■就労継続は永遠ですか？■

 

 

就労継続支援A型、就労継続支援B型。

いつから永遠に留め置くことが可能になったのでしょうか？？？

障碍者には、夢も希望も、働ける能力も無いのだから、

一生、安心して居られる場に居るのが幸せ？？？

とでも。

 

全国障碍者就労支援ローカルネットワーク加盟の組織であれば、

A型からも

B型からも

普通に就職させていきます。

 

まして、就労移行支援サービスであれば、就職させて当然。

 

 

今度から始まる相談支援事業。

支給決定までにネチッこく、支援計画、会議を持ちます。

モニタリングも当たり前に行っていきます・・・

 

さて、現状のような

ケアマネジメント不在。

永遠のトートロジーに留め置くような

A型やB型。

 

一体、どのような支援計画を立てるのでしょうか？

非常に興味深いですねぇ。

一つの場所に永遠に留め置くのなら、

ケアマネジメントは不要ということになります。

 

箱折り作業が出来るようになったから、

次からは、ストラップの糸通し作業へと移る・・・とか何とか

やるのでしょうかねぇ？

 

個の実存の質ということに拘るのであれば、

量から量への移動ではなく

量から次なる異質の存在たる質への転化。

これこそが、

弁証法的障碍者就労の転換点だと思います。

 

永遠のB型

永遠のA型。

一体、どのような支援計画をたてるのか。

見物です。

 

[yukibon]

移行支援は期限があるけど、継続はないものね。。。
永遠に居てもいいって事ですよね。

重度で、問題行動があったりして就労が難しい方でも、継続Ｂに通っている場合もあります。
生活介護事業所で入れる所は、少ないですからね〜（就労などで卒業する人が居ないから新卒さんが入れない）
易しい作業をしているＢ型には、入りやすいのでしょう。
今の制度は、養護学校を卒業したら就労するか、訓練施設に行くか、生活介護事業所に行くか・・・しかありませんから。
一番目と３番目がダメなら ２番目・・・という選択肢しか残されていません。

[milasoｌ1224]

サービスの選択肢。
まだまだ、幅が無いですねぇ・・・

[milasoｌ1224]

現在の制度のシバリの限界を感じます。
3年前。
重複障碍児の多い学校から受け入れはじめた背景。
選択肢がまったくないからです。在学中は、みんな、企業実習に入り、卒後の夢を持ちます。
しかし、卒業と同時に夢は儚いに変わります。
どこの事業所も、就労支援してくれないからです。
選択肢は、在宅生活か、生活介護。酷すぎます。
怒りと悲しみを4年前に感じ、3年前から就職希望の重複障碍児を受け入れ始めました。

[yukibon]

新しくＢ型など事業所を作る場合は、身体・視覚の方も視野に入れた建物にしないと、申請が通りませんよね。
少なくとも、新しいＢ型には通えるとは思いますが。
企業の側に身体や視覚の方が出来る業務があるかは・・・知的がなければ可能だと思いますが。

[milasoｌ1224]

業務分析にかかっています。
知的だから無理ではありません。
りゅうせきグループに本採用になった方は、
車椅子の重複です。業務は、顧客情報の入力だけにしてもらいました。企業がOK!ならいいわけです。