開企業を合わせても3000社程度です。確かに多くのサラリーマンが従事し
ていますが、あんまり税金も納めていないし、本当に日本を支えているのは実は
400万社あると言われている中小零細企業なのです。
6000万人の労働人口はその9割が、非上場企業に所属しています。ですから、
日経新聞の記事は直接的には影響がないと言えるのです。むしろ、情報が雑音と
なって、目前の状況判断にミスとなることもあります。
●景気回復の手だてとして、エコカー補助金、家電のエコポイント制度、住宅の
エコ補助金などが政策として実行されました。昨年までに自動車業界で7000
億円、家電と住宅でそれぞれ3000億円の値引き合戦が行われたのです。
確かに国家主導のバーゲンでしたから、自動車も液晶大型テレビも行列するほど
売れました。工場もフル稼働だったようです。で、バーゲンが終わったらどうで
しょう?自動車は引き続き継続策として更に4000億円を追加して、結局2兆
円弱の値引き原資を投入しているのです。
生産や販売の好調というのは、自助努力ではなく景気復調でもなく、私たちの税
金を「買い物ができる富裕層」に向かってばらまいた、というのが実態です。見
ず知らずの人のために、私たちの所得税、消費税、住民税が使われたのです。
●私たちは80年の人生を送り、最後にパスアウェイするとき、わずかに600
人に送られるのが平均値だと言われています。お葬式の列席者数です。
その中には、取引先や関係先の知らない人も居るでしょう。名前を覚えたり、取
引をしたり、友人だったり親戚だったりという密度の濃い人間関係は、本音で言
えば80年間で200人もいない。
そんな200人と人生を過ごしていくんだ、というように考えれば、景気がどう
か、他社はどうか、どんな噂があるか、政治はどうか、外交はどうか、と新聞記
事やニュースで慌てることがバカバカしくなります。
●経営活動は競争であり、顧客獲得であり、新商品の開発であり、社会への貢献
だと習うことは必要でしょうが、日々の仕事や活動に大義名分はむしろ不要です。
そんなことより、取引先や職場の仲間と密度の濃い時間を過ごし、同時に恥じる
ことなくお金を頂戴する姿勢を持つことの方が大切です。
良い仕事の成果として、当然の対価を受け取る。そして、もらってありがとう、
払ってありがとうまたね、という会話を200名と続けることの方が真理です。
●知らない人に向かって売り込みを掛けようと努力したり、無理をして条件を下
げたり、飲んだりすることが毎日行われていますが、その実の成果はどうなんで
しょう。
確率的に成功するでしょうが、長続きしてきましたか。一か八か、なんてヘンな
勇気を奮い立たせて成功したことがあるのでしょうか。
仕事は相手があってのことですが、相手を選ぶこと。長くつき合える、最後の2
00名になるかどうかをいつも考えると、集中したり努力する方向が見えてくる
ものです。
焦りや雑音に囚われることなく、目前のお客に対して精一杯の取り組みをする。
職場の仲間と掛け替えのない時間を大切にする。成果を求めるために、得意不得
意のあるチームワークを活かして、誰もが努力する。できなかったときも恥ずか
しがらずに潔く、借りを作る。
●これは日本的家族経営の本質を解説しました。
メードインジャパンが粗悪品の代名詞から、優良高品質の製品を生み出すラベル
となったきっかけは、1980年代の日本ピークの時代でした。
その時、世界は日本風経営を学ぶために日本を訪れ、インタビューして、松下と
ホンダを調べ上げて行ったのです。家族的血縁経営というのが分析結果です。
それがグローバル経営とか株主価値とかいう風潮から忘れられ、目の前の顧客を
見失って、大規模経営、大量生産を目指しての失調となったわけです。
規模より質、売上より利益、悲鳴より満足、宣伝より自慢、そんな日本風経営は
大土俵ではなく、目前の200名をそれぞれが大切にする仕事ぶりによって成り
立ちます。
いつもコップの中で考えれば良い、不景気でも私たちは楽しい、という会社は今
でも必ずあります。だから中小企業は大企業にはなりたくないのです。
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