J1ビザUSAインターンシップ百科

体験アンケート： 2012

> 体験アンケート：
>
> Q-1)　貴勤務先Location：
> １）　Pacific Islands Club Guam
>

２）　FIESTA REAORT GUAM

> Q-2)　業、職種？：  
> ホテル業 レストラン部門、宿泊部門
>

ホテルスタッフ

> Q-3)　インターンシップの内容？： 
> ホテル内のほぼ全ての部署を回り、インターンシップ生として勤務しました。
> 普通の従業員と変わらず、ホテル業務を行いました。
> 日本人のお客様には、通訳としても対応しました。

フロント、予約、ハウスキーピング、レストランなどすべての部署を経験させていただきました。
フロントが一番長く６か月、予約３か月、あとの部署を約一か月ずつでした。
他のスタッフと同じように仕事させて頂き、とてもいい経験になりました。
また、日本からのお客様とスタッフとの橋渡しの役目もありました。

> Q-4)　渡米前の過去職経歴？：  
> ・ヒルトン福岡シーホークにてバンケットスタッフ(アルバイト)
> ・ホテルオークラ福岡にてブライダルサロンの受付(ホテル実習)
> 　　　　

　レストランスタッフ(アルバイト)
ホテルの宴会スタッフ(アルバイト)
　　　
> Q-５)　Ｊビザ申請に関して、準備にはかかった期間？：  
> 詳しくはよく覚えていませんが、学校先行などをいれると、半年近くかかりました。
>
学校での手続きも含め、約半年だったと思います。

> Q-６)　インターンシップ前（後）の手配、手続きなどで苦労されましたか？  
> 最初はよく英語が理解できなかったので、あらゆる手続きがすごく大変でした。
> 特にPICは自分だけでしなければいけないことが他より多く、大変かなと思います。
> しかし自分の為にもなりました！

 

DS2019などの書類の作成が複雑で時間がかかりました。語学力に自信がなく、領事館面接の準備も大変でした。。。

> Q-７)　インターンシップを成功させるキーポイント/秘訣は？  
> 積極的に何事にも挑戦すること！
> 勇気を持って怖がらないこと！
> 恥ずかしがらないこと！
> 根気強く努力すること！
>

語学力、コミュニケーションに自信がなくても恐れずなんでも挑戦することだと思います。
とにかくやってみることが大事！

> Q-8)　インターン終了後の予定は？  
> 今は夢だった念願の外資系ホテルにて内定を頂き、来年からホテリエとして働きます。
> 何年か経験を積み、それからインターンシップの経験を活かすべく海外にでていきたいです。
>

学校に復帰しました。京都のホテルに内定を頂き、来年度就職予定です。

> Q-9)　最後に、是非伝えたい後輩へアドバイス？願い出来ませんか。
> 全力で楽しみながら、全力で仕事も何事も頑張って下さい。
> ただそれだけです！just do it！
> やった分だけ自分の身につくし、楽しみも沢山増えます。
> 絶対に自分にとって無くてはならない経験になること間違いなしです。

 

行く前は色々と分からず不安もありましたが、行って慣れることが一番だと感じました。面白そうなこと、不思議に思うことはなんでも挑戦してみるのがいいと思います！出会いを大切に、たくさん友達を作って、楽しいことをたくさんやって、とにかくエンジョイしてください！

以上です！
上田さん、今までサポートをして頂いて、本当にありがとうございました。
グアムインターンシップの経験を活かし、これから沢山の場面で活躍していきたいと思います。

 

 上田様、インターンシップの準備の時から大変お世話になりました。
一年間、とてもいい経験ができ、感謝しております。本当にありがとうございました。
この経験を次に活かしていけるように、また多くの人に伝えていけるように頑張ります。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

尚、他にご意見、質問、アドバイス等は、フランクにメールくださいませ。

メール先＝＞　[e-mail]

（注）　掲載記事カテゴリー別検索方法 　 http://www.wacejapan.org/#aaa

 

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There is no such thing as a perfect internship.

There is no such thing as a perfect internship.

But you can figure out which one aligns best with your career goals
and then tap your own initiative to turn that internship into an experience
that will grab the attention of future employers.

Key words: host company, interview, internship, j-1visa, ds2019

体験アンケート：

体験アンケート：

Q-1)　貴勤務先Location：
Fiesta Resort Guam

Q-2)　業、職種？：
Sports&recreation

House Keeping

F&B

Front Desk

Q-3)　インターンシップの内容？：
部署によって異なる

Q-4)　渡米前の過去職経歴？：
なし

　　　　　　　　
Q-５)　Ｊビザ申請に関して、準備にはかかった期間？：
約３ヶ月

 

Q-６)　インターンシップ前（後）の手配、手続きなどで苦労されましたか？
はい

Q-７)　インターンシップを成功させるキーポイント/秘訣は？

自分から進んで学ぼうとすること

けじめをちゃんとつけること

Q-8)　インターン終了後の予定は？

就職活動

Q-9)　最後に、是非伝えたい後輩へアドバイス？願い出来ませんか。

 がんばってください^^！

 

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アメリカでの代表的な面接チェックリスト

アメリカでの代表的な面接チェックリスト
対企業との面接について、アメリカではどのような質疑がされるか？

（J1visaに該当しないものも多々ありますが、参考になれば幸いです。）

(Title)　　　　　　＝＞Is it what was expected? If not, why not?
(Report To)　　　＝＞Is it who was expected? If not, why not?
(Start Date)　　　＝＞When? can be earlier or Later?
(Base Salary)　　　＝＞Payable monthly? Semi-monthly? Bi-weekly?
(Bonus)　　　　　　＝＞Is there any? Percentage? Tied to what specifically?
(Commissions)　　＝＞Are there any? Percentage? Tied to what specifically?
(Signing Bonus)　　＝＞Do you offer one? How much? Any conditions?
(Profit Sharing)　　＝＞What is the criteria?
(Stock Options)　　＝＞Is there any?
(General Benefits)　＝＞What is my contribution amount? Myself? Family?
(Health)　　　　　　＝＞PPO? HMO? Deductibles? Co-pays? Exclusions? Max?
(Dental)　　　　　　＝＞Deductibles? Co-pays? Orthodontics? Max?
(Vision Care)　　　＝＞Exams? Glasses/contacts? Max?
(Life Insurance)　　＝＞Set amount? % of salary?
(Accidental Death)　　＝＞Coverage? Amount?
(Business Travel Ins)　　＝＞Coverage? Amount?
(Disability)　　　　　　＝＞Period of time? Coverage?
(Vacation)　　　　　　＝＞Any flexibility in providing more? When does it increase?
(Holidays)　　　　　　＝＞How many? Can any be flexed?
(Sick/Personal Days)　　＝＞Covered? How many? Restrictions?
(401k)　　　　　　　　　　　＝＞Company match % and max? Max contribution amount?
(Pension)　　　　　　　　　＝＞Provide any type of pension?
(Tuition)　　　　　　　　　　＝＞Reimbursement rules and %?
(Training)　　　　　　　　　　＝＞Other training provided? Who approves?
(Health Clubs)　　　　　　　＝＞Coverage?
(Dependent Care)　　　　　＝＞Coverage?
(Relocation)　　　　　　　＝＞What expenses are covered? Is there a cap?
(Comp Time)　　　　　　＝＞Any work hours/days flexibility?
(Overtime)　　　　　　　　＝＞Is there paid overtime?
(Performance Review)　　＝＞When will the first performance review be?
(Salary Review)　　　　　　　＝＞When will the first salary review be?
(Promised Increases)　　　＝＞What % increases should I expect for the first 2-3 years?　
(Travel)　　　　　　　　　　＝＞Travel expected?
(Laptop)　　　　　　　　　　＝＞Providing a laptop?
(Cell phone)　　　　　　　　＝＞Providing a cell phone?
(Company car)　　　　　　＝＞Is a company car provided? If not, is mileage covered?
(Parking)　　　　　　　　　　＝＞Is parking paid for?
(General Expenses)　　　＝＞Are all business-related expenses covered?
(General)　　　　　　　　　＝＞Is there anything else I should be aware of?

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企業からの質問される中に、

企業からの質問される中に、

Q-1)　何故にそのような優秀、有能な経験者がインターンをするのですか？

A-1)　特に日本では、自分を売り込む機会もなく、ご本人では説明し難いことですけれど、

例：

『J1visaプログラム応募参加は大学卒業後、日本においては各仕事での経験が（　　）年あり、
アメリカでの主目的が一般の就労でなく、キャリア・アップを目指し、今後のグローバリゼーション対する海外での実地体験を最重要と考えておられます。』

などの説明を加えるのも企業に対して好印象を与える点でしょう。

繰り返しますが、アメリカでは日本のような遠慮、引込み勝ちの態度は効果的でなく、常に自分を売り込む姿勢はとっても大切でしょう。

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