ガイドヘルパー講座を受けます

今日、10月に開講するガイドヘルパー講座の申し込みを行ないました。

全身性障がい過程と視覚障がい過程を受講します。

期間は5日間です。

ホームヘルパー2級の資格だけでは知的障がい者のガイドヘルパー（移動支援）しかできませんので、この講座を受講することとしました。

 

また、10月、11月の土曜日に福祉用具専門相談員講座も受講します。

期間は6日間です。

多くの訪問介護事業所では福祉用具も取り扱っていますので、一通りの知識があれば役立つのではないかと考えています。

本当は介護福祉士の資格取得を目指せば良いのでしょうが、そこまでの時間的な余裕はありませんので時間の許す限りでの選択です。

 

そして来年からは介護事業の実態調査を進めます。

来年と言っても弊社は1月決算ですので、年初は決算業務が中心となります。

本格的に動けるのは3月以降になるでしょう。

 

それまで講習で受けたことを忘れないよう復習が必要です。

また、机上での調査は先行して行ないたいと思います。

 

今日は「公正採用選考人権啓発推進員 新任・基礎研修」の申し込みも行ないました。

公正採用選考人権啓発推進員制度という長い名前の制度があり、これは日本国憲法に明記される「職業選択の自由」を保障し、すべての人々の就職の機会均等が確保されるよう企業に同和問題をはじめとする人権問題を正しく認識してもらい、応募者本人の適性と能力に基づく公正な選考採用が行なわれるようにするための制度です。

大阪府では25名以上の事業所に推進員の設置を図っています。

弊社は10名もいませんが、コンプライアンスのことを考えて私が推進員となっています。

推進員の義務としての研修です。

毎月行なっているのですが、9月、10月は定員が一杯でしたので11月の研修に申し込みました。

2日間にわたって実施されます。

 

小規模であってもできる限りのことは行なって、誠実な企業経営に努めたいと思います。