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役所の仕事など請負を行っているシルバー人材センターですが、公益法人改革により平成25年度までに必要な手続きを終える必要があります。
その中で三鷹市のシルバー人材センターがいち早く公益社団法人の認定を受けた模様です。
■三鷹市シルバー人材センター 来月、公益社団法人に 全国の同種団体で初（100626東京新聞）
・公益法人制度改革に伴い、税制面で優遇措置を受けられる「公益社団法人」化を目指していた三鷹市シルバー人材センターが、都知事の認定を受け、７月１日から公益社団法人化される。
・全国に約１３００あるシルバー人材センターの中で公益社団法人の認定を受けたのは同センターが初。
・現行の公益法人は２０１３年までに新しい制度に沿った組織に移行する必要がある。
・各地のシルバー人材センターも公益社団法人化を目指すが、まだ３年あることなどから移行が進んでいない。
・三鷹市シルバー人材センターは、駅前駐輪場の管理を請け負うなど、福祉行政の一翼を担う。事業目的にボランティア活動を入れるなど定款を見直し、組織のスリム化を図るなど準備を進めてきた。
・５月２８日に都の公益認定等審議会へ申請し、６月２４日に都知事の認定を得た。
・同センターの川嶋直久事務局長は「当センターは公益事業だけしかしておらず、比較的、申請手続きがしやすかった。三鷹がモデルケースになれば」と話している。
■三鷹市シルバー人材センター
http://www1.parkcity.ne.jp/mitakasc/
■公益法人の改革について
http://www.gyoukaku.go.jp/about/koueki.html
・平成１６年１２月に「今後の行政改革の方針」（閣議決定）の中で、「公益法人制度改革の基本的枠組み」を具体化し、その基本的仕組みが次のとおりになりました。
�仝醜圓慮�益法人の設立に係る許可主義を改め、法人格の取得と公益性の判断を分離することとし、公益性の有無に関わらず、準則主義（登記）により簡便に設立できる一般的な非営利法人制度を創設すること
��各官庁が裁量により公益法人の設立許可等を行う主務官庁制を抜本的に見直し、民間有識者からなる委員会の意見に基づき、一般的な非営利法人について目的、事業等の公益性を判断する仕組みを創設すること
・新制度は、平成２０年１２月に施行しています。また、施行日から５年間は「移行期間」とされ、現行の公益法人は、この期間内に必要な手続きを行い、新制度に移行することとなります。
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