労働基準法しりとり
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とにかく、ねむかったんですよ。 今日は、事務所の人がほとんど外出してて、人があんましいなくて。 得喪の件数もおちついて。なぜか電話もすくなくて。 午後、３時のおやつを食べてたときに、鬼のような睡魔に襲われちゃったんですの。 「にょーーー寝ちゃうぅぅ。」 っていいながら、同僚の子と３人で、もぐもぐしてると、ある子が。 「じゃぁ、しりとりしましょう」 (￣ェ￣；）ぇ？ し、しりとりっすか？ 「労働基準法しりとり♪」 なんだそりゃ〜(ノ∇≦*) あんまりにもウケてしまったので、何故だかはじめることに。 ルールは１つ。 労働基準法（＆おおざっぱにその周辺）の用語ですること。 「んーと。じゃぁ、スタートはやっぱり“ロウドウキジュンホウ”だよね？」 「う？う〜〜〜？」 うなんてないじゃーん。ってうだうだうだうだ。 「あ。あった！」 わくo(￣▽￣o)(o￣▽￣)oわく 「うちきりほしょう！」 o( _ _ )o〜† パタッ。 ・・・また“う”じゃんよ(ノ∇≦*) "う"ねぇ。 (￣- ￣ ) ンー 「あ。あった！」 なになに？ 「うけおいじぎょう！」 だ・か・ら〜(ノ∇≦*) また“う”じゃんよ (￣ｍ￣〃)ぷぷっ! んー。 ないねぇ。 う〜う〜う〜・・・ そのまま、シーー(￣、￣*)ーーン 「ねぇねぇカンニングしていい？」 現状打破。 おいてある社労士テキストの労働基準法、索引を見る。 あ。(￣∇『＋』) みっけ♪ ヽ(*￣∇￣*)ノわぁい♪ 「あったよ、あったよ。いくよ？いい？」 ジーッ (＠￣＿￣) ・・・・・ 「運営上の留意点！！！」 ・・・シリトリ、終わってますやんヾ(￣o￣；)おぃおぃ ってことで、お仕事中に、あんましおさぼりするのもよくないので、 大笑いして、しりとりはおしまい。 いま考えれば、せめて、労働基準法限定じゃなくって、 「社労士（関連）しりとり」にすればよかったね。 どなたかやってみますか？まずは、「シャロウシ」の「シ」から♪
お遊びですので、お気軽にどうぞ。 |
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