「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態

いま少し共感がわかない
でもこういうサイトがあることは知らなかった

新聞報道をごらんになった皆様へ――「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態 - JMIU 日本アイビーエム支部 - 日本アイビーエムに働くものの労働組合のサイトです。 http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

※今回のリストラ関連の相談者に多い特徴をまとめてみました。いかに「退職強要」の対象者“選定”に「恣意的要素が強い」か、おわかりいただけるかと思います。

    * 上司とそりが合わない人
    * 現部門に異動してきて間もない人
    * 独身者（面談時に暴言を吐かれている方も）
    * 身体障害者
    * メンタルヘルスに問題がある人（うつ病など）
    * 休職中の人（会社は「復職後のパフォーマンスを予測して評価」と正当化しようとしています）、復職後間もない人
    * 出向中の人（出向先では評価されていても、出向元のラインから声をかけられているケースもあります）