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「恋人はルックス重視」男性6割・女性3割

「恋人はルックス重視」男性6割・女性3割

（新刊JP ）

 

　同性異性に関わらず、友だち同士の会話でよく出てくるのが「恋愛」や「異性関係」の話題。
　特にお酒が入っていたりすると、過去の恋愛遍歴や別れの理由など、かなり立ち入ったことや、話すつもりのなかったことまで話してしまいますよね。
　小説家の角田光代さんと歌人の穂村弘さんの共著『異性』（河出書房新社／刊）は、そんな恋愛や男女関係で必ず話題になるトピックスを、それぞれ男の立場・女の立場から考察した全く新しい恋愛エッセイです。
　お二人とも、自身の失敗エピソードをまじえながら、作家ならではの鋭い考察で恋愛における男と女の違いをつづっていますが、こうしたテーマに関する一般的な意見はどうなっているのでしょうか？
　今回新刊JPでは、本書で取り上げられているテーマについて独自にweb上でアンケート（集計期間：2012年4月11日〜4月17日）を実施しました。
　第一回となる今回のテーマは「恋人を探す時「外見」と「内面」どちらを重視しますか？」。
　はたしてどんな結果が出たのでしょうか。

■恋人を探す時「外見」と「内面」どちらを重視しますか？
　この質問について「外見」と答えた割合は男性60％、女性は27％と、男性の方が異性の「外見」を見る傾向が見られました。　
　その理由はさまざまで、
「内面は変えられるが外見は基本的に変えられない」（20代・女性）
「性格が合いそうな人と出会ったが、外見が好みでないため身を引いたことがある」（20
代・男性）など。
　中には「外見が悪いと、どうにも盛り上がらない」（20代・男性）という正直な意見や、「写真を修正してダマすのはよくないと思います」（40代・男性）といった、恋人探しではなく“お店”での失敗体験を書いてくれた人も…。
　また、特に女性に多かった「内面派」の意見には
「性格の問題で長続きしないことが一番苦痛」（20代・男性）
「好きになるきっかけに、この人のこともっと知りたいなっていう内面に関する好奇心がある」（20代・女性）などの意見がありました。

■好きな人に褒められてうれしいのは「内面」「外見」どちら？
　女性を見る時は「外見」を見ると答えた人の多かった男性ですが、自分が見られる立場となるこちらの質問には「内面」と答えた人が多数派（72％）。これは女性も同様で、内面を褒められる方がうれしいと答えた人は77％にものぼりました。
　理由としては、
「内面は個性、オリジナリティの集合体。恋人には唯一無二の存在でいたいから。」（20代・女性）
「善い人間であろうとする自分の頑張りを認めてもらった気がするため。」（20代・男性）
「自分のことをわかった上で意見してくれていると感じるから」（20代・女性）
　また、「外見派」には、
「好きな人にはかわいいと思われたいから」（30代・女性）
「内面は、褒められていた部分でもケンカになると悪く言われてしまったりして本当かわからなくなる。」（20代・男性）などがありました。
　
　本書の著者の一人である角田光代さんも、20代の頃は「内面」か「外見」かの論争に加わり、大いに語り合っていたそう。角田さんは、内面を磨けば外見もそれに伴うのではないかと考え、「内面磨き」に励んだはいいものの、「内面磨き」はあまりにも漠然としていて、結局は迷走してしまったようです。
　また、穂村さんは、ファッションを含めた「外見」が、それぞれの考え方や嗜好などの「内面」を象徴していることに言及して、「外見」「内面」の二元論に収まらない観点でこの問題を語っています。
　『異性』にはこの他にも、「恋愛」「男女関係」にまつわる様々なテーマをとおして、男女の間に横たわる深い溝をあぶりだしていきます。
　豊富な経験を持つとともに、それを語る言葉を磨き続けている両者の意見は多くの悩める人へのヒントとなり、新たな視点を得るためのきっかけとなるはずです。

※次回のテーマは「別れた恋人には幸せになってほしいですか？それとも不幸になってほしいですか？」を取り上げます。お楽しみに！
（新刊JP編集部）

就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に

就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に

（読売新聞）

 

　就職活動の失敗を苦に自殺する１０〜２０歳代の若者が、急増している。

　２００７年から自殺原因を分析する警察庁によると、昨年は大学生など１５０人が就活の悩みで自殺しており、０７年の２・５倍に増えた。

　警察庁は、０６年の自殺対策基本法施行を受け、翌０７年から自殺者の原因を遺書や生前のメモなどから詳しく分析。１０〜２０歳代の自殺者で就活が原因と見なされたケースは、０７年は６０人だったが、０８年には９１人に急増。毎年、男性が８〜９割を占め、昨年は、特に学生が５２人と０７年の３・２倍に増えた。

　背景には雇用情勢の悪化がある。厚生労働省によると、大学生の就職率は０８年４月には９６・９％。同９月のリーマンショックを経て、翌０９年４月には９５・７％へ低下。東日本大震災の影響を受けた昨年４月、過去最低の９１・０％へ落ち込んだ。

社内ニート激増

会社に行っても仕事がない！ 社内ニート激増のワケ

（日刊SPA！）

 

雇用保蔵率の推移　社内ニートは「雇用保蔵」として政府の調査対象に。リーマンショック直後よりは改善されたが、依然として多い

◆従来の「窓際族」とは異なる若手の社内ニートが増加中!?

　内閣府の最新の調査によると、今年9月時点で最大465万人、全雇用者の8.5％が「雇用保蔵」、つまり社内ニートにあたると推計されている（グラフ参照：http://nikkan-spa.jp/?attachment_id=172413）。人材コンサルタントの常見陽平氏によれば、これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、近年は若手社員にも増えている現象だという。

「まず、20代で社内ニートが増えた大きな原因のひとつは『企業側に社員を育てる余裕がなくなった』こと。昔ならば、入社した社員には一から十まで教えるのが基本でした。しかし近年では、企業は人材を採用しても、育てるまでの時間も余裕もない。即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、仕事を“独習”できる人以外にとっては実質“放置”でしかなく、結果、いつまでも仕事をもらえないという場合も多いのです」

　この現象は新入社員だけに起こっているわけではないという。

「35歳以上の中堅社員にも、社内ニートは多いです。日本の会社組織では、35歳前後が幹部候補になれるかなれないかの瀬戸際の時期。ここでうまく抜けられないと、ずっとプレーヤーという可能性も。いつしか仕事が将来性のある若手にばかり回るようになってしまいます。また、転職をした場合でも、前の職場でデキた人ほど敬遠されたり、仕事の進め方や風土の違いから孤立してしまい、社内ニートに陥るケースが多い」（常見氏）

　本来なら働き盛りの20〜30代も、組織との相性次第で、誰でも社内ニートになる可能性があるのだ。

※グラフの出典：内閣府「日本経済2011-2012」　グラフは、毎期の雇用保蔵率と平均（1980年第Ⅰ期〜2010 年第Ⅳ期）との差分を表したもの。平均雇用保蔵率は全産業で3.1％、製造業で8.8％

【常見陽平氏】
クオリティ・オブ・ライフの人材コンサルタント。かつてリクルート、大手玩具メーカーに在籍。著書に『「キャリアアップ」のバカヤロー』（講談社）など

― 社内ニートの(驚)処世術【1】 ―

彼女の「元カレ」がイケメンだと知ったとき

彼女の「元カレ」がイケメンだと知ったとき、密かにわき起こる「心の揺れ」９パターン

（オトメスゴレン）

 

男性は彼女の元カレに勝手にライバル心を抱いてしまうことがあるようです。その元カレがイケメンだったら、平静を装っていても内心はかなり複雑な気分なのではないでしょうか。そこで今回は、『スゴレン』男性読者へのアンケートをもとに「彼女の『元カレ』がイケメンだと知ったとき、密かにわき起こる『心の揺れ』」をご紹介します。


【１】「俺なんかでいいの…?」と不安になる
「急に自信がなくなりますね…」(10代男性)など、彼女に愛されているのかという不安を覚える男性は多いようです。彼氏の不安を拭うには、「顔より中身が大事」、「あなたと一緒にいると落ち着く」などと、彼氏にしかない良さを認める言葉を口にすることが大切でしょう。


【２】「イケメンと比較されるんじゃないか…」と焦燥感を抱く
「自分を見つめなおすとさらに落ち込む」(20代男性)など、厳しい競争にさらされた気分になる男性も少なくないようです。顔以外に「かっこいい」とされるもの、つまり彼氏の頼りがいのある面や好感の持てる言動を褒めてあげるといいでしょう。


【３】「中身で勝負だ!」と人間性を高めることを決意する
「課題がはっきりしてむしろ燃えます」(20代男性)など、ライバル心をむきだしにする男性もいるようです。これ見よがしな「がんばっている俺」のアピールをされたら少々うっとうしいかもしれませんが、努力をきちんと褒めてあげれば彼氏の機嫌も良くなるでしょう。


【４】「どうせ顔だけの男だろ」と嫉妬する
「彼女にあたってしまうことも…」(10代男性)など、彼女がイケメンと付き合っていた事実にやきもちを焼き、心が荒れてしまう男性もいるようです。「○○のほうがかっこいいよ」と、彼氏を持ち上げてみると興奮も収まるかもしれません。


【５】「面食いなところがあるんだな」と少しガッカリする
「男は顔じゃないと思ってるんで」(20代男性)など、自分の価値観に自信のある男性は、むしろ「意外と簡単なんだな…」と女性にしらけることがあるようです。自信家の彼氏に対しては大人の態度で、「ホント、顔じゃないよねー」と話を合わせることも必要でしょう。


【６】「俺はつなぎの彼氏なんだろうな…」と劣等感が芽生える
「自分に『妥協』の烙印を押してしまいます」(30代男性)など、極端に自己評価を下げてしまう男性もいるようです。こうした場合、愛情表現も極端でないと届かないことがあるので、「好き!」と言って思いっきり甘えてみるといいでしょう。


【７】「遊びに疲れて、安定しようと俺を選んだのか?」とふてくされる
「自分の殻に閉じこもってしまう」(20代男性)など、傷ついた男性が彼女に疑いの目を向けてしまうこともあるようです。理屈っぽくて繊細な彼氏には、「あのときの○○する姿に惹かれた」というように、好きなポイントを具体的に伝えないとなかなか説得できないかもしれません。


【８】「彼女の友人は自分より元カレを評価しているのでは?」と肩身が狭くなる
「何も知らなかった頃の自分の態度が恥ずかしくなる」(10代男性)など、体面を大事にする男性の場合だと、周囲の目を気にするようです。ストレートに友人からのいい評判を伝えてあげれば、見栄っ張りの彼氏の気は収まるかもしれません。


【９】「俺にはイケメン以上の良さがあるのかも?」とうれしくなる
「イケメンよりも自分を選んだってことでしょ?」(20代男性)と、事態をポジティブに受け止める男性も少なくないようです。この場合、元カレの価値が高いほど彼氏の価値も上がるので、あえて元カレを褒めてみるのも一つの手かもしれません。


ほかにも「彼女の『元カレ』がイケメンだと知ったとき、密かにわき起こる『心の揺れ』」はあるでしょうか。皆さんのご意見をお待ちしております。(BLOCKBUSTER)

『社畜のススメ』を外国人に読ませてみたら

『社畜のススメ』を外国人に読ませてみたら

（日刊SPA！ )

 

ビジネス本ブームの日本。己を鼓舞してくれたり疲れたココロを名言で癒してくれたり、サラリーマンのいかなる悩みも受け止める充実っぷりである。が、裏返せば、現状への不満不安の表れでは？　世界各国、ビジネス本の売れ筋を見れば、その国の経済や社会、文化が見えてくる。ならば、日本のビジネス書は外国人からはどう見えるのか？

◆世界の人が日本のビジネス本を読んでみた!!　

　まずは敢えて今、会社への従属を推奨する『社畜のススメ』をオーストラリアの金融マン、クリスさんに読んでもらう。

「未経験者ならボスに反対意見を言うのは控えるべきだし、最適な仕事の仕方もわからないなら、基本は会社やボスの言うとおりにするのが賢い。経験や知識が豊富なボスから得るものは少なくないから」と、意外にも共感!?　と思いきや、「でも、人格や自立心を家に置いてオフィスに行くなんて考えられない。『自分らしさ』がないというのは西洋の文化ではそもそもありえない。個性を尊重し、いろんな文化や視点を認めて、より豊かな企業が生まれるんだから」とバッサリ。

『社畜のススメ』はいわば、「自分らしさ」を必要以上に求める風潮へのアンチテーゼである。自分らしさが当たり前ならば、過剰に固執する必要はなく、そうできない自分に苦しむことはないわけで。日本での“個性”の取り扱いの困難さを痛感した次第。

　お次は、ウクライナからの留学生エレナさんに、『憂鬱でなければ、仕事じゃない』を渡す。

「圧倒的な努力」は実を結ぶという名物編集者・見城徹氏の成功論を、藤田晋氏が拝聴している本である。

「例えば、ウクライナでは電話はかけたほうが切るのがマナーです。こうした習慣の違いはありますが、礼儀正しさや謙虚さなど、この本から学ぶべきことは多いと思いました。特に勤勉さは、正直、ウクライナ人にはあまりないので」

　なんでも、日本人がよく言う「がんばらなきゃ！」という言葉。ロシア語にももちろん「がんばる」という言葉はあるが、エレナさんによると、自分を励ますこの「がんばらなきゃ！」という言葉はそのニュアンスを訳すのがとても難しいのだとか。こんなところにも国民性は出るよう。

「勤勉さが大切だとわかっていても、どんなに努力してもそれだけでは成功できないのがウクライナの今の現状です。だからキャリアに固執するより、楽な道というか、家族を大切にしながら自分の好きな仕事を楽しくやりたい、そう思うんです」

●『社畜のススメ』
「個性」や「自分らしさ」を否定。凡人は、組織の教えに絶対服従し、指示命令のとおりに働く「社畜」となり、模倣を重ねることによって成長できると説く（藤本篤志・新潮新書）

●『憂鬱でなければ、仕事じゃない』
見城徹と藤田晋という2人のカリスマ社長の仕事術。見城氏の数々の成功を導いたという「圧倒的努力」の大切さ、秘訣が35の言葉を切り口に語られる（見城徹・藤田晋／講談社）

― 各国ビジネス本の「何で？」なベストセラー【11】 ―