派遣に適用される雇用保険

普通だと、半年以上の就業で、受給資格を得られるけど、派遣の場合は、そのつもりでいると痛い目をみる。

まず、雇用保険に入るのからして一年以上就業するのが条件。

そして、離職時から遡って二年以内に一年以上雇用保険を掛けていなければ駄目…。

こんな話しは、入職時にする事は、まず無いから派遣契約で働いた後、半年以上働いたからと雇用保険の支給を申請したところで、無効と言うことに。

エラい格差！

こりゃ、野党各党が言う様に、製造派遣は禁止にしないと駄目ね。

常用雇用メインだったら、ここまで酷い事には、ならなかったと思うもん。
終身雇用、年功序列が、戦後の我が国を発展させてきた事実を踏まえて。
共産党が、掲げるイデオロギー主導の変革は、まず無理っぽい。

はぁ…嫌な世に、なっちゃったね〜(-"-;)