障害者の雇用支援＜仕事の話＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★★Ｙさんからの手紙★★★


先日、Ｙさんから『給与明細』と『お礼状』が届きました。
5月末に働いた重度障害者のホームヘルパー代金です。

正直、お金など頂く気になれませんでした。
むしろ、助けられたのは私なのですから。

Ｙさんの直筆で書かれた手紙に
「これからも、お仕事頑張って下さいネ。」と書かれておりました。
震える字で･･･。手も不自由でしたので、きっとこれを書くのに
どれだけの時間を費やしてくれたのだろうと思うと胸が熱くなります。

この手紙は『お守り』で、お給料は『宝物』です！

現在私は、人材派遣会社で営業をしております。
その中で『障害者の雇用支援』を推進しており、
日本では56名以上の法人企業においては、1.8％の割合で
障害者の雇用を義務付けられております。
昨年度は障害者の雇用率は上向きだったものの、まだまだ
充足しきれておりません。　

人材ビジネス業界の歴史として日本は40年目を迎えます。
日本でのパイオニアとなった会社はマン○ワージャパン。

3兆円市場、派遣会社数2万社以上、派遣スタッフ数に至るは230万人を
超えております。

しかし、派遣会社が増えるに連れて、スタッフの確保や様々な問題が提議され、
コンプライアンスに基づいた就業形態や契約、特に大手企業様との取引については、
人材導入や雇用に関するコンサルティング的なアドバイスが不可欠とされます。

以前勤めていた会社は『アウトソーシング』を主体としており、女性の営業は
私しかおりませんでした。何故なら『アウトソーシング』は製造系が多く、
その大半は24時間365日稼動する為、朝も夜もあったもんじゃないのです。
2年後に上場するほどの急成長をしている企業ですので、その内部のハードさは
おそらく類を見ないと思います。
人材ビジネスが120%成長の中、年間200%の成長率でした。

大変お世話になった会社ですが、このブログを社長が見たらいろんな意味で、
腰抜かすのでないでしょうか？（ゴメンナサイ！）

せっかく頑張って育てたのに、巣立っちゃうわけですから、
寂しい気持ちは理解出来ます。
思考角度を変えて『感謝して卒業した』と考えて欲しいのです。
･･･しかし、嫁に行くまで怖くて社長には会えません。
ショック受けるのは目に見えますから。

酔っ払うと、今でも私の名前が出てくると言う話を聞くと、
本当に熱いハートのいい社長なのです。
でもちょっと、いやかなり、怖いんです･･･。（Ｔ。Ｔ）
会社全体として理数系でも文系でもなく『体育会系』。
そんな会社は大変でしたが、仲間同士への思いやりがあって私は好きでした。

今の会社も熱いというよりあったかい人が多く、そうでもなきゃ逃げ出すに等しい
大変整備され尽くしてない環境であります。（笑）

大手は営業・スタッフ管理・コーディネーターと分かれておりますが、
中小については、一緒になっているケースが多く、ネームバリューもないので、
激戦を勝ち抜くためにスキルアップと情報収集は不可欠となる訳です。

以前ある大手メーカーとの取引で『障害者の紹介予定派遣』の実績をあげましたが、
何のノウハウもない中で、試行錯誤しての採用はとても大変なものでした。
しかし、正社員となったスタッフの笑顔を見るとやって良かったと思えるのです。
そして、また頑張ろうと思ったりするのです。

スタッフは一歩踏み出すことによって得られる可能性の拡大と『幸せ』がります。

時々「説得させちゃったけど、これでよかったのかなぁ･･･」と考える事もあります。
一番嬉しい時は、スタッフが楽しそうに仕事をしている時です。

現在の会社でも同じように『障害者の雇用支援』を推進しております。
それ以前に去年人材部門の独立により、既存の取引先の増員が主体の為に
各営業所共に営業マンがおらず営業ツールがゼロと言う、大変ヤリガイのある
環境です（泣）。

会社が生きるも死ぬも私次第と言うプレッシャー。
こうなったら、乗りかかった船･･･女の意地。やるしかないですね。

『アクセル踏みながら、ブレーキ踏んじゃってる。』
『取引しているけど、無駄が多くて利益が出ていない。』そんなところでしょうか。

事情を知る同業の方達からは『お前･･･つぶれるぞ！一応女性なんだから』と心配されます。
しかし、女性には体力をカバーする為の機能が脳内にインストールされているように思うのです。
だから男性程、体を張らずに『頭』を使って人を動かしたり、体力をセーブしたりできます。

もっと待遇も良くて、楽な仕事もあると思いますが、今はせめて軌道に乗るまで、
この会社で何かをやり遂げたいと思います。

何より基盤がないので意見が通ります。
その辺のストレスはありません（＾＾）。
問題は売上です。日々戦略を作り上げております。

やれるとこまでやってみます。例え女でも。
Ｙさんのお守りを胸に･･･。

そしたら、早く誰か私をどこかの御曹司へ『紹介予定派遣』してくださいっ！！（笑）