人と経済(9)−悪徳「口入れ屋」の破綻

　むかし「口入れ屋」というものがあった。民間の職業斡旋所あるいは人材派遣会社のようなものだ。も

ちろんピンハネをする。悪い「口入れ屋」は人身売買までやる。現代の悪徳「口入れ屋」の名前が「グッ

ドウィル」というのだから笑わせる。会社が起訴されたので廃業は間違いないようだ。「日雇い派遣」に

ついて世間がこれほど騒がなければこういう会社はのうのうと生き延びていただろう。今でも同じような

会社は商売を続けている。この「グッドウィル」だけがなぜか目立った。子会社の「コムスン」が介護報

酬の不正請求をしたことが発端になってズルズルと芋づる式に違法の実態が出てきてしまった。給料の不

透明な天引きと二重派遣が明らかになった。昔のピンハネは露骨で直接的だった。今はそんなことはしま

せんよといった顔をしてさまざまな手数料等の名目でピンハネする。よくあることだ。今でもやられてい

る。気づかない人も多い。どこまでが違法か判断しにくい。本人が承知なら違法とは言えないものも多

い。そこをねらっている。二重派遣もはじめは気づかずにいた人もいるだろう。派遣先に行くと別の場所

に移動させられて港湾労働や建築労働をやらされる。会社同士が労働者を使い回ししている。これは明ら

かに違法だ。日雇い派遣という弱い立場の労働者をいいように使ってもうけている会社が少なくない。

　さすがに厚労省はまずいと思ったか労働者派遣法の改正を考え出した。しかし、そもそも構造改革の名

の下に規制緩和をやって日雇い派遣を認めそれを拡大してきたのは国の政策だったのだ。ついこの間まで

ニートなど未就労の若者が働きやすい環境を作ってやったと言わんばかり事を吹聴していた。今その責任

について語ることをしない。

　構造改革で金融市場や労働市場の規制が緩和された。しめたとばかりにそこでうまく立ち回った会社が

もうけた。適正な利潤を越えた大もうけができるには巨額の脱税をやるか、株価を操作して売り抜ける

か、労働者を徹底的に搾取するかしかない。構造改革というのは反面でそういうことを考えている連中を

のさばらせたことも事実だろう。今日の資本制社会の経済は国家の政策と分かちがたく結びついている。

労働市場においては規制を何でも緩和すればいいというものではない。悪徳「口入れ屋」をはびこらせ、

労賃だけを抑制するような政策がうまく行くはずがないことは言うまでもないことだ。

[★ことみ★]

が、頑張れー☆超頑張れー☆

全力で物陰から応援しています。

また、コメント書き込みにきま〜す♪♪

[masahito2117]

がんばります。ありがとう。

[みつ]

お金を沢山儲ける事が勝ち組のように言われる世の中。
お金儲けは悪い事ですかと恥ずかしげもなく言う輩が跋扈する。少なくともそんな奴らの餌食にならないようにしなければ。

次々に色々な事が 暴露されてきますね。お金儲けの美学ではなく、汗して働く者の美学の国になってほしいものです。

[masahito2117]

m35さん、ふつうの経営をやっていればお金というのはもうかるといってもそれほどもうかるわけでもない。特許を取れるような技術を開発するか、労働者からしぼりとるか、脱税するか、貸して暴利をむさぼるか・・・いずれにせよ違法か脱法行為しかないんでしょうね。日本人の勤労精神もかなり怪しくなってきましたよ。ありがとうございます

[masahito2117]

うさぎさん、オイルショックを機会に格差社会の実態が少しずつ浮き彫りになってきましたね。このままではすまないでしょうね。ありがとうございます。

masaさんおはようございます。
日本人と労働を取り巻く環境は、戦後間もなくの頃に比べて格段に良くなっている事はまちがいないと思っていましたが、実は対して善くもなっていないのかナと思いました。また、遠藤周作さんの著書の中で「モテサセヤ」という職（？）があったのを思い出しました。ぼったくりの仕組みに、ははぁと驚いたものです。

職業を選ぶのも、それにどれだけ情熱を傾けるかも個人の自由なはずだけど、実行し全う出来る人は以外と少ない気もします。賃金やコストや待遇だけで仕事を選ぶ時代は過ぎた。やりがいを求める次世代は、会社のシステムや価値判断基準に戸惑いながらも道を切り抜けてほしいと思います。私ももっと勉強しなくては、と思いつつ既存のシステムに巻き込まれる日々です。

[masahito2117]

anさん、おはようございます。外国は転職が多いですね。転職がいけないということはないですね。自分のやりがいのある仕事を求めて職場を点々とする、これもまた仕方がないと思います。ところが日本の労働市場はそういう人材を軽く見る傾向にあります。ヘッドハンティングを別にすると中途採用は給料も安くなりがちです。社会も長続きしないヤツ、根気のないヤツという目でしか見ない。そういう人も多いのですがそうじゃない人もいる。才能のあるものもいる。経営側にはそういう人材を見抜く目がないんですね。それでどんどん転職のたびに境遇が悪くなる。こういうことも問題だなと私は思います。日雇い派遣のように人の足元を見て弱いところにつけ込むような雇用のあり方は論外です。自由に気楽に働きたいという若者をずる賢く利用しているのです。ありがとうございます。

[高馬]

素晴らしいブログですね。

[夢追い人]

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パソコンを利用して、在宅での仕事に興味のある方
「 空いた時間に 収入基盤を作りませんか？ 」

こちらのブログから
http://diary-spf.seesaa.net/

派遣法改正の時一部野党は『ニコヨン法』と読んでいましたが成果でしょう。
私もそう思いました・・しかし法案は通過し（強行採決だったか）現在があるわけです。
このニコヨン法を作った責任を問いたいですね。

[masahito2117]

高馬さん、ありがとうございます

[masahito2117]

ワンさん、私もそう思います。これを許した野党や既成の労働組合の責任は大きいと思います。ありがとうございます