|
昨日、大阪大学にて、理系キャリアセミナー�察屮如璽燭�ら考える博士のキャリアパス 〜助教になるには!?〜」に参加させていただいておりました。
＜セミナー趣旨＞
大阪大学で1年間に何人の方が特任研究員から助教に昇進しているか、助教に昇進した方の年齢は、いくつが最も多いかみなさんご存じでしょうか。さらには、毎年どれだけの方が、アカデミックキャリアではない新たなキャリアパスを拓かれているのでしょうか。
今回の理系キャリアセミナーでは、科学技術キャリア創生支援室が調べた様々なデータをもとに、みなさんがキャリアパスを考えるきっかけをつくります。そして、有意義な議論ができる場をつくります。ぜひ理系キャリアセミナーに参加しキャリアパスを考えてみてください。
図表は、昨日配布いただいた資料を私のほうで加工したものです。全学のみ掲載していますが、理系、文系、年齢別に詳細に調査、まとめていらっしゃいました。
最近、文部科学省、各大学ともに、こういう詳細な調査を実施しません。
「ポスドク問題に触れたくない」→「問題点をうやむやにしたい」→「だから調査をしない、もしくは実態を反映しない調査をしてお茶を濁す」
こういう状況が続いている中での、大阪大学のこの取り組みは賞賛に値する、大変素晴らしい事です。
しかしながら、そんな大阪大学でも、これだけポスドク問題が言われながらも、3年間で任期付研究員が500名も増加し、終身職が100名減っていることは、異常な状態で、状況はますます悪化の一途をたどっていると思われます。
会場は超満員で、参加者は助教、ポスドクが大半を占めていて、参加者からもたっぷり発言の時間を確保するなど、大変行き届いた会合でした。大学の抱える構造上の問題や、制度の狭間に落ち込んでしまった世代の苦しみ、自己防衛など活発に議論が展開されましたが、印象的だったのは日経バイオ 宮田満氏がおっしゃっていた「日本の研究は、ポスドク無しでは成り立たなくなった。もっと勇気を持って活躍しよう！声を上げていこう！」とのお話ではなかったかと思います。
今年は私のところにも、例年の数倍の相談が来ておりますが、いろいろお手伝いさせていただきたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします。
| 
セミナーに参加させていただいた者です。
私はまだ学部生ですが、これからの進路を考える上での情報収集のために聞かせていただいていました。
聞いておりまして、ポスドク問題をいわゆる「個人のグチ」レベルから「政策への反映」というレベルにもっていくことの重要性を感じ、「文系大国」といわれる日本において理系が政治に対して影響をあたえていかなければならないという、ポスドク問題に限らない幅広い問題解決に必要なものを感じました。
その実行は難しいものではありますが、私もブログをしている身ですので近々ブログ上でこの問題をオープンにし、僅力ながら問題解決に貢献しようと思います。
ありがとうございました。
2009/1/17(土) 午後 4:53 [ つーかー ]