教育
働かないアリに意義はあるのか
パレートの法則に関する理論である。
パレートの法則とは、いかなる組織でも組織の生産活動の８割は２割の構成員が行っているという
２：８の法則のことである。まあ、残りの８割は使えない奴ということですね。
そこで、本書ではこの使えない８割の構成員に意味があるのかということを論じているわけです。
結論から言うと、個体には閾値（仕事への取りかかりやすさ）の変異があり、閾値が高い個体はよく働き、低い個体は日常的には働かないが、組織全体の危機的状況になると働き始めるということだそうだ。そして、ある反いるては ちがｔｈあんのういきち応閾値が同じワーカー同士でも、ほかの仕事に対する反応閾値は違っているので分業がかのうとなるそうだ。つまり、ある仕事に対して腰が軽い個体がほかの仕事に対しても腰が軽いとは限らないらしい。
要するに、すべて
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