じっと耐える

　正直、何て書いていいか？

　何に向かうのか？

　「分かりません。」

　どうしたいのか？

　どういう事を望むのか？

　労使双方がノープランみたいな感じ。

　「だだ仕事さえあればいい！」

　と言う隊員がいる一方で、「今度からは遠い現場にも行ってもらいます！」なんて言う社長・・・。

　だったら、

　「今度から画像や感想や謝辞を投稿（又は報告）する人にWEB依頼の場合は行ってもらいたい！」

　なんてWEB本位の意見を言いたくもなる・・・。

　既存依頼も大事だし、WEBも四月以降は大事。

　ただ、四月になって動いても遅いのは確か。

　この点は何度も言っているのに、　変化も無い。

　別にそれでもいいのだろうが、

一年目は、がむしゃらに。

二年目は、少し考えて。

三年目は、誰がやるのが正論なのか？

　なんて事も考えていたりしたので、
　「別にしたくは無い」

　と誰かさんに言われ、誰からも
「俺がする！」　
　なんて発言もなかったから。

　本音はがっかり・・・。

　基本皆さんは　　
　「新人教育しろ！」　
　とは言うものの　
　出来る隊員が入るのはNG。

　また現場でも後輩に役立つような画像を残したり、失敗を改善しようなんて事は考えていない（一部の隊員は考えているが）みたい・・・。　
　
　今はじっと耐える次期みたい・・・。

　色んな意見を今度は新幹部が吸い上げて、より良い物ができるのかも・・・・。

　今日は小雪も舞って寒い1日。

　寒さに耐えて隊員達は現場かも・・・。
※中止かも・・・。

　耐えられないのは当方の投稿しないと言う事だけ・・・。　

　沈黙は金なんて事もあるから、書かない方がいいのだろうが、他にもいろいろ耐えている？ので、書いてもいいでしょ？と言う感じです。