選考３つのポイント

今日は、先日行った秋採用新卒採用の１次面接がありました。

今回は私が進行役です。
私が緊張すると学生さんにも緊張が伝わってしまうので、
始まる前に
「落ち着け〜落ち着け〜」
と、自分に暗示をかけました。

そして本番。。。

若干シドロモドロになったりしていしまいましたが、
人事部長の助けもあって面接は無事終了しました。

明日もあるので、学生さんにリラックスして話していただけるような
雰囲気作りを心がけます。


面接でも説明会でもそうですが、
応募者の方にはたくさん質問していただきたいです。
入社してからミスマッチが起きては、お互いによくありません。

ここでひとつポイントを！！

〜インフォプラント選考過程での３つのポイント〜　　BY人事部長〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

説明会や面接時には、是非次の３点について確認してみてください。
・インフォプラントのビジョンへの共感。
・インフォプラントの雰囲気(社風)。
・自分が働いているイメージ。
上記の３点についてイメージを膨らませていただき、
「インフォプラントで自分のこんなところを成長させていきたい！」
というビジョンを持っていただきたいです。

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面接は「相互選択」「相互理解」の場なのです。