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●キャバクラのトラブルの被害の相談・対策・解決はこちらまで●
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フリーダイヤル：0120-007-824＾＾＾＾電話にて無料相談受付中！全国対応しております。
●罰金制度●夜の世界につきものの制度。遅刻・欠勤・無断欠勤・ノルマ・以外にもあるさまざまな罰金
�，泙此∪�度自体が違法なのである。１日の給与の手取り額が１８０００円だとしたら風営法で
認められている金額は９０００円。つまり１日の給与の半分まで。
それ以上の罰金制度がある＝違法＝いつでも風営法違反で営業停止にできる
また、金額がそれ以下であっても、不当な要求であれば、違法にあたります。
�△修靴董△修糧涯發�支払えないことが原因で給与から罰金を天引きされたり、強制労働させられたり
辞めたくても店をやめられない。このような行為も恐喝、脅しなどの犯罪にあたり
罰することができる。
しかし、働く従業員、キャストは
お金を稼がなくてはいけない。
だから、不当な罰金制度に服従しているのである。
しかし、服従するだけでは、解決にはならない。
なぜなら、罰金だけでは終わらないから。
店は、客でも従業員でも弱みを握れば、とる物がなくなるまで追い続けるのです。
キャバを退職したくても、させてはくれません。
家や職場にまで乗り込んできて、脅迫してゆきます。
☆☆あなたが今稼がなくてはいけないならば★→脅迫や罰金の証拠をつかんでおきましょう。
★★あなたが辞めてもいいときになったなら☆→辞める意思を伝えます。
辞めさせてくれない時、あなたはそこで屈してはいけません。
法的には、いくつもの違法行為を犯している、夜の商売なのですから
あなたが、稼ぐ目的を達したときには、いくらでも、方法があるのです。
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いくつかの事例を掲載します。
●キャバクラ・ホストクラブなどのトラブル
キャバクラやホストクラブなど夜の世界には華やかなイメージがある反面、危険もたくさん潜んでいます。店から従業員へ、店から客へ、客から従業員へと被害の矛先は向けられて、さまざまなトラブルが発生します。
スナックやキャバクラでノルマが達成しないという理由で、給料から天引きされて、ただ働きさせられている。
ホストクラブにて、些細な事をルール違反と称し法外な罰金を要求された。
キャバクラのお客からつきまとい等によるストーカー行為を受けている。
夜の世界で働く人たちは、高給取りです。お金を払うお客は必要以上の見返りを求めた結果、また給料を出す店側は必要以上の利益を求める結果、ホステスやキャバ嬢、ホストへの恐喝、脅迫、強要等の犯罪に発展していきます。見返りを得られないお客はストーカーや嫌がらせにより満足を得ようとし、店側の過度の利益の追求は、不当な罰金制度を作り上げ、法外な制裁を従業員に課し、さらには店のお客にまでも制裁が課せられます。
当社はそのようなキャバクラやホストクラブなどに関するトラブルの被害を調査し、犯行の証拠収集し、犯人を特定するなど対策を講じ、被害の解決に向けてご協力させていただきます。
調査事例
事例� �ただ働きさせられて辞めさせてくれない。
■依頼者
女性（２３歳）
■依頼内容：
キャバクラにてキャバ嬢として働いている依頼者女性は、店側の不当な罰金制度により、給料がもらえなかったので、辞めたい旨を告げたところ、「家や勤務先などに押しかける」と脅し、辞めさせてくれず、ただ働きさせられている状態が続いている。
■調査内容
本人と店側との電話のやりとりを録音し、店側の恐喝・脅迫・強要の証拠をおさえ、自宅に複数の男性が詰め掛けている様子を撮影した。それらの証拠をもとに、店を辞めると意思表示したところ、店側からの恐喝・脅迫行為は無くなり、無事店を辞めることができた。
事例�◆�思いもよらないルール違反で法外な罰金制度
■依頼者
女性（２２歳）
■依頼内容：
依頼者女性が、あるホストクラブで指名男性を変更しただけで、ホストクラブが店の規約違反だと言って、制裁金として３００万円を支払うように請求してきた。店から請求の電話を無視すると、自宅まで来るようになり、バッグに暴力団の存在をにおわせて、請求を迫ってきた。
■調査内容
複数のホストたちが自宅まで来て、請求する様子や、会話の録音などを恐喝行為の証拠としておさえた後、店側に対し、今後恐喝行為をやめない場合には法的措置に講じることを通知したところ、店側の恐喝行為はおさまった。
事例��●被害事例� ”�俗店を辞めさせてくれない。
風俗店を経営する側からすれば、求人するのもお金がかかり、女の子にすぐに辞められることはお店にとって少なからず損失であることはわかります。しかし、風俗店のなかには、とても悪質な手口を使って、女の子を辞めさせないようにするようです。
お店側はまず、女の子の荒捜しを始めます。無断欠勤や遅刻。ノルマを達成していない。お客と個人的に会っている。本番行為を行っている。お店の女の子同士で他店の情報の交換や引き抜き行為を行っている。お客からのお金を横領している、などなど。女の子がお店に逆らうことのできない弱みを見つけます。
弱みが無ければ、捻出します。罠にはめて女の子の過失を捻出するのです。あとは女の子を事務所に呼び出して、女の子の過失を指摘します。事務所は密室で、男性の従業員が取り囲み、扉をふさいでいます。認めないと返らせてはもらえない雰囲気です。そして白状させ、謝罪させ、念書を書かせます。
お店の中には辞めさせないようにするよりも、早々と辞めさせるて、高額な罰金を取るお店もありますが、罰金を払いたくなければ、働きなさいと辞めさせてくれず、強制労働を強いられます。さらにひどいところは、その罰金の清算という名目でただ働きさせられます。お店側の意思に背くようなら、家族や勤務先に報告すると、入店の際に提出した履歴書をちらつかせます。
お店側はあたかも根拠のある正当な要求であるかのように権利を主張してきますが、それは脅迫であり、強要であり、恐喝である犯罪行為です。被害者にも非のある難しいケースですが、脅しには屈さない心構えが必要です
このようなケースも法的措置も検討し立ち向かうことができます。
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また、相談は無料だけど、お金はかかるのでしょ？だったら「できない」と思う方
あなたを助けるために、あらゆる手段を考えます。
今は、稼がなくてはいけないあなたも、いつか必ず辞めなくてはいけないときが来ます。
そして、辞められない事態になったとき、
チカラを貸します。
フリーダイヤル：0120-007-824 ＾＾＾＾電話にて無料相談受付中！全国対応しております。
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本年もよろしくお願い致します。
いつもと違うカテゴリーでちょっと吃驚しました（^^）
2012/1/4(水) 午前 9:48
おけらさん。どうもありがとうございます。こちらこそ宜しくお願いします。
2012/1/7(土) 午後 10:12