なんで分かんないのかな〜??
こんなに分かりやすく説明してんのに、
なんで通じないのかな〜〜???
不思議ワールドか!ここはっ!!
・・・と、スッキリしない日を過ごし、
んっ!? そうか!! ・・・と気付いたのは、翌日の朝、歯を磨いている最中でした。
前日のこと。
その日は最っ悪な始まり方で、
朝、まず利用者さんに「おはようございまーす!」と元気に挨拶しにいったら・・・
臭う。
「・・・あ〜・・・ こりゃ間違いなく出てんなァ・・・・・」
朝一番。トイレへ。
思いのほかものすごい事になっていたので、
パッドどころかリハパン、ステテコ、ズボンまで総取替えとなり、かなり手間取ってしまう。
んが、9時に私は送迎に出なきゃならない!
管理者(も送迎に出る) 「もうすぐSさんが来るから、引き継いでもらって!」
・・・とは言うものの、始業(9時)5分前になっても来ない!!!
ギリギリにやって来たSさん。
今月に入った新人さんで、今日で3日目。
私はこの日が初対面でした。
いつもなら
笑顔満開
で挨拶する所だけど、なにしろ時間がなく焦っていたし、
私の一度目の「おはようございます」をガン無視しやがっ・・・されてしまったので (なんかメモを取っていた)
「おはようございますっ!!!
すいませんけど、トイレ、引き継いでもらえますっ!?
あたし送迎行かなくちゃだからっっ!!!」
・・・・・ものっすごいイヤ〜な先輩。
という第一印象だったと思われます。_| ̄|○ il||li
そんなんで3人ほどお迎えに行き、
戻ってきて今日のスケジュール表を見たら。
私は入浴当番になっていました。
「んじゃ準備入りま〜す」 と風呂場へ行くと・・・・。
お湯が張ってない。
早出の人、
もしくは送迎時間に残っている人が張っておくことになっていた・・・・・・んだけれども。
10時からのお湯張り。
当然始まりも遅くなるよね。
小さなデイなので、入浴当番は1人。
1人で全てをこなしていきます。
( 入る利用者さんも1人ずつ。それが『売り』なので )
利用者さんを呼びに言ってトイレ行かせて脱がせて洗って流して湯船に入れて着替えを整えて
出たら拭いて着せて整髪して洗濯物をバッグに詰めてフロアに連れて行ってお茶を出す。
パパッと済ませてくれる人ならいいんだけど、大抵は
「そろそろ出ましょうか〜?」 「ん〜・・・ まだ〜・・・」
と、なんだかんだで1人につき30分近くかかってしまう。
この日は始まりも遅かったため、午前に全員は終わらず。
午後に2人残し、お昼へ突入。
昼休み(その時Sさんとたくさん話しました

)後、再び入浴開始。
一人目は盲目の人。
すごく気を遣いますね。当然。
二人目は完全介護の車椅子の人。コミュニケーションも取れない人。
気も体力も・・・遣いますね。うん。
最後に風呂掃除して、やっとフロアに戻れた!と思ったら。
「そのまま○○さんの排泄に入ってくださーい」
と、遅い昼休み中のスタッフ I さんに言われた。
(その利用者さんは寝たきりで別の部屋にいます)
その時フロアを見ると。
新人のSさんがたった一人で、
歌だのクイズだの、必死で場をもたせていました。
・・・1人でレクやるのって大変なんだよ。
集中してる利用者さんはいいけど、
飽きちゃう人、怒り出す人、トイレへ行きたがる人(介助が必要)とかで、
たった一人でフロアを回すのは、どー考えたって無理なの!
しかも、4月の法改正で、利用時間が長くなっちゃったからね。
2時間くらい、ずーっとSさん喋りっぱなし。歌いっぱなし。
うわ〜可哀そう!早くフロアに戻ってあげよう!
と思ったけど、排泄先でまたもや大漁(?)に出くわし、
入浴中から腰痛も(珍しく)始まっていたので、結構時間がかかってしまった・・・・。

やっとこさフロアに戻り、利用者さんの連絡帳を書き始めたら、
同じタイミングで他のスタッフもドヤドヤと戻ってきた。
I さん 「あ〜、記録全然書いてない〜。書いてくださいって(Sさんに)言っといたのに〜」
いや、無理だろ。
Sさん、ず〜〜〜〜〜っと1人で利用者さん達の相手してたんだよ?
どうやって記録書くのさ!
終礼の時、管理者までもが
「どうしていつも(今日に限った事ではないので)記録書けないのかな〜」
と言いやがっ・・・・おっしゃったので、
私 「フロアに1人しかいないんなら書けないですよ!
レクもやってるし、中断してトイレも介助しなくちゃならない!
必ず2人はいないと!」
すると管理者。
「トイレなんかさ〜、待ってる時に立ったまま書いたり出来るんじゃないかな〜。
こうやって持ってさ〜」
はい。
ここでやっと、この記事の冒頭に戻るわけですよ。
どんなに忙しさを説いたって、
どんなに記録を書けない理由をわかりやすく説明したって、
レクをやらない人たちには
結局分かんないんだよ!
私以外のスタッフ、全員特養から来た人です。
デイサービス出身は私のみ!・・・でした。
新人のSさんが、やっとデイ出身者として入ってきてくれて、
今日活躍してくれたわけです。
たとえば、何にもしない時間が長く続けば帰宅願望が始まるだろう、と、普通読めるよね?
だからヒマそうにしている利用者さんには、サッ!と何か提案する。・・・のが、デイサービス。だと思う。
学校のようなもので、
デイって、「何か」をするため、あるいは「楽しむ」ために来る所だと思ってる。
大げさかもしれないけど、
デイって、毎日がイベントみたいな場所なんだと思うよ。
でもここでレクを指揮するのはほとんど私だし、
全体でやるゲームなんて、ホンッとに私以外、誰もやらない!
ただ、「見守ってる」だけ。
不穏になった利用者さんに、
「○○しちゃダメですよ!」とか
「○○しないでね〜!」とか、
「○時にならないと帰れませんよ!」とか、
なんでそういう事しか言えないのかな〜と、ず〜〜〜っと思ってた。
たとえば、
「明日遠くまでお仕事に行くんですってね〜。どこまで行かれるんですか?」
なんて言ってみれば、案外落ち着いて会話が始まるもんなのに。
「2人いないと!」と言った私に、
管理者。
「基本的にフロアは1人なんですよ〜。
1人で見守ってもらうんで〜・・・」
偏見と言われちゃうかもしれないけど、
特養とデイ、
考え方が基本的に違うんだよ。
その事に、歯を磨いてる最中、ハッ!と気付いたのでした・・・・・・・。
翌日、K君の発言でも確信。
介護技術が未熟な私に、
「やっぱ一度、老健にでも研修に行くべきだよな〜」
その前にお前ら全員デイに行け!!!
ここはデイサービスなの!
時間の流れ方が、特養とは違うんだと何故気付かない!?
フロアで、利用者さんを目の前にしながら
スタッフ同士で愚痴や不満を言い合ってるとか日常茶飯事になっちゃってるけど、とんでもないよ!?
普通、利用者さんも一緒に座ってるテーブルで丸聞こえでミーティングなんてしないよ!?
どんなに訴えても響かない!
何で?
何で分かんないの!?
それはね。
考え方の基本的な部分が
全く異なっているから。
・・・・・・・・うん。
そういう事だね。
数日後。
管理者が、私の入浴当番、時間がかかり過ぎだと他の人に言っていたと知りました。
んじゃお湯張っとけよ!!
手伝えよ!!
(#゚Д゚) プンスコ!!!!!
「チームワーク」はどこへ行っちゃったんでしょう。
おかしくってヘソで茶が沸いちゃいますよ?( ´∀`)フハハハハ
