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タンメンなんかねえ！！
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Twitterの真似をしてつぶやいてみる しょの１９０ |
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コメント（3）![[NEW]](http://i.yimg.jp/images/clear.gif){kind=small}
生まれ変わったら、何になりたい？
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今度死んだら、もう生まれたくない。 |
週５日の自炊で寿命が延びるらしい
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しかし眠れない真夜中にゴソゴソとベッドから起きだして中華丼つくって食ってる男って、間違い無く寿命を縮めてるよな。
誰とは言わんが。 (´・ω・`) |
柏レイソル社長 飲酒で謝罪
代表取締役社長が海外（このケースは韓国）の現地法人の社長や従業員らとスタンドで観戦中に飲酒。
何が悪いの！？
しかも公式サイトに掲載された社長の謝罪文によるとその現地法人の社長や従業員らって柏レイソルのスポンサーとのこと。
これって誰がどう考えたって、普段はめったに会えない海外在住のスポンサー関係者への挨拶を兼ねた接待、要するに完全に社長の業務の一環ですよね。
応援に来てくれたスポンサー関係者の方々も、祖国のサッカークラブの試合を楽しく観戦・応援したい、ついでにビールぐらい飲みたいと考えるのも当然。
そんな状況で、社長とて酒を薦められたら断りづらいだろうし実際その必要もない。酔わない程度に付き合えばそれでいい。
さすがにこんなことでクレームをつけて騒いでるレイソルサポなんて一部に過ぎないと思いますが、企業が下らないクレームに対していちいち謝罪するような風潮はいいかげん改めるべきではないでしょうか？
企業の側も、とりあえず謝罪をするというのでは無く、本当に謝罪すべき事例と丁寧に事情を説明するだけで済ませるべき事例とをキチンと判断し適切に対応するべきだと思います。
もっとも、こんなクレームならば相手にする必要すら無いと思いますが。 |
「橋下氏は人権感覚欠如」
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みずほタンは社会人としての常識が欠如していると思いま〜す。
※ 「入れ墨調査は巨大なるパワハラだ」
実際には、入れ墨こそ『ハラスメント』に利用されることが多々あるわけですが。
※ 「普通の企業で『いやなら出て行け』と言ったら解雇権の乱用だ」
ところで民主党では、党職員が入れ墨を入れてもお咎めなしですか？
※ 「入れ墨がある人を配置転換するというのは過去に対する制裁」
入れ墨を入れていた過去にがあるから批判されているのではなく
現在も入れ墨が入った状態であるからこそ問題化しているのですが・・・
※ 「弁護士としての人権感覚がない。放置するとエスカレートするのでは」
入れ墨職員を放置していたら児童に見せびらかしたりセクハラを行ったりとエスカレートしてしまいました。だから大きな問題になっています。
ちょっと疑問なんですが、この件について「人権問題」などを持ち出して橋下批判に勤しんでいる方々は、過去に公衆浴場やサウナ、果ては海水浴場やプールなどでの入れ墨禁止措置に対して、今と同じく「人権問題」と批判の声を挙げていたのでしょうか？ちょっと気になります。
ああそれから、ええ〜〜っと、みずぽタン。
次の選挙では民主党ともども消え去って下さいね。あんたジャマだから。 |
