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鹿児島でハブが・・・
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ハブ 過去最大 体重３キロ超を捕獲 鹿児島・奄美大島 |
気になる事
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コメント（49）
不正は駄目よねえ
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県庁でソフト不正コピー＝4000万円で和解交渉−石川 5月23日19時17分配信 時事通信 石川県庁の職員らがパソコン用ソフト550本を不正にコピーし、公務に使用していたことが23日、分かった。昨年2月に著作権保護団体から指摘を受けて県が調査したところ、写真加工やプレゼンテーション用ソフトなどの不正使用が判明。県は団体側と和解に向け、4000万円程度を賠償する方向で交渉を進めている。 県によると、公務に使用する1000台超のパソコンで、許諾条件に違反してソフトがコピーされていた。県では、賠償金の一部を職員に負担させることも検討。今後、ソフトの管理体制強化など再発防止策を徹底する方針だ。 【関連ニュース】
・ 違法ソフト用機器、販売禁じる＝ニンテンドーＤＳ訴訟−東京地裁 ・ ウィニー開発者、改めて無罪主張＝著作権侵害ほう助、控訴審開始−大阪高裁 ・ 偽造ソフトで注意呼び掛け＝相談窓口を設置−マイクロソフト ・ 酒気帯びで事故、市課長逮捕＝金沢 |
あの、東芝さんが・・・・
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＜東芝＞５０００億円規模の資本増強発表 最終損益は赤字に 5月8日20時49分配信 毎日新聞 東芝は８日、公募増資と劣後債の発行で約５０００億円規模の資本増強を実施すると発表した。財政基盤を強化し、原子力発電などの成長分野への投資にあてる方針だ。また、同日発表した０９年３月期連結決算は、最終（当期）損益が過去最悪の３４３５億円の赤字で、１０年３月期も業績の急回復は見込めず、５００億円の最終赤字となるとの業績見通しを示した。 ０９年３月期の連結売上高は半導体部門や家電などの不振で前期比１３％減の６兆６５４５億円で、最終損益も７年ぶりの赤字。 東芝は大幅な赤字決算に伴い、自己資本比率（総資産に占める自己資本の割合）が１ケタ台（８．２％）に転落。市場で株価が下落するなど信用力が低下しているため、６月中旬をめどに大規模な増資を決断した。 東芝が公募増資を行うのは８１年以来、２８年ぶり。５０００億円の増資が実現すれば、自己資本比率は１３％台に回復するとしている。 ０９年度は原子力や半導体など２５００億円の設備投資を計画。会見した村岡富美雄専務は、大規模増資の方針について「手を打たずに放置すれば、グローバル経済の成長に遅れてしまいかねない」と説明した。【高橋昌紀、和田憲二】 【関連ニュース】
＜あの企業も赤字＞トヨタ自動車：７１年ぶり営業赤字に転落 ３月期決算で ＜あの企業も赤字＞日立：最終赤字拡大、７８８０億円に ３月期予想 ＜あの企業も赤字＞エコナビ２００９：製造業、業績総崩れ 赤字決算にも温度差 ＜あの企業も赤字＞三菱ＵＦＪ：最終赤字２６００億円 ３メガそろって赤字に ＜あの企業も赤字＞証券主要５社：全社が最終赤字 市場混乱が収益圧迫 |
挑戦状だなんてねえ。でも・・・プロですもの、仕方ないのかもしれないわね
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稲田が二岡先輩に挑戦状 案内係拒否「目で見て盗む」…日本ハム 2008年11月29日08時15分 / 提供：スポーツ報知 日本ハム・稲田直人内野手（２９）が２８日、札幌市内の球団事務所で契約更改交渉をし、現状維持の２１００万円でサインした。昨年は新人・中田の“教育係”を自ら買って出たが、巨人からトレードで加入した高校（広陵）の先輩、二岡には「教えることはない」と“案内係”を拒否。あえて距離を置き、挑戦状をたたきつけた。 グラウンドではガチンコで勝負する。二岡の入団が決まった時には、「背番号５を譲ります」と敬意を表したが、「いいところは目で見て盗みたい。話は聞かない」と言い切った。先輩でも負けるつもりはない。 今季は自己最高の９９試合に出場したが、打率は２割２分２厘。秋季キャンプでは徹底的に打撃を鍛えた。「来年は今年以上の成績を残せると思う」と自信をつけた。梨田監督から連日マンツーマン指導を受けるなど、首脳陣の期待も大きい。二岡、小谷野、中田、陽ら三塁のライバルは多いが、二岡の入団を発奮材料に不動のレギュラーになる。
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そうよ。企業も協力してあげないとね
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裁判員に「特別有給休暇」７４社…主要１００社へ読売調査 11月30日3時7分配信 読売新聞 来年５月に始まる裁判員制度について、読売新聞が主要企業１００社にアンケート調査を行ったところ、７４社が裁判員に選ばれた社員に対し、有給の特別休暇を与えることがわかった。 裁判への参加可能日数は、「７日以上」と回答した企業が２７社と最も多く、社員の参加に前向きな姿勢を示す企業が多い。 一方、悲惨な事件を審理する際の精神面のケアについては、「企業内のメンタルヘルスでは対応に限界がある」など懸念が強く、裁判所にきめ細かい配慮が求められそうだ。 調査は先月下旬から今月上旬にかけ、各業種の主要企業を対象に実施した。 個別の事件で裁判員候補者や裁判員に選ばれた社員向けの休暇に関しては、３８社が、裁判の証人など公の職務を果たす社員用の「公務休暇」などを適用し、通常の年次有給休暇とは別に特別休暇を与えると回答した。こうした従来の休暇制度を使わず、裁判員向けの特別有給休暇制度を新設するのは３６社。 このほか、「既存の年次有給休暇を申請してもらう」という会社が１社あった。一方、「検討中」は２３社で、２社が「検討しない」と回答した。 社員が裁判に参加する場合、何日まで会社として許容できるかを聞いたところ、「７日以上」との回答が２７社で、「５日以内」（２３社）、「３日以内」（１５社）が続いた。最高裁の推計では、約７割の事件が３日以内、約２割が５日以内で終えるとされており、一定の参加は見込めそうだ。 ただ、裁判が長期化する場合については、「４日以上なら間隔を空けてほしい」（サービス）などの声があがった。また、「特別休暇は３日程度を想定しているため、それ以上かかる場合は、休暇の取得日数を制限せざるを得ない」（製造）という意見もあった。 殺人事件など悲惨な事件の審理を担当し、精神的なショックを受けた裁判員への心のケアについては、５３社が「自社のメンタルヘルス体制で対応する」と回答した。ただ、「残酷なシーンを連想させる機会を極力避けてほしい」（情報サービス）、「事後のケアだけではなく、事前に十分説明を」（メーカー）といった要望が相次いだ。 最高裁は２４時間体制の電話相談窓口を設置する方針だが、「裁判員には守秘義務もあり、社内で出来ることには限界がある」（百貨店）として、国による支援を求める声も多かった。
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