kure84358

何か、おかしくなってきていると感じてます。

私が、良く言う事ですが、会社が業績不振になると、新入社員の採用を控えますが、 数年後に、団塊の世代ではありませんが、年代のギャップは、必ず起こります。 会社経営では、やむ終えないと思いますが、そのギャップを埋める事は、目に見えない労力があります。 特に、科学技術な日進月歩でから、今まで、日本は、先進技術国を目指す立場で、頑張っていました。 今回の、仕分け作業では、なぜ一番にならないといけないのか？二番、三番でも良いでしょうと 言ってましたね！　何か、理解出来ないですね！ 今回の仕分け作業では、廃止ありきで、質問内容、相手の回答についての対応のレジメを作り、 仕分け人に、渡していたような話も、ありましたね。 また、高圧な態度を取り、人の意見には、言い訳としか聞く耳はないようでした。 今回の仕分け作業で、明らすべて表示