人事考課は人と組織をどう変えるのか？52
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人事考課についての悩みと課題（上司編） （18）育成型人事考課を成功させる７つの条件 �Α／靴靴こ悗唸腓Ε繊璽爐妊轡淵検叱�果を追求しよう 今までのピラミッド型の指示・命令中心のマネジメントでは組織としての飛躍は期待できません。 上意下達の仕事のやり方から職場のメンバー全員が学び合える場づくりに「育成型人事考課」を位置づけてみましょう。そして一人ひとりの個別の成果以上のチーム力を高めるシナジー効果を追求してみるのです。 人を育てるということは、今期の短期的成果以上の職場のパワーアップにつながる中長期的成果です。 チーム全体が成長するビジョン・戦略・目標実現に育成型人事考課が大きな力を発揮します。 〔人事考課の現代マネジメント研究会 http://www.mdcweb.co.jp/ 〕
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