若の生活

「怒」は変なテンションを生む……更新できないかもと言いつつ、なんだこのマメな更新は

今日のファンタジスタ

[ リスト | 詳細 ]

記事検索
検索

全21ページ

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

[ 次のページ ]

視覚支援は有効なんです

傑作(0)

ファンタジスタは、うめちんが、
とにかく、大っ嫌い
 
ということは、会社も把握している。
おかげさまで（？！）、会社も、うめちんと「ガチ」でファンタジスタとペアを組むようなシフトは作らない。
 
ファンタジスタが、若と「同じ森の住人さんであろう」と私が推測した結果……
ファンタジスタが「自分の気分次第」（毎日変わるルール）で現場を振り回しまくっていたことへ、
私が、ファンタジスタの「気分次第」で現場を振り回せない理由（視覚的ルール）を作ったのが
私を嫌う最も大きな理由だと思っている。
…つまり、「ルール」を色々と視覚化しちゃった（マニュアルも作った）のがデカイ。
ファンタジスタの言い分を聞いて、私が視覚化したルール（容器に線を引いたり、倉庫の物品の置き場所にラベル貼ったり、パソコンでマニュアルを作ったり）で、ファンタジスタが「気分次第の言い訳」ができなくなっちゃったんだな。
 
たとえば、「雑巾の浸け置き洗い」。
業務用の「濃縮洗剤」なので、浸け置きをする場合は説明書の指示に従った割合で希釈する。
希釈の割合については、私が「視覚化」してあった（洗剤を入れるカップに油性ペンで線を引いて原液の量を指示し、浸け置き用バケツの内側に『水』と書いた線を引いてある）。
線引きのおかげで、計量する手間が省けたと、職場ではなかなかの好評であった（私もいちいち考えなくて済みますな）。
 
浸け置き洗いは、週１回、実施されている。
今月から、雑巾を漬け置き洗いする業務用洗剤の「容量」が変わった（会社都合）。
今までは４リットルのボトルで配達されていたのだが、それが１８リットル（一斗缶）になったのだな。
希釈割合は変わらないので「洗剤の一斗缶なんてあるんだ！（笑）」なんて、現場では言っていた。
 
で、この「一斗缶」になった洗剤を見たファンタジスタは、こんなことを言った。
「私、この洗剤の薄め方が分からない！」
…ということで、４リットルボトルのパッケージと、一斗缶のパッケージを並べて、
「薄め方は一緒ですよ、うめちんさんが線を引いてくれたのと同じですよ」
と職場の皆様が説明を試みたらしいのだが、
「大きさが違うということは…（中味が違うといいたい理由色々）………」
と、どうしてもどうしてもご納得いただけなかったそうな。
ついに
「毎週○曜日に浸け置きをすることになってるけど、私はやり方がわからないので、毎週○曜日はは休みたい。でも、○曜日に私が出勤しないといけないことがあったら、浸け置きの日をずらしてくれ」
と言い出した。
そりゃ、浸け置きの日を変更することくらい構わないけれど、それはややこしくなりそうだなあ……
という、ボヤきを耳にした私。
 
ついでに言おう。
一斗缶を扱うのはぶっちゃけ重い！
（しかも希釈するときは１００ＣＣ単位だし）
 
というわけで、うめちん提案。
「じゃ、今まで使ってた４リットルボトルに詰め替えましょう！　一斗缶を扱うのは重いですしね！　ファンタジスタさんが容器が違うことでグダグダ言うのなら、４リットルの容器で扱えばいいんですッ！」
 
……ジャストフィット。
私が「４リットルボトルへ詰め替えろ」と言って、現場の人間で一斗缶から「４リットルボトル」へ詰めたらさ。
ファンタジスタの「希釈の割合」のグダグダがあっさり解決。
職場の方は「容器だけで？」と首をひねっていたけれど………
「住人さん」だと思えば、そりゃ基礎的なやり方だわよねえ。
 
なんと申しますか………
ツボを突くの、上手くなっちゃったよな私…
 

閉じる コメント（6）

閉じる トラックバック

役職が頭を下げてはいけません

傑作(0)

実は、うめちんの都合で、急遽、お仕事のお休みをいただくことになった。
 
交替できる相手はファンタジスタのみ
 
……予想どおり「交替しません」とのお返事（『できない』ではなく『しません』という返事だ）。
なので、会社にその旨お伝えした。
しかし、会社も色んな事情でイッパイイッパイ、派遣できる社員や遊撃部隊パートがいない。
そこで、運動会のときのように、うめちんと会社とで「分単位調整」に入る。
その様子を見た同僚Ｙさんが、ファンタジスタに
「会社とうめちんさん、分単位で動くすごい調整に入ってます。」
そして、さりげなく……
「シフト担当のＴさんが怒ってます…うめちんさん一人が調整に協力を申し出てるんで、ファンタジスタさんは何やってるんだって言ってるんですけど、ファンタジスタさん、うめちんさんと協力して調整に協力したほうがいいかもですよ……あの、どうしても交替できない用事があるのなら、それをキチンと会社に伝えておいたほうがいいです。交替できない用事があるのなら、Ｔさんだって怒らないし、うめちんさんが頑張って分単位調整してても、ファンタジスタさんには何の問題もないわけですから……」
と耳打ち（これはＹさんの作戦です）。
 
今日の午後になり、ファンタジスタから私にメールが来た。
「○日、私が交替します」
 
聞くところによると、同居している実母様とお出かけの用事があったそうなのだ（どういう『お出かけ』なのかはそのときに知る由もなく、後から聞いた）。
だから、私は気を使って（ていうか後からグダグダ文句言われるのもタマラン）
「外出の用事があるのなら結構です。お母様のご予定を変更させるのも申し訳ないので、会社と調整します」
と返信。
 
しかし、すぐに
「お母さんと出かけるのは１２月○日に延期しましたので、私が出ます」
と返信。
 
ああそうですか、じゃあお願いします。
 
…というわけで、シフト担当Ｔさんに連絡。
（この連絡も、うめちん一人が伝えました）
分単位調整でバタバタしまくったアレはナンだったのかと思うがな。
 
しかし、シフト担当者Ｔさん、私がいつもいつも頭を下げているのが申し訳ないということで
「オレも一緒に『助かります』ってファンタジスタに頭下げるよ」
と言い出した。
Ｙさんと二人で、
 
 
 
全力で止めました
 
 
 
…あのね。
少なくともＴさんは人事に関する役職付なんです。
役職がついてるあなたが、たかがパートのファンタジスタに頭を下げたら、どうなるか分かる？
 
 
 
 
調子こきますよ？
 
 
 
 
それならいっそ、怒ったままにしなさい。
パートであるうめちんやＹさんが、ファンタジスタのやり方に疑問を感じてるんだから。
私だって、交代をお願いされてどうしても無理な日程もある。そのときは事情をお話して協力は申し出るけれど、「交替しません」って返信はないだろう、と思うんだよなあ。
（ちなみに『交替しません』という返信は、うめちんにしかしないのだ）
 
 
あ、もちろんのこと、うめちんは、大人として、交替を承諾していただいたファンタジスタに対しては
 
 
深々と頭を下げて
私の勝手な事情で
予定の変更をしていただいた
ということに関して
お詫びと感謝の気持ちを
丁寧にお伝えしています。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
☆余談ですが、Ｙさんがファンタジスタに聞き込んだところによると、当日のお母様とのご予定は、デパートに甥っ子さんの冬の服を買いに行く、ということだったそうです。
動かせない予定なら、当然、できる範囲の調整をしましたし（ていうか交替しませんと言われた時点でそのように動いてたんだから）、怒らないですよわたしゃ。
後出しで「交替する」って言われたら、必死のパッチで調整に走ってたＴさん的にも…まぁその「カッチーン」なことになる、ということはご理解くだされ。
 

閉じる コメント（6）

閉じる トラックバック

周囲への気遣いはキチンとしましょう

傑作(0)

さて…運動会ネタをまだまだひきずる私。
うめちんは、他人に対して「本気で怒る」までの沸点が異様なほどに高い人なのだが（基本小心者なので、他人のことを『こいつ嫌い』と公言するまでに嫌うことが滅多にない）、
その代わり、一度たりともうめちんを怒らせて根に持たせたが最後
 
ヘビの祟りレベルで根に持つ
 
という、大変怖い（らしい）習性がある。
…ま、ここの書庫がいい例だわナ。
 
 
さて。本日、ワタクシはお仕事をしていた。
 
実は、私が今日、仕事に出たことが
 
気に入らないのがファンタジスタ
 
 
 
何が気に入らないかってーと。
ここ数回、ネタにしている「運動会のシフト事件」である。
１日（土）と予備日の２日（日）の二日間のお休みを会社に提出していたのだが、コレが甥っ子の運動会に行きたいファンタジスタと丸かぶり。
私が、なんとかシフトを調整しようとして、会社に対して
「１日が雨なら出勤します、１日に運動会が終わったら２日は出られます。」
なんてことを伝えていたのだよ。
ファンタジスタも私にならって同じことを言っていたのだが（私がこんな風に言ったことで、ファンタジスタも慌ててそのように申し出た）
シフト調整担当者が
「天候に左右されるシフトは、社員の調節が難しい。いっそ二人とも休みで調節するからそんなヤヤコシイことを言うな」
と一喝。
それはゴモットモであると二人して引き下がったのだが、まあ色々ヤヤコシイことがあって、私が「怒涛のママチャリ往復」で凌いだのが１日（土）である（詳細はこの１つ前を読め）。
 
２日（日）は休みなのかと思っていたら、１日の夕方にシフト調整担当者の社員Ｔから直電話（シフト担当者は滅多に電話してきません）。
「うめちんさん、明日（日曜日）、１日出られそう？　分単位で社員を回すより、うめちんさんに出てもらったほうが助かる」
というので、快諾（そりゃそうだ、その分、時給つくもん）。
 
なので、二人体制の相方Ｙさんに「明日は社員さんじゃなくて、うめちんが出勤するよー♪」とメールしておいた。
（Ｙさん、面識のない社員さんよりも、うめちんとコンビ組んだほうが気楽でやりやすいしね）
その直後、Ｙさんにファンタジスタからメールが来た。
「明日、Ｙさんは社員さんとコンビですね。大変だけど頑張って。私は休ませてもらいますので」
（最後の一言が余計だよなあとつくづく思う、こういうところでファンタジスタは損をしている）
Ｙさん、ファンタジスタを安心（？）させようとして
「大丈夫です。明日はうめちんさんが出勤してくれますので」
と送信したそうな。
 
 
 
 
ファンタジスタ、キレる。
 
 
 
 
キレメールをもらって、Ｙさん「ぎゃあああああ、しまったあああああああああッ！」と。
私が「シフト調整担当から直に依頼された」ってメールしたことで、Ｙさんは
 
例のごとく、ファンタジスタが「２日（日）は休みって言われたんだから、私は出勤しません」ってゴネたんだ
 
と思い込んでいたらしい（つか、私もそう思っていた）。
 
 
ところが、ファンタジスタは「明日はうめちんさんが出てくれます」というたった一言のメールで、
 
「うめちんさんは、お給料がイッパイ欲しいから、きっと社員Ｔに無理を言って、自分が出勤できるように話をしてしまったんだ。私には何の相談もナシに、そうやって社員に手を回すだなんて、うめちんさんはやることが汚い。裏切りモノだ」
 
なんて内容をＹさんに４通に渡る分割長文メールで送信。
いや、↑の内容もさ、超感情的な支離滅裂メールだったから、Ｙさんと私と二人して解読したんだよ。
 
ま、うまい具合に、今日は社員Ｎ嬢がいたので、こっそりこの件をチクッておいたんだが、
Ｎ嬢いわく
「うめちんさん、Ｔさんから直電話って、ちょっとオカシイって思いませんでした？（笑）」
…そういえばそうだ。社員Ｔ、うめちんの携帯の電話番号を知らないはずだ（いつもは家の固定電話にかかってくる）。
「アレね、私が教えたんです。ぐちゃぐちゃ文句言って、不満タラタラで仕事を引き受けるファンタジスタより、うめちんさんはあらかじめ『こういう状態なら出勤できます』ってドンドン言ってくれたでしょ。同じお願いするのなら、気持ちよく引き受けてくれる人にお願いしたいじゃないですかー♪　Ｔさんも『ファンタジスタと話するのヤダ』って言うから、うめちんさんの携帯教えたんです♪♪」
うわー、そういうことだったのですか……………
 
で、社員Ｎ嬢が、Ｙさんと私に言うには、
「ファンタジスタがキレて文句言うようだったら、『社員Ｔの独断だ』って言っておいてください♪　だって、実際、Ｙさんもうめちんさんも、ファンタジスタが２日（日）は出勤しませーんってゴネたんだ、って思ったんでしょ？（笑）」
ということで。
 
さあ、週明け火曜日は私もＹさんもファンタジスタとすれ違いになる（シフトの都合で）。
ファンタジスタと顔を合わせるのはＹさんが先だ。
Ｙさんには、よろしくお願いしておいた。
もしＹさん相手にキレたら、全部「私は何も事情が分からないから、うめちんか社員Ｔに聞け」で突っぱねろと言ってある。
 

閉じる コメント（8）

閉じる トラックバック（0）

常務の考えやいかに

傑作(0)

え〜……運動会のシフト事件とゆーのがありまして。
 
 
コレは解決を見ることなく……
 
 
うめちん、中抜け出勤
 
 
頑張る。うん、頑張るよ。
ていうか、休憩時間に分単位で動く社員さんもご協力ありがとう、ホント申し訳ないです（汗）。
 
 
さらにさらにさらにさらに。
ファンタジスタは、何が気に食わなかったのかＹさんに、こぉーんなメール。
（実際に見せてもらった）
 
 
「私は、これから、Ｙさんが出勤できなくなっても絶対に交替しません。
うめちんさん一人で仕事をしてもらいます。」
「私は、これから、うめちんさんが出勤できなくなっても絶対に交替しません。
うめちんさん一人が困ればいい。」
「会社も会社、私の希望をちっとも聞かずに、私のことを怒るなんて、
そんな権利は会社にはないです。」
 
 
 
あのさ、Ｙさん……コレさ、後から言った言わないになるから、証拠に取っといたほうがいいよ。
という私のお勧めで、Ｙさんはこのメールに保護をかけた。
 
Ｙさん、でっかいため息だ。
「あのさあ、これって社会人としてどうかと思う……。」
 
ただ、Ｙさんとも私とも交替しないってダダこねてるわけだから、
これはもう、会社にご相談の上、シフト作成責任者の社員Ｔ氏の携帯電話番号を聞くしかあるまいよ。
いずれにせよ、ピンチヒッターは本社に頼んで人をよこしてもらわないとダメなんだから。
このご時勢にヨロシイことなのであるが、本社は現在、社員が不足状態。誰かをピンチヒッターに回すとなると、ものっすごい大変なのだ。
 
この件を聞いた（ていうかメール見た）シフト作成責任者Ｔ氏と、担当社員Ｎ嬢と、パート責任者Ｍさんは
「……外しゃーえぇやん」（クビのこと）
とブツクサ言ってるのだが、うん、気持ちはものすごぉぉぉぉく分かるよ。
ついでに、これ、常務のお耳にも入っている。
もっとついでに言うと、運動会前に出した直訴状（甥っ子の運動会に出たいみたいな）は、常務も社員も読みもせず放置されているという。
 
ところで、まだいつになるのかワカランのだが、お一人様、募集をかけるらしい。
ただしファンタジスタをクビにするわけではなく（今のところ）、あくまでも「遊撃部隊」とするパートなんだそうだ。
（ファンタジスタが出勤しませんとゴネたとき対応と、他の派遣先で人が足りなくなったとき対応）
 
 
で、今後の対応なのであるが、もし急に出勤できなくなったりしたら
（私は若の急病、Ｙさんはお義母さんの急変）
ファンタジスタをスッ飛ばして、直でシフト制作責任者に電話しろ、っていうことになった。
 
 
ただ…出勤表見ると一発なんだが、
ファンタジスタに相談ナシで、会社から応援をよこしてもらったことが分かれば、まず間違いなくこう言うに違いない。
 
「あたし、出勤できたのに！」
 
そして、私やＹさんが「交代しませんって言ったから」とでも言おうものなら
 
「あたし、そんなこと言ってない！」
 
って逆ギレだ（だからメールを保護するように伝えた）。
ま、メールを見せたところで
 
「そんな意味じゃないのに！」
 
っていう、「じゃあどういう意味だよ」っていう逆ギレが続くわけなんだがなあ……
あ、ちなみに「じゃあどういう意味ですか」ってホントに聞いたら
「そんなことも理解できないなんて、信じられません」
っていうメールが来るんだよ………
 
 
 
あ〜、つまりね、「私は交代しません事件」が過去にあったんだよ（今回、二回目ってことで）
そのときに怒り狂ったファンタジスタが
「私はそんなことを言った覚えはこれっぽっちもないッッッ！」
と社員Ｎ嬢に直電話をして意味不明の苦情をまくし立てたという事件がありましてですね。
結局、ファンタジスタの「ご希望」とやらが何だったのかは未だに不明なのだがな？
 
だから、冒頭の「会社も会社、私の希望も聞かずに…」なんである。
 

閉じる コメント（11）

閉じる トラックバック（0）

社員さんがボヤく

傑作(0)

久々のご登場である。
これは、ネタというよりも、
 
うめちんの完全愚痴
 
であるので、そんなに面白いものではないということは言っておくがな。
 
 
 
さて。今年もやってきた運動会シーズン。
ファンタジスタは
「甥っ子が６年生で、小学校最後の運動会だから、絶対の絶対の絶対に見に行きたい」
とワーワーとゴネ倒している。
（念のため申し上げておくが、甥っ子さんをファンタジスタが育てているということではない。妹さんご夫婦がキチンと育児をされており、当日は妹さんご夫婦＋ジジババが観戦に行かれる。ファンタジスタの言い分では、『毎年、自分だけ仲間に入れない』のが悔しいらしい）
 
残念なことに、うめちんも、若の運動会があるので、同日にお休みがカブッている。
（小学校は違うが、市内の小学校が一斉に同じ日に運動会を開催するので毎年お休みがカブる）
さらに、この不景気の折、人員増強がならぬので、会社からの応援も厳しいらしい。
 
うめちんさんとこは３年生なんだから、今年はお父さんだけ見に行って、うめちんさんはビデオか何かで見ればいい、私のところは最後なんだから私が優先だ、とゴネるファンタジスタに対し、
 
 
社長：「甥っ子やろ？　うめちんさんとこ我が子やん」
常務：「甥っ子やろ？　うめちんさんとこ我が子やん」
シフト責任者：「甥っ子やろ？　うめちんさんとこ我が子やん」
社員Ａ：「甥っ子やろ？　うめちんさんとこ我が子やん」
社員Ｂ：「甥っ子やろ？　うめちんさんとこ我が子やん」
パート責任者：「甥っ子やろ？　うめちんさんとこ我が子やん」
 
 
と揃いも揃って言われたのが
 
激しく気に入らないファンタジスタ
（気持ちは分からなくもないが）
 
 
怒り狂ったあげく、「常務（パートの人事責任者）に手紙を書く！」と鼻息が荒い。
その「手紙を書く」ことを聞いた常務は、社員Ｂに
「オレの代わりに読んでおいてくれ。そんで何書いてあったか要約して感想を聞かせてくれ」
とのたもうたそうだ（社員Ｂ談）。
理由？
なんかね、主語がない文章なんだそうで。
で、「マル（句点）」や「テン（読点）」がない文章が何行も続く上、
文章の途中で時系列がバラバラになり、（主語がないまま）話が飛びまくるので、
「高度な文章読解能力が必要」
なんだそうで……（つまり読むのに疲れる）
 
まぁ、休みが欲しいと言ってるところを強制的に出社させるわけにも行かない（らしい）ので、
今日は、社員Ａ、Ｂがボヤキにボヤキまくっていた。
 
私が社員さんに対して出した、究極の妥協案。
「では…中抜け方式ではいけませんか。プログラムが来てないのでナンとも言えないんですが。
私のママ友さんが学級委員やってますから、そこから情報を流してもらえれば、少し早めにプログラムが分かると思います。
息子の出番には抜けさせていただきますけど、小学校とココ（勤務先）を往復してもＯＫということなら…
そうですね、多分出番は３回（徒競走、ダンス、学年競技）あるでしょうから、なんとかギリギリこなせるかも。」
 
社員さん
「うめちんさんがそこまでやってくれると言うのなら、ファンタジスタにも同じよーに、出番以外は来てもらわなきゃ、不公平やんな？」
 
うーむゴモットモ。
社員さん、早速ファンタジスタにデンワ。
ファンタジスタの回答
「妹夫婦がプログラムをもらうのだから、私は当日にならないとプログラムなんてわからない。それに、うちは甥っ子が二人いるから、二人分の出番見てたら、動けるわけがない」
 
…チョット待て。
「上の甥っ子さんが最後の運動会だから」で休みが欲しいんだよな？
「下の甥っ子さんは４年生」なんだから、まだ先があるよな？（私に対して言った理屈を当てはめるとすれば）
だったら、「上の甥っ子さんの分だけ見たらいい」んじゃないのか？
（もちろん、このことは社員さんがツッコミました）
 
ファンタジスタの回答
「上の子だけ見て、下の子を見てやらなかったら、不公平やんか！　下の子が可哀想すぎる！」
 
 
…社員さん、絶句。
 
まぁその……こんな状態なんで、もしかすると、当日、作業服で運動場を駆けずり回ってるかも知れんよ。
 
で、社員さんには言っておいた。
「あのですネ、うちの子が３年生、ファンタジスタんとこが４年生ですわ。ほら、メインイベントの『組体操』って５〜６年がやりますやん。ファンタジスタんとこの下の甥っ子さんが『最後の運動会や、ウチが優先や』って言うときには、ウチも組体操ですわ。２年後、エライことになりまっせ？（笑）」
社員さん
「２年後は、半年前から事業計画に組み入れとくわ（笑）」
だってさ。
 
 
でさ、今回、全力投球でシフト調整してくれるらしいんだけど、最悪の状態でうめちんが「中抜け」で対応するとしたら、時給どーなんの、と聞いてみた。
「シャチョーのポケットマネー使ってでも、１日分出す」
だって（笑）。
あ、もちろん勤務先を無人にするわけにはいかないから、この「中抜け時間」は、社員さん使ってシフトを分単位でブン回すって（フルで出せる人間がいないから、休憩時間のヤツらを回すとか言ってたな）。
 

閉じる コメント（16）

閉じる トラックバック（0）

全21ページ

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

[ 次のページ ]

.

うめちん メッセンジャーオフライン
-/-
アバターコーディネートを見る
プロフィールプロフィールを見る
人気度

ヘルプ

Yahoo Image

ブログバナー

最新の記事一覧

すべて表示

日 月 火 水 木 金 土
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
  今日 全体
訪問者 133 527470
ブログリンク 0 95
コメント 0 26141
トラックバック 0 111

最新のコメント

すべて表示

最新のトラックバック

すべて表示

開設日: 2005/7/4(月)

プライバシーポリシー -  利用規約 -  ガイドライン -  順守事項 -  ヘルプ・お問い合わせ

Copyright (C) 2012 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.