外国人研修制度問題
 外国人研修制度問題。北海道の水産業のように、この制度をうまく活用しているところは多いのだが、 一部の悪辣な経営者が外国人を奴隷のように扱い、不当な行為を行っている。 同じ日本に住むものとしては情けないばかりである。 以下は、最近ニュースとなったもの。
半導体製造業に従事。 19日、自動車部品販売会社「庄原電装」などに、1人約300万円の未払い賃金や慰謝料の支払いなどを求め、広島地裁に提訴した。 2006年8月、中国江蘇省から来日。 庄原電装に入り、翌9月から別の半導体製造業者に派遣された。 こちらも、禁止されている研修生1年目の残業をさせられていた。 しかも1年間時給400円で約700時間。 残業代は未払いのまま。 また、実習生として働いていた2008年12月には受注減を理由に実習途中でクビになった。 通帳やパスポート、印鑑は会社が保管していた。 最低賃金法にも引っかかっているし、金は払わんし、ひどおますな。 そこまでしなあかん経営者って哀れですなあ。
縫製研修で来日。 20日までに、縫製会社「サカエ・ファッション」と男性社長を相手取り、未払い賃金など計約1912万円の支払いを求める労働審判を岐阜地裁に申し立てた。 パスポートは会社が没収。 研修1年目は残業してはいけないにもかかわらず、1年間で約1993時間も残業させられていた。 契約途中での突然の解雇。  2008年11月6日までの契約予定だったのに7月15日に突然、解雇されたとしている。ホンマひどい話しでんな。 経営者のやりたい放題じゃありまへんか。 パスポートを保管していた会社は3年間の研修生受け入れ停止なので、この会社終わったね。
紡績工場で勤務。  13日、熊本労働基準監督署に対し、紡績工場に未払い賃金を支払うよう、改善指導を求める申し立てを行った。2006年1月、中国河北省から来日。 兵庫県姫路市に本社がある「龍田紡績」の熊本工場に派遣された。 パスポート、預金通帳、印鑑を会社に取りあげられ、会社から渡された自由に使える現金は毎月1万5000円。 さらに、2年目以降は労働基準法が適用されるにもかかわらず最低賃金以下でこきつかわれたという。 未払い賃金は１人当たり120〜130万円。 がんじがらめにして働かせて金をまともにやらんとはねえ。 人間の風上にもおけん。 この龍田紡績の社長の娘っていうのが、元テレビ東京アナウンサーで現フリーアナウンサーの龍田梨恵＝写真左。 そんなことはどうでもええけど…。 こういうよくない状況が続いているせいか、外国人研修制度の推進団体であるJITCO（財団法人国際研修協力機構）は、以下の内容の文面をネットでお知らせとして流している。 ≪1月14日/経済状況の急激な悪化に対する適切な対処の要請≫
現下の急激な経済状況の悪化により、国内の企業においては派遣社員の雇止め等が大きな雇用問題となっています。このような経済情勢の悪化は、外国人研修生や技能実習生にも影響を与えることが懸念され、その予兆も現れ始めています。 このため、新たに研修生の受入れを予定する受入れ団体及び受入れ企業におかれては、受入れ企業の事業運営の正確かつ確実な見通しに基づいて慎重にその受入れの判断を行ってください。 また、既に研修生及び技能実習生を受け入れている受入れ団体及び受入れ企業におかれては、研修生・技能実習生が当初の研修・技能実習計画を全うして帰国することができるよう最善の努力をお願いします。特に、予定した研修・技能実習の継続に最大限努めたにもかかわらず、やむなく労働条件等を変更する場合や、受入れを中断する場合には、その事情を研修生・技能実習生に懇切・丁寧に説明して正確な理解を得るように努め、研修生・技能実習生が研修・技能実習の継続を希望する場合は、その旨を地方入国管理局等に申し出るとともに、新たな受入れ機関を探す必要があります。受入れ団体・受入れ企業におかれては、関係法令を遵守し、関係機関とも十分に相談の上、一方的に不利益な取扱いが行われることがないよう特に慎重な対応をお願いします。 関係法令を守っていないところ出てきなさい！
しっきゃーす。  |
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こんにちは、、酷い扱い多いですね。
TBします
2009/10/27(火) 午後 3:53