ハローワーク

元ハローワーク職員が生きられる形さえないハローワーク職員の本当の姿を少しだけお伝えします!

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ハローワークインターネットサービス              リクナビ

(厚生労働省 各都道府県労働局 全国ハローワークにより運営されています)・・・ (リクルート社)
※ ハローワークインターネットサービスリクナビのホームページはリンクフリー契約のためご安心してご利用ください。ただしリクナビについてはリクルート社に迷惑がかかるようなリンクの使い方を行っている場合に限り撤去を依頼される場合があるそうです。




[ここより本文です]
ハローワークの抱えている問題等を知りたい方々のために元ハローワーク職員である私が頑張って作成してみました]



 身動きが取れないハローワークの実態を中心に求職者への影響と格差社会との関係を考えたいと思います。
 元ハローワーク職員が生きられる形さえないハローワーク職員の本当の姿を少しだけお伝えします。



次のそれぞれの表題をクリックしてお好みのペ−ジにアクセスしてください
1.若い人達はもっと健康的な生活をしてお金を大切に!
    ひらがな版(ばん)(漢字(かんじ)が苦手(にがて)な方(かた)はこちらへどうぞ!)
2.倫理観もなく歯止めが利かない昭和・平成という悪い時代
3.企業側が要求するその企業特有の高度な職業経験・知識と職業訓練・ハローワークの限界
4.日本の職業訓練の限界
5.ハローワーク求人の嘘・偽りチェックの限界
6.ハローワーク求人の年齢不問・男女不問の矛盾
7.求職者のあくまでも追及する”お金”への執念
8.薬を使わない精神療法
9.お遊戯の世界の必要性
10.新興国の急激な経済発展という黒船来航
11.TPP(環太平洋戦略的経済連携協定)の先にどんな世界があるのか?
12.高齢化社会とホームヘルパー問題
13.不可解な男女逆差別
14.本当に大人が言いたい大学教育の在り方の本音
15.今のままでは問題が多過ぎるハローワーク
16.批判をされても良いからハローワークは画一的な職業指導パンフレットを揃えて欲しい
17.民間企業の尺度が公的機関のハローワークに本当に必要なのか?
   (本当にハローワーク職員に出来る仕事なのか?)
18.私が生涯配属されたことがない学卒担当部門障害者担当部門についての所感
19.嘘と限界と分からないことばかりの日雇労働
20.21世紀型の失業給付制度の創設(日本年金機構一括方式)
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自己分析・環境分析という職業相談技法.


ちょっとだけ国土交通省職員になった気分で.


貴重な地球資源を考える.




[最低賃金をチェックしましょう!]


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[みんなの知りたい求人・求職数バランスシートと中途採用者賃金情報]



 お手数ですがあなたの住んでいる地域のハローワークホームページにアクセスしてみてください!

厚生労働省の持っている堅苦しい労働統計資料よりも各ハローワークが手書きやパソコン等で作成している求人・求職数のバランスシートや中途採用者賃金情報の方が自分の置かれた立場が正確に解ってきっと参考になって便利ですよ。)





[仕事の内容や職業のイメージ情報が欲しい方]





...13歳のハローワーク (著者:村上 龍さん)
...新13歳のハローワーク (著者:村上 龍さん)
...13歳の進路 (著者:村上 龍さん)

                                  .
(図書館等で借りて読んでみよう!きっと新しい世界が次々に見えて面白いかも。)
(※ 他の仕事を何もやったことがない(スーパーマーケット店員として短期アルバイトを経験したことがあるだけです。)まったく素人の元ハローワーク職員でどうもすいません。こんなもんです、ハイ。頼りない・・・。)






[職務経歴書という存在]



 最近いろいろな会社で、履歴書の他に職務経歴書やエントリーシート等を採用面接時または採用面接前に要求して来ることが多いですよね元々職務経歴書というものは、採用面接を行う時に企業側担当者が面接応募者と円滑に会話をするために何を事前に知らないといけないのか等の正確を期すために考えられたものですでもその昔は職務経歴書どころか履歴書だけでも書くことが苦手だった人が多かったのに、いつの間にか3人で行っていた仕事を2人で、2人で行っていた仕事を1人で担当することが社会常識のような世界情勢になり、企業側も失敗が許されない異常に高度な能力主義社会を背景とする経済大国日本が抱える病気
 でも考えてみればその逆を行い1人の仕事を3人で行い、職業訓練も経ずに無技能労働者達を正規社員として積極的に採用していただき、昭和40〜60年代のように優しいお兄ちゃんお姉ちゃんの立場から会社の中で若手や中高年無技能労働者を育ててくれれば何も職務経歴書やエントリーシートなど社会の中にはいらないと思うことも・・・でもこれは現職ハローワーク職員は決して口に出して言ってはいけないことでもあるのです
 それでも参考のためにハローワークインターネットサービスの中に職務経歴書の書き方が掲載されていますので、そのアイコンをここに張り付けて置きますね



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[職業訓練]




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厚生労働省のイメージ 1ページ



 相変わらず駄目な検索ページの代表がこのページなのです各都道府県で実施するわずかな数の職業訓練コースにアクセスするのに大変職業訓練の申し込みは基本的に各地元のハローワークなのは良いのですが、何度も言いますが3人の仕事を1人で行わなくてはならないような時代せっかく職業訓練を受けてもカリキュラムをこなすのに大変で、授業について行けない人が続出その上卒業してもほとんど就職口がないビル清掃とか設備管理(ビル内の警備員や管理人等)くらいしか卒業しても就職率が良い職業訓練科目がないなるべく国民から苦情が来ないように職業訓練情報を隠す憎たらしい官庁の気持ちは、ほんの少しは自分でも解る!でもここでも言いたい!ハローワーク職員には為替や通貨量等との調整を行い単純労働者の数を増やしたり、1人の作業を3人で行うようにして会社内で優しく仕事を教えてくれるお兄ちゃん達やお姉ちゃん達をどんどん増やし、世の中から職業訓練そのものの概念をあまり必要としない世の中を作って行く発言権など最初からない・・・ハローワークを退職した拙者”旅に行きたいな!”は今は公人ではなく私人なので、昔ハローワークの職業相談窓口で求職者側からこのことについて怒られ続けた分だけ少しだけ私事・・・




                         育児・介護休業法の相談]



 ハローワーク職員なら労働基準法職業安定法労働者派遣法育児・介護休業法くらいなら暗記しているから相談はOKです!
                              .
(でも世の中には超レアケースな相談案件もありますから、あまりハローワーク職員をいじめないでくださいね!)
※ でもハローワークに持ち込まれる労働基準法の相談件数が本職の労働基準監督署の1000倍以上あるのは、元ハローワーク職員としては少し言いたいことがありますが・・・
※ でもスーパーマーケットの店員等の仕事と違って若手ハローワーク職員はまだまだ勉強の途中の場合もありますから、みなさんどうか若手のハローワーク職員には温かい目で見守ってあげるような目を持ってくださいそんなにもハローワークという職場は、覚えなければならない法律や業務取扱要領や各種通達や疑義解釈集が多いのです







雇用保険法の相談]




 現在の雇用保険法は、制度が複雑過ぎて制度維持に対するハローワーク職員側の苦情が絶えません制度維持職員側の頭が痛いために、公務員の健康優先への考え方の見直しが今求められております今後のハローワーク制度の形が大幅に変わる可能性と今後の労働問題の捉え方を含めていろいろな懸案事項を私も提起していますが、今後将来は国民みんなが幸せに生きられる国民に優しい制度に変わってくれることを私達は望むばかりであります
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日本一雇用保険受給者数が多いハローワーク池袋本庁舎 (2010.7.30撮影)





日本一雇用保険受給者数が多いハローワーク池袋サンシャイン庁舎 (2010.7.30撮影)





日本一雇用保険受給者数が多いハローワーク池袋 (2010.7.30撮影)





 本当はこのホームページに書かれている内容の約9割以上の部分が、実は本当のハローワークのお仕事ではないということを知っていましたか?本物のハローワークはもちろん評論活動なんてやっていない将来を語ることも原則禁止それなのに国民側がそれを信じていないかすぐに昨日放映したばかりのテレビ放送の内容に影響されて、過剰な期待をいつもハローワークに向けそんなの全て嘘なのにハローワークは画用紙しか買えない官庁なのに・・・本当のハローワークは実はみんなが知っている市役所や区役所の住民サービス課で住民票を発行してくれるだけの窓口と同じようなもので、様式〇〇号の届出用紙を色鉛筆でチェックするだけのお仕事たったそれだけ嘘じゃない
 それなのに失業問題や職業訓練等の問題を、ハローワークに問いかける人が後を絶たない求人内容への不満(但し記載間違い修正程度のものは別)も後を絶たないでもこの両方ともハローワークのお仕事の中には、本当は入っていないそれも国民側は信じようともしないだからハローワーク職員側も口を利けない別に悪い仕事をしようとしている訳ではないのに
 本当は失業問題や職業訓練等の問題に意見を言える人達は、マスコミ関係者や一部の評論家や執筆活動をされている方々のみところがその方々が口々に「私はハローワークの仕事内容までは知らない」、とも言う実に勝手な奴らだ!
 事業を行うにはまず”人””物””お金”が必要それらは国会だってもう既にキャリア官僚達から散々研修を受けているはずそのお金や通達(事業の決定通達)を出す権限は中央政府のみつまり国会のみ逆説的に子供でも解るように説明すると例えば住民から「住民票に記載されている項目の数を増やした方が良い」、とか「減らした方が良い」、のような類いのものに近い住民からの勝手な要望書が何万通にも及んでいたとしてもその要望書に手を触れることは生涯ないもちろん検討もされないから中央政府には届かない
 拙者”旅に行きたいな!”のような若輩者に対してマスコミ側が「テレビに出て来い」、と例え言って来たとしてもそれはその意味が分かりますか?現場職員の合意も得られていない発言を求められても禁止されている将来を語らされても調べてもいない企業の実情を聞かれても新しいセイフティーネットとしての職業訓練の新しい履修科目のプランを聞かれても困るだからハローワーク職員にとってはアイドルタレントだって質問が脅威だ!だから最後の手段として白線の内側までつまりそういうことをハローワークに対して期待しているのでしょ?でもそれはハローワークの仕事ではないですよ!ということを活字を使ってぎりぎり白線まで伝えるだけしか出来ないいくら”武士の一分”でもここまでしか拙者”旅に行きたいな!”には、ハローワークを助けることが出来ないのです







著者 旅に行きたいな!・・・





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脱藩

2013/5/8(水) 午後 3:13

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