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新しい仕事がはじまった。外注さんから直々依頼。
ヤル気満々で迎えたけれど・・・。
実際、図面をかくのは早い私だけれど
ちっとも図面を描く時間がない。
それでも
「図面を書くのは家でも出来る」から
それならば今しか出来ない事をしようと
調べ物や社長との打ち合わせを重視。
夜な夜な図面を自宅で描いてギリギリの状態。
そこへ社長が自分の資料を「新人君」に書いてもらえ
との指示があり任せてみたものの・・・
口で言う割りには全然図面を読めないし理解も出来てない。
しかも、描き方さえ解らないという始末。
ため息つきながらも指示をだして、後は社長に振ると
社長も気づいたのか
お前が担当者なんだから、直接「新人」をこさせるな。
質問はお前がうけて、お前から俺に持ってこい
との事。
新人君に、私に見せるよう指示すると
「自分には(社長は)教える気がない!」
「教えてくれないと解らない」
「教えてくれれば、解るのに!」のグチ。
でもね・・。
渡した資料さえも読まずに質問してきて
結局は「ここに書いてあるね」でおわってしまう事も多々。
資料を渡して説明しても
「コレをかくには・・・」
なんていきなり書き出して、いちいち指導しなければならない始末。
その時間、私は自分の図面がかけるんだよ!
と思いながら結局つきあってあげたけど
次の日には現物みせて、説明して、資料わたしても
まだ「コレは・・・」と描き始めたので
「じゃぁ」と切ってやったわ。
きっとどこかで私のことをグチってる様子。
なんなんだよ!!
お前半年以上過ぎてるのに全然かけないじゃん
今まで何してたんだか・・・
「勉強」といって何ヶ月か時間もらっていたのはなんなの?
すんごい最悪。
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2012
