人事考課
人事考課は人と組織をどう変えるのか？52
人事考課についての悩みと課題（上司編） （18）育成型人事考課を成功させる７つの条件 �Α／靴靴こ悗唸腓Ε繊璽爐妊轡淵検叱�果を追求しよう 今までのピラミッド型の指示・命令中心のマネジメントでは組織としての飛躍は期待できません。 上意下達の仕事のやり方から職場のメンバー全員が学び合える場づくりに「育成型人事考課」を位置づけてみましょう。そして一人ひとりの個別の成果以上のチーム力を高めるシナジー効果を追求してみるのです。 人を育てるということは、今期の短期的成果以上の職場のパワーアップにつながる中長期的成果です。 チーム全体が成長するビジョン・戦略・目標実現に育成型人事考課が大きな力を発揮します。 〔人事考課の現代マネジメント研究会 http://www.mdcweb.co.jp/ 〕
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ちょっと休憩
2007/3/27(火) 午後 4:52
先週末、社員旅行で北京に行ってきました。
一番の目的は何と言っても「万里の長城」。あいにくの天気（雪！）でしたが
これはこれで風情があってなかなかのものでした。
話には聞いていましたが、途中かなり急なところもあり、雪のせいで余計滑り、
より勾配のきつい男坂のほうはちょっとだけにして、女坂をメインに登りました。
すべて人力による手作りの石畳を踏みしめ
...
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交通事故の後遺症
2006/10/12(木) 午前 10:07
実は３ヶ月ほど前に交通事故に遭ってしまいました。
徒歩で帰宅中、首都高の入り口付近でいきなり右横から
はねられ、数メートルほど左へ吹っ飛んだ。よく人は
重要な局面ではスローモーションになると言いますが、
あれ、本当ですね。色も消え、ゆっくりと落下していく
感じ。。。幸い外傷はなかったが今もずっとむちうちの
症状があり、クリニック通いを
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いよいよ開設
2006/10/11(水) 午後 4:08
初めまして。いよいよブログを開設しました！
世の中にはこんなにもブログが溢れており、
誰でも気軽に始められると分かっていても
いざ自分が、となるとちょっと緊張しますね。
初心者として、あまり気負わず、自然体で
自分らしさを出していこうと思います。
…たった６行書くだけでもう30分も費やして
しまった〜。疲労感。すごく仕事した感じ。
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