日本でも男性社員の育児休暇が進むか？ドイツで少子化対策。育児休暇を取る父親が急増

先日、日本でも父親の育児休暇の推進が


ドイツでも、少子化対策として、育児休暇対策を打ち出し、５人に１人が育児休暇を取るというのです。

戦力に余裕のない会社でのこの制度は非常に厳しいですが、ただ、日本でも同じように長期休暇を当たり前のようにとるというのは、非常にいい制度だとおもいます。


長期休暇を取得するとなると、必ず、仕事の引き継ぎが出てきます。

必ず。



その引き継ぎをする文化が会社に根付けば、忙しい仕事の割り振りをできるようになります。

その結果、誰もが引き継ぐことをおぼえるようになると、仕事がとどまらなくなってうまく回り始めます。


これが実は非常にいい結果を生み出すことを社長はぜひ、知ってほしいですね。