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人材育成に関する経営の在り方とは（と見せつつただの愚痴
今日は酒売り場の管理が全然できない他店が倉庫に眠らせていたため日付が古くなって、自分の店に送ってきた日本酒、ボジョレに割引シールを貼る仕事があって大幅に残業とあいなった。
しかし本当私がバイトしているスーパーの経営陣の人財育成軽視の姿勢にはほとほと呆れる・・・。
まぁ、急速に店舗展開をしているため、人材が足らず、育成ができないのがその理由だけど、その弊害として店舗一つ一つの質の低下が顕著なんだよね。
だから何にも知らない素人の新入社員が売り場の責任者とかなってしまう。
そうしたら酒なんか素人が誰にも教えてもらえずに出来る仕事じゃない。
だから売り場を管理しきれなくなってしまう。
倉庫に眠っていたのだって売れなかったのではなく、売らなかったのであるから尚更性質が悪い。
今、会社は売り場の標準化とかいうただ什器を導入
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