世代

現在

バブル世代の年上の部下と、ゆとり世代の年下の部下に頭を悩ませております

この世代

なかなか・・・・

なかなかでありまして

どうやったらモチベーションを上げてくれるのか毎日試行錯誤中

正直悩みの種であります

一体何を考えているのか・・・

就職氷河期で第二次ベビーブーム世代の僕にもよくわからんのです

明日、

団塊の世代の営業部長にでも相談してみるとするか・・・・

バブル世代のもんは何時までも金持ち気分が抜けへんし

ゆとり時代のもんは何をするにも、とろいし。。。

shinちゃん大変な部下をお持ちで(＠_＠;)ｹﾞｹﾞｯ

沙羅みたいな部下だと、ええのになぁ〜(^○^)ｱﾊﾊ

まぁ！胃に穴が開かん程度に頑張って下され♪

確かに年上であれっっていう人いますね

どう対応していいのか分からん…

そういう人たちの扱いもまた上司の能力なんでしょうな…

僕も人のことは言えないんですがね（−＿−；）

まぁ、ついついボヤいてしまいたくなるくらいの事がありまして・・・

このままでは胃に穴が空きそうですが、沙羅さんが金品を送ってくれたら、ふさがるやもしれません。

お願いします。

だんさん、僕にはリーダーシップといいますか上司としての能力があまりありません。なので年上の部下の対応がダメなんだと思います。
傾聴する事や必ず敬語で話すこと、人格には触れない事などには気をつけていますが、なかなかモチベーションを上げていただくのは難しいです。
日々勉強です。

人を育てるって難しいだろうね。

最近ね、私も人を雇う立場になってやっとわかったことってあるんよ。
嫌われ役にならないといけないことや、うるさがられるようなことも言わなきゃならないのはつらいよね。
shinjiさんの状況と私の状況は違うと思うけど、自分自身も勉強しながらいい方向に変えていけたらいいね。
ひとりで抱え込まないことも大事だと思うよ＾＾