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東名で両備高速バス事故、８人軽傷 上り線でトラックに追突
静岡市清水区の東名高速道路上り線で、岡山県倉敷市から東京に向かっていた両備ホールディングスの高速バスが大型トラックに追突、乗客２０人のうち８人が首などに傷を負った。

静岡県警高速隊によると、負傷者は岡山市や倉敷市などの男性３人と女性５人。

バスは追い越し車線を走行中、渋滞で停止していた大型トラックに追突。トラックはさらに前方の中型トラックに追突した


整備不良による故障や、燃えるバスが出現する。
何時まで経っても人の命が犠牲になるだろう。
両備グループ代表：ＣＥＯ 小嶋光信

くずさん、ご連絡感謝しております。竜巻被害は無かったとの事で本当に良かったです。未だ全国的に大気の不安定な状態は続くとの事でお互い注意しましょう。天皇賞は本当に驚きましたね‥ オルフェーブルも今後を見据えますと宝塚記念が正念場となりそうですが、是非復活して欲しいものです。

takeiteazyさんの場合、会社ぐるみでは確かに話になりませんね‥ ただ働けないからといって自分から先に退職届を出してしまうと不利になりますので、そこは冷静に判断した方がよいでしょう。その為にはまずメンタルヘルス悪化の前に手を打つことが求められますので、何事も我慢し過ぎないことが大切と感じます。

服部さんこんにちは。そんな支店長代理の元では働けませんよ。
うちも会社ぐるみでしたから復職なんてとんでもないですよ。
しかも憲法や民主主義を謳って行政にてこ入れする組織ですからね。

nobuさん、全くおっしゃる通りです。病気への偏見や差別があるからこそこういった悲惨な事件が起こるリスクが高まっていると思います。こうしたところまで突き詰めて考えていかなければ問題解決には至らないはずですね。

はじめまして。
現時点において、てんかんだけに限らず欝や双極性障害、パニック障害といったことを言った時点で就職はかないません。病気を正しく理解し、all or nothing ということのないよう社会を構築しない限りこれから先もこのような悲惨な事件はなくならないと思います。

くずさん、コメント有難うございます。差別意識は確かにありそうですね。うつ病を贅沢病と捉える向きも未だ見られますし、そうした事で病気であることが言い辛くなり、さらに状況を悪化させてしまうといった悪循環の発生にも繋がってしまいます。誤った先入観を排し、メンタルヘルスの重要性を認識することが本当に大切ですね。

服部さん，こんにちは。

> メンタルヘルスの問題の重要性は感じながらも
> 対策は講じていない事業所が多く存在している
いろいろな原因はあるのかもしれませんが，結局精神障がい者に対する差別意識がまだ根強く残っているからなのだろうと思います。
精神疾患は，誰にでも訪れうるものです。そのことをしっかり認識することがスタートであると思います。

nutsさん、ご理解頂き嬉しく思います。「無給による休暇となると休みは取れないのと一緒です」との考え方も同感ですね‥ だからこそ有給休暇は重要といえます。ちなみに船井氏の「日本人は働かなくなった」という見解ですが、以前が諸外国に比べて働き過ぎていたということの裏返しに過ぎませんし、また個々の職場事情等によっても異なるはずですので、一般論として言われても説得力に欠けるものと感じます。経営者の本音としては分かりますが、基本的には古い日本型人事管理＝長時間拘束に固執した考え方といえるでしょうね。

その通りだと自分も考えます。ただ、以前記事として扱ったのですが、脳外科医の福嶋先生が｢自分以上に働いて過労死するなら過労死も考える｣と行っていた。まあ彼の場合は、過労ではなくストレスが原因であると過労死ではなくストレス死と言っていました。
また船井総研の元会長船井さんも日本人は働かなくなった、と言っています。遊び過ぎとまで言っています。
人として精神的に安定した状態で仕事に臨むというのは権利として考えていいと思います。それが無給による休暇となると休みは取れないのと一緒です。バランスは必要だと思いますが…