蒔いた種に花が咲く

東京スカイツリーのエレベータ

 

　本日はお客様に訪問しました。今から10年以上前に自分自身が担当させていただいたお客様です。実に10年ぶりにお会いしました。今は会長に退かれ、ライフワークでもある少年サッカーにも注力されているようでした。また感心させていただいたのは昭和6年生まれでありながら、未だに小学1年生とボールを蹴られることです。本当に未だに若々しく、活力あふれる会長様です。

　またお話の中で、テレビに特集されたとお聞きしました。内容は東京スカイツリーのエレベータに飾られる装飾品を製作した下町の会社ということだそうです。お話によりますと（行っていないので分かりませんが）エレベータは4台あり、春夏秋冬をテーマに装飾がしてあるそうです。その中の「冬」をテーマに製作されたものを見せて頂きました。

 

　←素晴らしい作品でした。来月に当社社員のH君が行くそうですので必ず「冬」バージョンのエレベータに乗るように厳命しておきました（笑）

　日本には芸術性を演出できる技術が存在するということではないでしょうか。こうした取引先様とお付き合いができることは幸せなことです。

 

 

 

[転がる石子]

このごろは、その特番などが多いです｡何かしら関わってるとしたら、私ですら誇らしい気分です。

一升餅その後・・・

　担いでみました！

　肩に食い込んでいましたが・・・

　これで一生食べていけますように

　

　　　

[転がる石子]

すっごくきょとんとしていて、可愛らしい本人だけがわけわからんのでしょうね。周りは盛り上がったでしょうが…

[岡村 圭一郎]

親バカですが本当に可愛いです。0歳から3歳って本当に可愛いです。この後、リュックが気に入ったようで、ハイハイしながらリュックを持っていました。勿論妻、長女、次女、母親の5名で大いに盛り上がりました。

15名 1泊2日の訓練

　5月18−19日と社員研修会を八幡市八幡宮の研修場にて行いました。参加者は24歳〜44歳までの15名です。

今回は自己革新を促す研修でしたが、参加者は見事期待に応えてくれました。こうした研修は賛否両論ですが個人的には好きだからやっているといっても良いと思います。

　勿論、食事会や一寸した機会にこうした研修を否定する話を社員から聞いたりしますが、「馬鹿だなぁ」と思います。どの様な研修でも、どのように自身の成長につなげるのかが重要であるはずなのに、「この程度で僕は変わりませんよ！」だとか「ちょっと我慢すれば良いから楽勝！」などというバカな輩には本当に無駄なのだろうと思います。

　しかし、自社の社員であっても、どの社員が変わる可能性があるのか判断することは難しいものです。ですので派遣する際には、この人なら変革できるかなという人を選びます。

　私は5月19日13：00〜最終のスピーチを聞きに行ったのですが、涙涙涙でした。よく一過性では駄目と言いますが、一過性でも感情を爆発できない様な人はだめです。参加した社員がどの様な動機づけ、意識、気づきを持ち帰ったかは本人次第です。月曜日から素晴らしい活躍を期待したいと思います。

 

研修会MVP　　　　Aさん

感動的MVP　　　　Mさん

今後に期待MVP　Oさん

が、私岡村の思う今回のBEST３ではないでしょうか。

 

[転がる石子]

私などは、「皆さん、大変やな〜」と思う位で、申し訳ないです。付けたしで何ですが、一歳のお誕生日おめでとうございます。

[岡村 圭一郎]

皆さん大変です。でもそれだけの価値を自分自身に見出していただきたいと思っています。

一升餅

　私は「一升餅」という存在すら知りませんでした。　一昨日、当社社員が京都石清水八幡宮で研修を受けていた時に発見しました。内容を読みますと

一升餅とは…

お子様の満一歳のお誕生日に、一升の餅を風呂敷に包んで背負わせお祝いする伝統行事です。「人」の一生と餅の「一升」をかけて「一生、食べ物に困りませんように」「足腰が丈夫になりますように」という願いを込めて赤ちゃんの健やかな成長を祈ります…　とあります。

　私の三女は5月21日で一歳になります。（金環日食の日でもあります）　娘の記念すべき一歳の誕生日を「一升餅」と「金環日食」でお祝いしたいと思います。

　

　

　風呂敷とはいきませんから、小さなリュックに背負わせようと思っています。長女も次女もしていません（あることも知りませんでしたから）。

[転がる石子]

八幡市には学生時代からの友人が駅から五分位の所に住んでいて、何度か泊まりに行ったり、遊びに行ったりしていて馴染みのある場所です。しかし、一升餅は知りませんでした。でも背負うには重たくないですか？少なくとも、そのあと、家族一同胃が重たくなるのでは…。

[岡村 圭一郎]

背負わせてみました。勿論立つだけですが。現在一緒にお餅を食べてくれる方を募集しています（笑）会長には既に8個渡しました。

若手勉強会 IN 大阪

 

　今年の8月くらいからお客様の若手社員を対象にして、勉強会をしようと思っています。実は東京では２回開催しており、既に１８名の方が参加頂きました。もともとは取引先の社員の方々で、仕事のために外で勉強する機会が少ないという話を聞き、一度企画をしてみようと思い立ちました。取引先の社長と話し合い、第１回目には１１名の方が参加されました。

 

　時間は１７：００からとして、参加しやすくして、１日２時間半×６回＋発表会としています。内容としては

１．与信管理の手法

２．財務の基礎

３．マーケティングの基礎

４．問題解決及び改善の手法

などから構成されています。

 

　また、２０：３０くらいから一緒に食事をして、同年代の方々とコミュニケーションをとっていただきます。講師は私ですので、コストを抑えて、１回6,000円（場所代が2000−3000円＋食事代）でお誘いしていました。

 

　今回大阪で開こうと営業部で決まりましたが…　大阪では集まらないような気もしますが。

　もし、関西のお客様で、ご興味のある方は是非当社営業マンにお問い合わせください。未熟ながら全力で講師を務めさせていただきます。

 

[転がる石子]

社長はマグロの様に止まると死んでしまうのでしょうか？働き過ぎじゃ無いですか？

[岡村 圭一郎]

社長ってこんなもんじゃないのでしょうか???
それでも好きだから頑張れるのだと思います。
もっともっとといつも思っています。