中小企業の人材育成
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日本の最重要資源は人材です！
ご参考「就活」
『日経・春秋』 2011年１月23日より抜粋①
グレイ色は、私＝scalaの独り言ですので、軽く受け流してお読みください。
でも…私の世代（高校生位の子どもがいる世代）が今、
人事を含めて、各企業の最前線にいて、実権を握っているのではないでしょうか？
なので…こういう私の独り言でも、
就活されている方や上司との人間関係を案じている方等は、
世代間格差を埋める課題として読んでおくといいかもしれませんよぉ〜♪
就職を希望する学生の目が、なかなか中小企業に向かない。
新聞等で理系・文系、男女別とかの就職人気ランキング発表をやめてはどうでしょう。
毎年出る、土地評価額みたい…そんなランキングなんか当てにはならないと思います。
（記事を抜粋しておきながら新聞屋さん、ごめんなさいです。）
発表するなら、中小企業だけのも出してください。お願いします。
大企業に応募者が殺到する一方で、中小企業は人材難が続く。
その理由を「『若者はかわいそう』論のウソ」の著者、海老原嗣生氏が、
最近の雑誌で５つに整理して解説する。
私が、その「ランキング」で常時上位に入る企業に就職した時、父がとても
喜んでくれて、それで目いっぱいの親孝行をしたなぁと感じましたが…
３年で退社し、その後は当時流行語ともなった「とらば〜ゆ」生活…
入社３日目から「しまった間違えた！」
(ちゃんと就活せず学校推薦だった為）と感じたので、
１年目から通信教育やお稽古等々、脱サラを目指し活動しました。 第１が業務内容への情報不足だ。
テレビＣＭもなく、公式ホームページや求人票だけでは具体的なイメージがわかない。
でも、私が「とらば〜ゆ」した先は、最初はまた大企業（情報関連と金融系）でした。
チラシの求人でが１つ、
あと１つは飛び込みで求人してますか？って勝手に売り込みました。
求人情報はというと、ＰＣやＨＰなんて何にもない時代で新聞やチラシ位だけでしたから。
職安（ハローワーク）には、仕事探しで行ったことはありません。
その会社の格好よさと、今までよりランク落としたくないっていうプライドからかなぁ〜
前社の履歴がばっちり物を言って、すんなり採用されました。
あと、私は、プレゼン得意〜自分のアピール＝面接と作文が今でも得意です。
勿論、仕事もやらせれば、普通の女子の1.5人分以上は賄えたと自負しています。
（でも、結局は事務職の域を出ないものでしたが。。。）
自分をアピールするコツは、
素材をばぁ〜っと広げて見渡して、良いものをピックアップしてまとめれば◎です！
その後、病気して…近所の中小企業に、出直しの社会復帰だぁ〜と応募して採用され、
パートから一般職女子初になった時は「仕事やるぞ！」って初めて思いました。
就職において男女同権を初めて体験しました。徹夜もしました。
女子正社員は私１人だけだったので、仲間がほしいと会議で訴えたことを憶えています。
そこにいたのが…今の夫です。。。私の仕事の足を引っ張ってくれたのが縁です★
なので、夫は大企業の組織や職場環境を知りません。
私がどこでも図々しく振舞えるのは、最初の就職先の会社のお陰なのか？
元々の性格なのか？不明です。
とにかく、夫は中企業と小（零細）企業しか知りません。
元々が自営（職人）の家庭で、余り、サラリーマン生活（通勤地獄等）を
知らないっていう感じです。そういう人も結構いると思います。
第２が不安。労働環境が極端にひどい、若者語で言う「ブラック企業」だったら困る。
中小企業は気をつけないとトップの性格がもろに
営業方針等に反映されかねないですからね…
それは、会社説明会に必ず出て来るはずのトップを見て、
自分で判断されてはどうでしょうか。
結婚後に就職した地元の中小企業のトップは、お洒落でセンスが良く
皆から「BOSS・ボス」と呼ばれて慕われていました。
外国人の多い職場のせいもあったかもしれませんが。
仕事はかなりきつくて、終電ギリギリでいつも終バスには間に合わないので、
５０ccのバイクを駐輪場に預けていた生活でした。
夫の職場は元のままでしたが、やはりバイク生活を余儀なくされていました。
でも、それが嫌だった訳ではないです。充実していた時期だったと思います。
事実、一時期ですが夫より年収が上でしたもの〜♪
他人の噂（web情報も含めて）は聞く耳・半分以下という程度の情報として活用し、
最終的には自分の目と耳と頭が頼りではないでしょうか。
次いで社会人教育を受けられるか、
確かに、大企業の新人教育には凄いものがあったと思います。
（ＰＣ操作・無関係でも商業簿記・クラブの充実（茶道・スキー等）・先輩人材等々）
例えば、茶道の師匠も超１級の人材の方だったと思います。
茶道以外にも、グループ企業の施設があちこちに完備されていて、時と場合によって、
新人にもお呼びがかかり、立ち入らせてもらえることが誇りでもありました。
仕事に余り関係のない商業簿記でも、
就業時間中にちゃんと「〇〇簿記学校」から講師が来て
研修ルームで新人全員が受け、全員が「簿記〇級」に合格できました。
ＰＣ操作も昔は初期だったブラインドタッチ等も、ヘッドホンつけた講習等で短期で◎
懐かしいですが、電話の取り方、エレベーターや社内での所作等々もありましたねぇ〜
研修体系が充実していて、入社〇年後はコレというふうに決まっていました。
また、新人には１年間マンツーマン・リーダーがつきました。
今、その企業では、もっと進んだ新人教育をやっていることでしょう（多分、語学系の強化）。
その後の転職でも大いに役立ちました。大企業は中小企業の２年以上先の職場環境や
研修内容だと、当時の先輩が言っていたのは本当でした。
でも、それはもう過去の話で、これだけwebやＰＣ環境が浸透したら、
それほど、慌てることはないと思います。
大学に通いながら、専門的な資格を取得をする人も大勢いるし、
凄い人は専門学校と掛け持ちしているようですね。学費がかさんで大変だと思いますが。
私に言わせると、
社会人としての本当の教養は、実は、会社では得られないところにあると思います。
例えば、コンサートや美術館に行く、色々な場所で多くの人と付き合う（旅等）、
本や雑誌、新聞、DVD、CD等を読んだり見たり聞いたりする。
社会人になってから、そのための時間を作ろうとしたら、結構大変ですよ。
でも、人生を彩り豊かにしてくれるのはそういう「社会人教育（教養）」だと思います。
企業で「社会人教育を受けられるかどうか」という受動態では事足りない気がします。
要は、本人に「知」「発展」「光」を求める気持があるかどうかです。
同期入社の仲間が少ないのは寂しい、
私の新人の頃、その部門に、女子の同期は20人位いたかしら？男子は７〜８人？
今は、その会社もそんなに採用していませんから、
多分、同期入社の仲間なんて数少ないと思います。
全会社あげての同期付き合いなんて、大企業になると難しいです。大体が部門別や
セクション別の範囲ではないでしょうか。
当時の事務職には人事異動なんて皆無でした。退職前に人事部に異動願いだした
事務職なんて私位だったかもしれませんね。（勿論、却下。）
それでも、当時の同期会が未だに時々開催されています。
なぜか？
社内結婚組（５組位）が横の情報ネットワークとして仕掛けているからではないかしら？
と勝手に想像しています。
大手は（大学等も）社内（同窓会内等）に「結婚相談所」的な会を持っています。
そこにエントリーするか、入社試験をパスしてきた信頼のおける娘さん（私みたいな？）を
ゲットするか…多忙を極める男子社員にはその位が関の山だったのかも？
社内結婚組は、奥さんが花道退社してからも、家族して会社にご奉公している感じが
否めません。例えば、海外転勤等は、まさに主婦力を当て込んでのものでした。
給与や休みが少なそう、と続く。
これは、大きな勘違いだと思います！
大企業でも中小企業でも実績に応じた給与体系となっているはずだし、
事実、またまた「とらば〜ゆ」して、結婚後に働いた時は、当時の夫より稼ぎがよかったです。
蓄財はできたかもしれませんが…
大企業での休みは、毎月生理休暇の取れた女子に比べて、男子は極端に少なく、
だいたい、男子一般職は休む間もなく働いていたものです。
これは、時代の感覚の差だと思います。
でも、こういう時代を経てきた世代が今の仕事場で大きな実権を握っているんです。
そういう世代の、経験を元にした考え方をまず変えないとなりませんね。
当時は遊ぶのも命がけで、体を休める時間を消耗して遊んだんですね。。。
スキーバスが会社の横に金曜夜中に来て、渋滞したら…帰りは月曜早朝だったことも…。
歓送迎会等の飲み会も、みな、疲れていても無理して参加していたと思います。
現在みたいに断るなんて論外でした…点数のでないカラオケ全盛の頃でした。
そんな自堕落な私でさえ、中小企業に転職後は、遊びで休むなんて考えませんでした。
それこそ、休日も自宅で仕事向けの作業をしていたんです。
仕事を任されて充実している時って「休み」は考えないものなのかもしれません。
そういう時は、周囲が注意してあげるといいと思います。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 続 く ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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「寄らば大樹の陰」なんです。
理解できないことは ありません。
「私が、会社に対して なにができるのか」ではなくて、
「私に、会社は なにをしてくれるのか」という考えが 先行しているんですよ。
実際、
大企業と 中小企業と 零細企業には、あきらかに いろんな所で格差があります。
精神論ではなく、現実をしっかり受け止めた上で・・・
ご自分の将来を考え、就活したらいいと思いますよ。
注意したいことは・・・
「私に、会社は なにをしてくれるのか」とか、
「私に、親は なにをしてくれるのか」という考えではなく。 ね。
あたしでした。
2011/1/24(月) 午後 6:03
大企業を求めて安定でも求めているのでしょうね？
どんな仕事も本人次第だと思います
若い人は農業でもしたらどうでしょうかね
やりかたによってはしっかり稼げるのに（笑）
2011/1/24(月) 午後 7:40
あたしさま
本当におっしゃるとおりです！
公務員試験等が人気あるのもそれと同様だと思います。
「自分」が未だ何者か分かっていない年齢だから、
仕方ないなぁと言う部分もありますが、今の社会人も皆、
そうして悩んで就職して仕事をしてきている訳ですから、
甘えないで欲しいと思います。
2011/1/24(月) 午後 11:05
マネシャンさま
そう〜農業って凄い人気らしいですよぉ〜
大企業も中小企業も、異業種が農業に参戦してきているらしいです。
個人で始めるにもノウハウをちゃんと地元の自治体やJAが
フォローしてくれるところもあります！
足腰が丈夫なうちに土いじりしてみるのもいいですよね☆
2011/1/24(月) 午後 11:08
余分なことですが・・・
農業をやるのは 簡単なことではありません。
まず、宅地と違って、一般人は 農地が買えません。
それから、「今日から 農業やりま〜す」というわけにもいきません。
つまり、きちんと学んでからになります。。。
農業を始めてからは 設備投資もいるでしょうし、利益を出すのは それからです。
農業をやりたい人は、まず 市役所や、ＪＡに 問合せをしましょうね。
あたしでした。
2011/1/24(月) 午後 11:21
あたしさま
そのとおりです。土が食べれるくらい、
まず、その土地を愛さないと！と聞いたことがあります。
たまに思うのですが、１個１００円のりんごを育てるのに、
どれ位の時間と労力と投資をしているんだろうって。
それが台風等で全滅になってしまうリスクもありますから。
昔の丁稚奉公のような見習い期間が必要だと思います。
転職したい人も就職したい人もシュミレーション期間や、
体験期間があると失敗率が少し低下するかもしれませんよね。
どんな職業でも甘い汁を吸う（利益を出す）には、
時間と労力が必要ってことでしょうか。
2011/1/25(火) 午前 0:44
ごめんなさい。
そういうことじゃなくて・・・
「農業には、ルールがありますよ」ということです。。。
だから、農業をやると言っても 簡単にはできないということです〜
あたしでした。
2011/1/25(火) 午前 1:05
なるほど。。。
理解力不足ですみませんでした。
私自身は土いじりが好きでしたが、
それを職業にしようとまでは思いが至りませんでした。
農業は色々と援助がある分、規制も多いことでしょう。
農業まで行かなくても、類似系の職もありますよね。
例えば、花屋さん、八百屋さん、市場等々。
地産地消のために、地元食材利用のレストランというのも
増えつつあるようです。
農業に行く前にそういうところで、
その地域暮らしを体験してみるのもいいかもしれないと思います。
2011/1/25(火) 午前 1:11
スーパー零細企業の当社には、現実味のない社会情勢というか、社会問題ですが・・・
ただね〜親が就活セミナを受けたり、就活というより、自立が先かも・・・と、思えるような側面も見聞きしますね。
2011/1/25(火) 午後 4:15 [ 株式会社セロリの管理人 ]
うちはもっと零細です。。。
親が就活なんて信じられない社会情勢になってますよね。。。
どうなるんでしょう・・・うちの子は自立してくれるかしら？？？
2011/1/26(水) 午前 8:31
資格取得は資格の専門学校などの業者があおっている現実がありますので注意が必要です。取得すれば仕事で必ず有利な資格には共通点があります。�，�ちんと学校に行かないと取得できないような、取得がたやすくない資格で、�△匹鵑陛勅砲任睛�資格者が求められる資格、です。医師、看護師、薬剤師、介護士、自動車2種免許、大型特殊免許、整備士、電気主任技術士…などが該当します。今はやりの社労士や会計士、ネイルアーティストなどの資格は食えないのです。有資格者が世の中結構いるし、新米の有資格者に仕事の依頼などこないのです。�△里匹鵑幣�さな町でもニーズがある…というのがポイントです。難しい資格＝仕事がある、ではないのです。需要がないものにお金を払う人はいません。かくしてせっかく取得したのに資格を仕事で生かせない…という現象がおきます。資格取得の専門学校などの業者ばかりが潤います
2011/1/28(金) 午後 5:43 [ やまだ ]
やまださま
それは「正解」!!!そのとおりだと思います。
婚活の場合の「お見合い業者」も似たようなところがありますよね。
自分の向き不向きを考慮して、
現実に払える授業料の範囲で勉強しなくては！
向いてないタイプなのに、これからは福祉・介護の時代だからと、
無理してその道にいかなくてもいいと思います。
好きなら、パティシェ、美容師、弁理士等々、資格あるなしにとらわれず、仕事を探すべきでしょう。
2011/1/28(金) 午後 8:36