お金持ちは違います!
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このような高級時計を持っている方に花見に連れていってもらいました。
やはり入るお店も違います!!
こんなものを飲ませてもらったり
こんなものも食べたり(とらふぐのてっちり)(^^)
こんな楽しくさせてもらったのは
この方のおかげです(^^)
向かって右側の帽子、サングラスの方です。
次回はすべてごちそうしてね♪
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このような高級時計を持っている方に花見に連れていってもらいました。
やはり入るお店も違います!!
こんなものを飲ませてもらったり
こんなものも食べたり(とらふぐのてっちり)(^^)
こんな楽しくさせてもらったのは
この方のおかげです(^^)
向かって右側の帽子、サングラスの方です。
次回はすべてごちそうしてね♪
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賃上げで、景気回復を!
大企業のもうけ労働者に
経団連前で行動 国民春闘共闘
オキュパイ(占拠せよ)、兜町!
こうすれば、日本は再生できる(その6−1)
★ 大企業は、リーマン・ショックを口実に大規模な「派遣切り」を強行した2008年度には241兆円(07年度から21兆円増)、09年度も257兆円と確実に内部留保を積み増ししてきました。
2000年度の約172兆円と比べると約90兆円も増やしています。
★ これに対して民間企業労働者の年間平均賃金は、2000年の461万円から2010年には412万円へと約50万円も減少しています。
日本経団連は、内部留保は生産設備や在庫などで保有されているとして、賃上げや雇用増にむけた活用に背を向けています。
しかし、現金や預金などいつでも使える手元流動性資金は60兆円(上場企業)に達するなど、経団連の言い分は成り立たなくなっています。
●国公労連が試算
国公労連は、『2012年国民春闘白書』をもとに、
大企業の内部留保の一部を活用することによって、
大幅な雇用増、賃上げが可能だとする試算をまとめています。
●各社―内部留保をわずか1%活用するだけで、
主要136社中82社で1000人以上の雇用(年収300万円、1年間)が可能。
うち9社で1万人以上、
13社で5000〜1万人未満の雇用が可能。
トヨタ4万6000人
【参照記事】
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久しぶりに妻と映画に行ってきました!
面白かったです(^^)
50才過ぎた夫婦は500円引きだそうで得をした気もしましたが、もうそんな年になったんだと
ちょっと寂しい気が・・・
金はないが、健康で頑張りましょう!! |
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やっぱりこの本で決まりです!
タクシードライバーの日常の出来事をエッセイ風にまとめて書いてあります。
タクシードライバーの方々が読むと、「あるよこういうの!」
と笑える話が沢山載っています。
一般の方々(利用者の立場)が読むと、「えっそうなの!」
と思う話がたくさんあります。
肩の力が抜ける話沢山!!
本が好きではない方 すぐ読み終わりますから疲れませんよ!
WOOK(電子書籍出版・販売サイト)
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開設日: 2006/8/8(火)